一、保险公司组训需要完成保单吗？
保险公司的组训是属于行政内勤编制的人员，是没有销售任务要求的。组训的主要工作是对保险业务员进行专业的各类培训，无论是新入职的保险业务员还是已经入职的业务员，组训要经常不断地为他们进行专业的培训和新产品的培训，同时还要帮助辅导业务解决他们在展业过程中遇到的问题，还要经常进行业务进度的推动。
二、保险公司组训离职率很高吗？
保险公司组训是保险公司合同制的员工，是属于保险公司行政内勤人员，通常保险公司的组训要具备很高的要求的，不仅要掌握有关保险的专业知识，还要具备诸如营销管理、沟通交流、氛围营造、心理学等多方面的知识，固此，保险公司组训通常还是比较稳定的工作岗位，所以，在一般情况下，保险公司的组训的离职率并不高，保险公司给予组训的待遇还是相当高的。
三、保险公司组训的疑问？
我以前就是保险公司组训，我很喜欢我的工作，只是因为一些非工作原因不得不离开原单位。
每家保险公司对组训的定位不同，所以不能一概而论的说组训的工作是辛苦还是轻松。这个得看你所在公司。
组训工资一般不会太高，属公司正式员工编制，享受五险一金及各项福利待遇，工资组成一部分是固定底薪，数额根据你的级别走。另一部分是你所服务团队的绩效，也就是你所服务的团队业务员业绩多少进行比例提取（注：这个比例可不是保费的百分之几，是根据业务员出勤率、举绩率、件均保费等等很多因素），一般小城市组训年工资在两万多，大城市能高一些。
组训的工作是组织训练，包括业务员心理及技能上的提高与辅导，就类似于部队里的指导员。
组训的工作很杂很乱，需要你有良好的组织能力，协调能力，良好的心态，语言表达能力，文字写作能力，绘画能力，创造能力等等 ，，，，最关键的是要有强大的承受能力。
组训要调动每一个业务员的激情，让他们每天都处于良好的工作状态，要时时提醒及督促业务员工作，监督监控业务员工作。
太多了，说不过来了，反正我觉得我工作的辛苦，但很快乐~
当初我是同时考的保险公司和城管局，都要我了，但我义无反顾的选择了保险公司。
四、保险公司的组训好吗？
组训的意思是:组织发展与业务培训。 主要从事的工作包括：
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。 大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。
五、保险内勤组训面试问题？
一般就会问你有没有保险方面的经验或者有没有做过行政类工作，还有电脑软件使用情况
六、保险讲师累吗？
保险讲师是相当累的一个岗位。作为保险讲师，首先要具备多学科的专业知识，因为保险讲师不仅要对保险公司自己的营销员甚至内勤讲解有关保险的功能和意义，还要对不同的客户讲解保险的具体产品、保险如何对抗风险的各种资讯、保险和工作生活的紧密关系等等，还要对银行业、证券业和其它金融要有深刻的了解，才能面对保险公司的营销员或是客户提出的问题给予令人信服的讲解。
而且讲师还要不断学习新的知识学习新的讲解技能，因此，要做一名合格优秀的保险讲师会相当辛苦的。
七、保险公司组训是做什么？
组训的意思是:组织发展与业务培训。主要从事的工作包括：
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。
八、保险内勤的组训岗好干吗？
答，还算挺好干的。作为保险公司的组训岗来说，真的不一般，除了完成公司每月下达的任务外(组训人员任务要少一些)，区要参与企划，组织培训，主持各类会议演讲等，每天工作都在8小时以上，但是，组训工作不是一般人做得到的，组训人员主要特点就是，演讲技能，口才伶俐，却是段炼人才的好岗位。
九、保险公司培训师稳定吗？
这个岗位应该是比较稳定的。
因为这个岗位主要是输出一些专业知识给到大家，这种来说只要有需求一般都是稳定的。
十、保险公司组训好还是讲师好？
我供职的公司，内勤培训分成辅导专员（组训）和专职讲师两个岗位，组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出，也可以做专讲，女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会，这是干保险前线的核心技能。 1、讲师主要负责讲课，而所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧，所以几乎所有保险公司的讲师都是有丰富的展业经验。 2、你去面试，他如果真告诉你3个月时间考核，然后达成任务可以转讲师，那你大可详详细细询问好具体内容并要求其出示相关文件(没什么大不了的，本来就应该了解的)，但以我的经验来说这种情况的可能性比较小。 3、是有很多保险公司在招聘时利用某些职位吸引人眼球，但起真正目的是招揽保险代理人，也就是业务员。并不是所有保险公司都这样做的。友情提示：从事保险代理人其实是一个非常不错的职业。 4、组训的收入还不错，而且很稳定,因为是保险公司员工，福利应该也还好(当然具体要看哪家公司咯) 5、你直接按照我所说第2条的去做。 以我和我的前辈的经验来看，职业生涯发展路线通常是：分公司后台支持，本部营业区组训，三级机构（中心支公司）营销部经理，本部营业区经理，三级机构负责人，分公司销售总。每一个岗位都是不断的指标压力和营销运动，不会停止的。 希望对你有所帮助~