一、华夏人寿内勤还是肯德基储备经理？
相对餐饮行业
保险行业更有前途
二、储备经理人是什么职位？
储备经理是企业管理层的储备人才，通过一系列的训练和锻炼，最终成为中层或高层管理层。作为企业管理的后备军，储备经理经过基层工作，最终经过锻炼选拔。根据企业的性质，可以从内勤人员、销售员、普通工人、业务员等基础职位开始工作，即储备经理是必须从事基层工作，但会被要求更高的职位。
1、企业要求
企业要想在激烈的市场竞争中发展，必须有中坚管理阶层和优秀人才。不仅是外用，企业也越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业渡过浪潮的尖兵。为此，企业一般会经过严格慎重的招聘程序，选拔最有潜力的人才，严格教育后备干部成为专业经营者所需的一切能力和技能。
2、储备经理者要求
要成为储备经理，一般学历必须在大学以上，甚至要成为“本科以上”，才能有“能力”，从基层开始很重要。当然，根据各企业的性质，招聘单位在招聘时会对应聘者提出一些不同的要求。
对于储备经理来说，现在大多数企业招聘的储备经理都有水分，求职者要理性对待！对于这种职位，要详细了解用人单位的需求和职位性质，不能因为储备“干部”觉得很有前途而贸然入职。
三、保险内勤算正式员工吗？
是
保险公司内勤是正式员工。保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。
四、保险内勤算金融民工吗？
保险公司的内勤算金融民工吗？
保险公司分内勤员工和外勤员工，内勤员工是不需要做业务的，只是服务一线的外勤员工，而外勤员工就是做业务的，要跑单子，非常的辛苦但是一份耕耘一份收获，业绩做的好的外勤员工收入远远的高于那些做办公室的内勤员工，但是说保险内勤员工是金融民工的，这种说法也是不正确的，因为保险公司毕竟是金融行业，那么，在金融行业做内勤员工的话，公司的要求也是非常之高的，而且他们薪资水平在同样的公司来说的话，他们应该是中等偏上的
五、外勤转内勤算调岗吗？
外勤转内勤算调岗。因为工作内容发生了改变。
调岗包含2种含议，一是跨部门调岗，如从生产文员岗位调到销售部文员岗位；二是部门内部调岗，如从销售外勤转销售内勤。
一般情况下，调岗因岗位人员变动需要或为锤练人员才进行调岗。调岗一般是级别相当，待遇基本不变。
六、航次储备怎么算？
某油轮某航次△=18000t,空船△L=5500t,航次储备量∑G=1800t,船舶常数C=200t,油脚S=60t,则本航次的航次静载重量NDW=()t
七、平安保险招聘储备主管内勤是真的吗？
就是招业务员，当然每个人都有可能成为主管，我是平安人'我团队也在招人
八、储备干部，算六项人员吗？
是。
六类项目人员 是指以下六项服务基层项目的人员
一、“选聘高校毕业生到村任职” （简称大学生“村官”）计划
二、“大学生志愿服务西部”计划
三、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划
四、高校毕业生“三支一扶”计划
五、“社区民生志愿者”计划 六、"中小企业人才储备”计划及纳入旗县以上人事行政部门日常管理的“储备人才” 所以储备干部是属于六项人员的。
九、大润发团购内勤上班加班算加班的吗？
1、除非在劳动合同中注明了关于必须加班的约定，否则可以拒绝加班，每周超过40个小时的工作时间都算加班，应给加班费。
2、迟到1分钟扣半小时是违法的，单位只能就直接损失要求员工赔偿（罚款）。
3、如果合同中明确约定为收银员，则扫厕所的工作你可以不做，或者另要要求报酬。
十、内勤，好做吗？
我觉得销售内勤好过做生产统计员，当然，还要看你的性格特点，如果你的性格内向，那么做生产统计员比较合适;生产统计员主要是做生产车间的一些产品用料、成品率及计件工资等统计;而销售内勤却是协助销售员做好一些跟单的工作，例如问仓库有没有库存量，什么时候可以生产出来，什么时候可以发货等跟单工作。
两份工作都要求细心，而区别在于一个只是对生产车间(生产统计员)，一个是跟踪销售、有可能对外沟通协调(销售内勤)。