中国人寿一年校园招聘几次在什么时候？

一、中国人寿一年校园招聘几次在什么时候？

中国人寿校园招聘一般一年两次，一般来讲招聘的黄金季节是9月开学之后一直到来年的1月中旬，这就是所谓的秋招。

一般来讲互联网企业招聘开始相对较早，一般情况下三天之内就会有回复的，如果人员比较多的话最多会拖延到一个礼拜左右，可以打电话过去问问的

二、中国人寿保险公司在网上招聘售后人事专员靠谱吗、可信吗？

拜托，从字面上就可以理解啊！人事专员，主要负责招聘，为公司的发展输送新鲜的血液！

售后一般是办理赔保全之类的吧！

个人感觉还是干人事吧！

在网上看看简历之类的，打打电话，办公室里的工作而已！

只要你没意向干外勤的话，没人逼你跑业务的！

三、中国人寿保险公司在网上招聘售后，人事专员靠谱吗、可信吗？

一定要比较正规的才是真的，比如发招聘信息的人是人事专员，是网站认定过的，看好招聘信息，学历经验要求比较具体的才是真的，而且你最少要是本科相关学历，我前一个月就是说找保险管理员主要做售后电话营销，有无责底薪，结果交钱培训，本来他说退培训费的，他领导又说不会退，最后让我自保，否则没工资，而且培训期间没工资，当时他明确说会有，各种经理领导洗脑，要我投入，说交两千多开四千的工资，以后会越来越好，不能空手套白狼，朋友说这个月你交了，下次让你再交，一次次的你有多少钱也不够，我没交，白跑了二十多天，交了一百五培训费，还好保有最后一点理智，没交五百押金，不然全白扔了，别人说他都半年多了也是敷衍，不给办手续

四、中国人寿保险招聘靠谱吗，说是人事部门，能挣到钱吗？

就是骗子。进去让你先听3天课，然后才说入职要交一千块钱。然后上班招不到人或者买不出保险工资也没有，干了两个月等你待不下去就自己走了，还赔一千块钱

五、太平洋人寿保险售后服务招聘？

我去面试了说是五千底薪是有责任底薪不是无责任必须要做的工作1.准时打卡上班，参加公司各项培训2.只要是工作日，必须平均访客三个也就是每天最低要有三个访客续约成功3.当然，每天基本的三个访客续约，是没有提成的，4.提成方面，是要你自己开发新项目，跟客户，签约新的合作保险，方才有提成5.期间售后客服，外出访客，所有的经费，由个人承担，这就是我的总结解答希望可以帮到你们