人力资源顾问职业等级？

一、人力资源顾问职业等级？

人力资源管理师分为四个级别，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源师和四级人力资源师，各级别报考条件不同。

1人力资源管理师各级别报考条件

1、一级人力资源管理师

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、二级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3、三级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

4、四级人力资源管理师

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生

二、is保险顾问英文全称？

Insurance Consultant

保险顾问属保险公司的业务人员，其主要职责是作为保险公司和被保险人之间的交流桥梁。

一是及时将保险公司的各种业务特别是新推出的险种介绍给被保险人，特别是组织被保险人参加保险公司举办的各种业务讲座；

二是根据被保险人投保的情况，及时提醒其按照缴纳保费；

三是帮助被保险人解决保险上的问题。

三、人力资源顾问的知识技能？

要想成为一名优秀的人力资源顾问并非易事，需要咨询顾问不断的观察和学习，并在咨询实践中加以实践。

在这个过程中，咨询顾问需要与客户不断进行沟通和交流，不断对问题进行分解，提出问题可能的解决办法，并不断地证明这些方案的可行。

这就要求咨询顾问必须有非常丰富的专业知识、合理假设的能力、结构化思维的能力、快速学习的能力、良好的沟通表达能力等。

四、怎么联系人力资源顾问？

你可以通过以下方式获得企业HR或人力资源部的联系方式：

1. 在企业的官方网站上查找。

2. 在社交媒体平台，如LinkedIn或微信等，查找企业的HR或人力资源部门的相关资料。

3. 通过人才招聘网站和招聘机构了解企业的人力资源部门联系方式。

4. 与当前或以前在该企业工作的人联系，询问HR或人力资源部的联系方式。

5. 打电话到企业总机，询问HR或人力资源部的联系方式。

需要注意的是，在联系之前，最好了解一下企业招聘的信息和职位要求，以便更有效地与HR或人力资源部进行沟通。

五、is保险顾问怎么样？

职位介绍

保险顾问（IS）的工作职责：

1、所辖团队理顾的培训，包括产品培训与销售技能培训；

2、所辖团队理顾的业务追踪；

3、所辖团队保险营销活动的策划，组织，宣讲等；

4、所辖团队理顾客户的陪访；

5、公司交待的其它事务

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，特别优秀人员可以放宽到40周岁;

2、保险业从业年限三年以上;

3、从业经历最好包括组训，培训，督导，业务员训练等岗位;

职位福利

五险一金发展空间大年度旅游公司规模大岗位晋升带薪年假技能培训央企控股年底双薪绩效奖金。

六、a保险顾问什么意思？

保险顾问，就是解决客户保险需求的人。现在大部分人对保险的认可度越来越高，但是保险是很专业的东西，普通人买保险的话存在信息不对称，另外售后理赔等也需要耽误自己时间，所以就有了专业的保险顾问，帮客户分析诉求，根据客户的实际情况，帮助客户制定合理的保险计划，免除客户及家庭的后顾之忧。

七、保险顾问是什么工作？

保险顾问，就是解决客户保险需求的人。现在大部分人对保险的认可度越来越高，但是保险是很专业的东西，普通人买保险的话存在信息不对称，另外售后理赔等也需要耽误自己时间，所以就有了专业的保险顾问，帮客户分析诉求，根据客户的实际情况，帮助客户制定合理的保险计划，免除客户及家庭的后顾之忧。

八、保险顾问的赚钱方式？

保险顾问赚钱的方式有多种。保险顾问可以单纯做为顾问为客户提供保险产品的购买分析、协助客户分析自己的风险因素、为客户提供适合的保险产品组合，并向客户取顾问服务费；

其次，可以在保险公司或是经纪公司以营销员的身份向客户销售保险并做好顾问服务工作，不仅获得佣金收入，同时也获得为客户提供综合保险服务带来的顾问服务费；

再者，可以在保险公司或经纪公司，为保险营销员进行培训，获是培训出场费。

九、前程无忧人力资源销售顾问如何？

前程无忧销售代表工资待遇，在职朋职业圈上已有22位圈友现身分享：销售代表平均工资为5219元/月，其中36%的工资收入位于区间3000-4000元/月，27%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分享数据统计，前程无忧销售代表平均年终奖为4750元。

前程无忧KA销售相对于其他级别的销售来说，拥有的客户资源会更好，当然对销售本身的要求会更高。其他级别的销售偏向于电话销售，KA销售会要求外出拜访，按周或者按客户级别，定期拜访。

因为客户资源相对比较好，那么被要求售卖的产品也会比较多：基础套餐，rpo，校园招聘，测评，培训等等。前程无忧的KA是被公司比较重视的级别销售，薪资待遇也都是比较好的，当然也会更辛苦。

十、人力资源公司招聘顾问能做吗？

这个看你是不是做这行的，另外有没有一些人力资源的资源。

人力资源公司的招聘顾问其实就是猎头，他们一般手里面要抓走大把的求职者的联系方式才可以做得好的。

毕竟他们也是提成制的工资，如果没有业绩的话，那就没有高工资的机会了。