年度考核要求？

一、年度考核要求？

考核要求：

一、考核内容与原则

（一）重点考核政治素质和工作实绩。

全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，坚持把政治标准放在第一位，把践行“两个维护”、履职能力、工作实绩和作风表现作为考核的基本内容，把制度执行力和治理能力作为考核评价的重要依据，注重了解工作人员依法依规履行职责、行使权力、开展工作以及在承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的具体表现，聚焦主责主业、突出结果导向，区分不同层级、类别和职位工作人员特点，定性和定量结合，合理设置考核指标，落实“三个区分开来”要求，综合分析研判，全面客观评价。

（二）平时考核与年度考核相结合。

在持续推进平时考核基础上，将平时考核结果作为确定年度考核等次的重要依据，平时考核结果所占权重一般不低于60%。年度考核确定为优秀等次的，应从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。当年平时考核结果均为好等次的，年度考核可以在规定比例内优先确定为优秀等次，防止简单依据个人总结和民主测评得票得分评判优劣，杜绝平衡照顾、轮流坐庄，进一步提高年度考核工作质量；平时考核结果记入个人年度考核登记表。对年度考核为优秀等次的工作人员进行公示时，应当公示其当年平时考核结果等次。

（三）强化考核的激励和约束作用。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，把考核结果作为调整工作人员职位、职务、职级、级别、职称、工资以及奖惩、培训、辞退的重要依据。年度考核确定为优秀等次的，当年给予嘉奖，通报表扬。

二、考核评价

年度考核确定为基本称职（基本合格）等次的，对其进行诫勉，责令作出书面检查，限期改进，连续两年确定为基本称职（基本合格）等次的，予以组织调整或者组织处理；确定为不称职（不合格）等次的，按规定降低一个职务或者职级（职称）层次任职，连续两年确定为不称职（不合格）等次的，予以辞退。

二、银行客户经理的考核流程？

第一步：申请岗位能力考核，个人相关资料经审核通过后参加统一培训（不少于40个课时）；

第二步：参加系统培训证明后申请参加岗位能力考核；

第三步：参加考核之后20个工作日内，公布成绩；

第四步：成绩合格后获取相应级别的银行客户经理岗位能力证书与BCM专业资格证书（参加考核后30个工作日）。

三、华夏保险经理有什么要求

华夏保险经理有什么要求

保险行业一直是一个非常重要的行业，保险经理作为保险公司的核心人才之一，扮演着至关重要的角色。那么，华夏保险经理有什么要求呢？

首先，华夏保险经理需要具备扎实的保险知识基础。保险经理需要了解各类保险产品的特点和销售技巧，掌握保险市场的最新动态和行业发展趋势。只有具备丰富的保险知识，才能更好地为客户提供专业的保险咨询和服务。

其次，华夏保险经理需要具备良好的沟通能力和销售技巧。保险经理在与客户接触时需要与客户建立良好的沟通和信任关系，了解客户的需求和风险承受能力，并能提供合适的保险方案。同时，保险经理还需要具备良好的销售技巧，能够有效地推销保险产品，提高销售额。

此外，华夏保险经理还需要具备较强的谈判和处理纠纷能力。保险经理在与客户协商保险合同条款时需要灵活运用谈判技巧，争取更好的合作条件。同时，保险经理还需要具备处理客户投诉和纠纷的能力，解决各类问题，维护公司声誉。

华夏保险经理还需要具备与人合作的能力。保险经理在处理客户事务时需要与公司其他部门进行协作，例如与理赔部门协调理赔事宜，与财务部门协商保费支付等。因此，良好的团队合作能力是华夏保险经理的一个重要素质。

此外，华夏保险经理在工作中还需要具备一定的抗压能力和时间管理能力。保险工作往往需要应对各种复杂的情况和客户需求，保险经理需要能够在压力下保持良好的工作状态，并能合理安排时间，高效完成各项工作任务。

最后，华夏保险经理需要具备较高的诚信和职业道德。保险经理作为保险行业的从业人员，应该始终以客户利益为先，维护行业声誉和公司形象。保险经理需要严守保密制度，积极主动地履行职业责任，以诚信为本。

综上所述，华夏保险经理需要具备扎实的保险知识基础，良好的沟通能力和销售技巧，较强的谈判和处理纠纷能力，与人合作的能力，抗压能力和时间管理能力，以及诚信和职业道德。只有具备这些素质，才能成为一名优秀的华夏保险经理。

四、华夏保险赞词？

品牌宣言： 温暖相伴 华夏保险

核心价值观：客户利益至上

企业宗旨：为人民服务

华夏精神：艰苦创业 绩效第一

华夏风格：向解放军学习

公司训导：智信严勇 绩效第一 艰苦创业 自强不息

华夏文化：创新 工匠 竞争

五、华夏保险陷阱？

华夏保险是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的一家全国性、股份制人寿保险公司，不存在陷阱。

华夏保险成立于2006年12月，是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的一家全国性、股份制人寿保险公司，注册资本金153亿元，总资产5445亿元， 晋级特大型险企。公司总部设在北京，目前设有24家直属分公司, 分支机构合计673家（含筹）。公司累计总保费1890亿元,市场排名第四。华夏保险成功入围《财富》世界500强，位列第442位。

六、华夏保险好吗？

在人寿保险的领域里，华夏人寿是属于佼佼者的，毕竟成立时间只有短短十几年，但是他资产已经超过了千亿，并且在全国拥有四百多家分店，员工也超过了三万，无论从服务还是成长潜力，这都是一家十分不错的公司，有这么强大的资金支持，保险产品自然是十分可靠。

七、有人买过华夏保险吗？华夏保险可靠吗？

有人买过华夏保险，华夏保险可靠，华夏保险是靠谱且安全的，只要在正规的渠道购买的保险产品，无论是线上还是线下，我们的保单都是受到法律的保护，只要符合保险合同规定的给付条件，那么保险公司是会理赔的，这一点大家不用担心。

八、如何做好客户经理月度考核？

改变高级管理层，降低高级管理层薪水，将薪水按照绩效考核客户经理就可以了。减少所有银行业二线人员数量及工资待遇，充实一线柜台，增加营业网点。要拿钱，到一线网点。二线人员除正式领导外，包括副职必须少于一线待遇，不需要任何管理，银行都会成功。

九、华夏航空面试要求？

需要穿着正装，带上简历和相关证明文件

十、华夏保险华夏福两全保险保什么？

你好，华夏福两全保险是一款综合性保险产品，旨在为客户提供身故、全残、重大疾病、意外伤害等风险保障，并可获得累计分红、退保价值、返还保费等多重权益。具体保障内容包括：

1.身故保障：在合同有效期内，如果被保险人因任何原因身故，保险公司将按照合同约定给付身故保险金。

2.全残保障：如果被保险人因意外事故或疾病导致身体残疾，保险公司将按照合同约定给付全残保险金。

3.重大疾病保障：如果被保险人被确诊患有合同约定的重大疾病，保险公司将按照合同约定给付重大疾病保险金。

4.意外伤害保障：如果被保险人因意外事故导致身体受伤，保险公司将按照合同约定给付意外伤害保险金。

此外，华夏福两全保险还可获得累计分红、退保价值、返还保费等多重权益，为客户提供更全面的保障和更好的投资回报。