人民日报分社采编主任啥级别？

一、人民日报分社采编主任啥级别？

人民日报分社采编主任是一种高级别的职务。具体职称级别与职责范围在不同的体制内可能有差异，一般来说，采编主任是报社编辑部门中的一级主管，需要负责整个采编工作流程的协调管理，包括新闻采集、编辑、发行等各环节的组织、协调、督导和指导工作。

此外，还需要具备一定的新闻素养和新闻判断力，能够熟练掌握新闻内容的策划、包装和推广策略，不断提升报纸的品质和影响力。总体来说，人民日报分社采编主任是一种高级别的领导职务，需要具备雄厚的经验和过硬的能力，才能应对报社面临的各种挑战。

二、红星新闻在河南有记者站吗？

红星新闻在河南有记者站，设立在郑州市。

三、中央电视台记者在河南有记者站吗？

中央电视台河南记者站在郑州成立，既是中央电视台强化地方宣传和信息沟通的有力举措，也是中央电视台积极支持河南发展的具体体现。建设中原经济区，既为广大新闻工作者提供了广阔舞台，也提出了新的更高要求。

四、融媒体中心新闻采编实操是考什么啊？

摄像 视频编辑

有的地方还考模拟采访，写作

关于融媒体中心考试，欢迎关注我的专栏

五、传媒中心采编部是干什么的？

传媒中心采编部是新闻机构最重要的部门，采编部，顾名思义，就是采访和编辑新闻的部门，采编部负责对记者的调度，调配，对新闻线索的搜集整理和确定采访对象。

记者接受采访任务后根据中心采编部的要求完成采访任务后把新闻稿交部门编辑进行编辑，剪辑。

六、大众网教育频道采编记者和香港卫视山东新闻中心采编记者哪个好一些？

（仅供参考）几个判断标准：

1.薪资：你可以去了解一下哪个工资高一点

2.媒体单位：

大众网：大众网是国务院新闻办公室批准成立的、山东省委宣传部主管的、大众报业集团主办的山东省重点新闻网站和外宣网站。作为全省重点的新闻、外宣门户网站。（省级报业集团，蛮有山东特色的）

香港卫视：香港卫视于2008年12月19日[1]在香港完成香港卫视国际传媒集团的商业注册，2010年9月初试播，2010年10月28日正式开播。至此，香港卫视以24小时开路不加密的方式卫星播出，将依次覆盖港澳台、海外华侨华人、中国大陆，以及全球150多个国家和地区，为亿万电视受众精心提供信息、财经、时尚、影视、旅游等多元文化的优质节目。（好像比较国际化）

3.报道范围

教育频道：主要报道教育吧

山东新闻中心：民生，包括教育、经济等，不过感觉应该会有分配？

题主要不两个简历都投？看看哪一家录用

新闻专业学生，尚未从业，答案仅供参考

七、专利审查协作中心河南中心待遇？

在河南审协呆了快两年了，写点东西，纪念一下，然后move on。

关于一些新人关心的环境、待遇问题，因为这些在网站上都有大量的帖子，我说一下也不算违背职业道德啥的，基本工资三千多+绩效（一通100，结案600），其他过年过节会有桶油、有袋面啥的，别的就没有了，目前没有食堂，有宿舍（一个月就100多，很便宜，房子比较大也比较新，家具齐全，就是目前离单位比较远，可能搬迁后好一点），基本上，我去的前半年发卡里一个月三千多一点，后半年5千左右，第二年九千多左右。

工作环境比较干净，因为单位最大量的就是电脑和人，因为案子是自己从系统中抽取的，和其他人没有关系，同事关系比较简单，同样的，你和其他同事一天也聊不了几句，一个月大家聚在一起买点水果吃，元旦啥的一个室也会一起吃饭，不过这些都是大家AA的，可能每年过生日给一张蛋糕劵是工会发的，总体而言，气氛还是很融洽的。

说完优点，说点别的。

1、你得天天有好几个小时对着两个电脑大屏幕，身体不好的人还真受不了，就是能承受得了，能承受几年呢。反正这工作年轻还好，而且单位年初会报每月和年任务量，然后每个季度完成度要在正负5%，年完成度在100%-101%之间才算合格。所以大部分人加班是常态，很多人晚上做八点的车从单位回宿舍，早上坐七点十分的车上班。

2、如果你对象是外单位或者家里要装修什么的，还可能和社会打交道，要不然，在这个单位就和与世隔绝也没什么区别，因为不需要和别人面对面的接触，一年两年没什么，五年六年呢。

3、16年1月份的时候，单位只审查员就830多，其中大部分都是硕士，还有一部分博士，有从日本留学回来的博士，好像还有中科院的博士，北航、北科、天大等的硕士毕业生就更多了，能用打来算了。这样单位不会对损失任何一个人感到可惜，因为，从刚毕业的硕士培训一年，就能和比较熟练的审查员干差不多工作量的活，比较熟练的一年干120个，进单位一年后的也能干个100个，能差多少呢。

4、可能单位成立比较短的原因，从上到下的部门领导都是局里的公务员，室主任（最低的领导）一部分是局里的公务员，一部分是北京中心工作年限比较长的，而且局里每年都通过国考招人的，至于合同制的，能当上小领导，不说可能性，就说得多少年吧。其实看不到希望，这一 点体会是普遍的，看其他人的帖子也知道。

5、比如说我，干了两年，现在再找工作，如果不想当什么专利代理人，那去竞争别的岗位还不如刚毕业的学生有优势呢。

好吧，再说一下我的离职过程：

1、16年14号室主任找我说我年度考核不合格，会调岗，让我回去等通知，我问为啥，审限没超过，年任务量也完成了，还没有单位发下来的年度考核办法不合格的任何一条，然后室主任说我工作态度不好，很多人之后问我是不是和领导有矛盾，我其实特想说，就我们那个工作，可能也就一个月开例会的时候和领导见一面，能有啥矛盾。而且工作态度的界定是咋规定的呢，这种东西不是说谁不好就谁不好吗。

2、我没工作，就想调岗就调岗吧，先干着再找别的，然后19号，室主任和我说就给我两个选择：一是考核不合格，公示，放档案里，会带一辈子，影响以后找事业单位或国企啥的，然后会调岗，重新签合同，然后也不知道调啥岗，估计也不会多好；二是让我主动离职，我不是单位人了，自然没有考核这一回事了。如果我考虑好了，尽快递交离职申请，人力在催了，因为要公示合格不合格了。

3、然后我想都说到这份上了，我能怎么着，我20 号递交离职申请了。然后开始把能出的案子出去，因为1月15号有全岗考试，我当时一个案子都没做，然后就开始做案子。

4、然后2月1号人力打电话就说让我快点办离职，年后就不用来了什么的，然后2月3号把我在出案池的案子都抽质检了，这些我走之前这些都出不去，我2月4号的回家的票，早上我去问室主任说能不能给说说，把我那几个出去，室主任说不行，这是正常流程，不能改。

5、然后我年后回来，就发现抽的那些案子有一个被部门主任从抽中状态改为未抽中，我一看，哦，原来要到审限了，然后室主任让我撤回来，转给别的同事了。其实我也不是特别在意那几个案子，就是觉得，哦，原来这种抽中状态其实是能改的。

6、我2月23号办完离职，这之前一直正常打卡。结清财务的时候我问为啥没有2月份的工资，不是离职一般会算到天吗，然后人力的和我说，离职呢看的是领导批复的时间，系统里领导是1月29号批的，让我不信和她去看，然后说，以办完离职为标准的话，万一我拖到3月份岂不是还要给我3月工资。去领解聘合同，上面已经填好了，填的是1月29号（这是我第一次办离职，但我想如果是私企那怎么办我都可以理解，事业单位，都是这么干的吗），然后把2月份的社保钱退给单位，我就算办完了。

7、办完离职，我才明白过来，哦，单位辞退我走的是主动离职的程序，反正就给你1月份的工资，2月份的案子只要你出就给你抽质检，而且也没工资，看你走不走。

8、其实我们室去年10月份也辞职了一个人，走时没找到别的工作，也说主动走的，发生了我这事，我在想，谁知道单位卡人家哪里了，和我一期的，在检索考试两次没过也被走了，这么说吧，这个单位有很多考试、很多考核，只要想让你走，随便卡一下你就得走人。

说一下我走之前单位的政策改了，我走之前这些政策还没有落实，如果有想去的学弟学妹可以参考一下：

1、上全岗的年结案量小于118的，降每个月绩效，大于118小于128的，保持原样，超过128的，多一件，每一件1000。

2、每个月扣留10%的绩效，年末发放，这样能降低第二年的住房公积金等。

3、结案没到69件的（一般入职一年半会结案这么多），每件的绩效减半。

4、绩效和质量挂钩，好的可能上浮10%，差的下调10%。

5、年度考核优秀的可能上浮10%，年度考核合格的原样，考核不合格的这年就没有绩效。（关键这考核合不合格谁说了算呢，可参考我）

这些政策还没有落实，不过一月份室里已经调过好几次任务量了。

然后每次领导谈话都是一种我们这个单位在郑州这种地方工资算很高了的态度，觉得对我们特别好似地，而且单位也不愁找不到人。不过说实话，前一段时间和一个同学聊天，都是差不多时间工资的，她去了一个国企，每次和我聊就说我们工资高，她很羡慕，然后前两天和我说这两年发她卡里工资大概16万，我说，怎么会有这么多，你们工资不是不高吗，其实和我也没差啊，而且我现在不干了都找不到工作，你好歹干了两年研发啊，她说有加班费啊，有年终奖啊，反正两年下来不比我少。总体来讲，这个工作对于外地的硕士来讲，就是鸡肋。当然对于博士来讲，我都不知道属不属于鸡肋了。

我写这么多，可能觉得我写出来，然后这事对于我就翻片了，生活还要继续，谨以此文纪念我白瞎了的两年。然后move on ，工作并不是生活的全部，好好想想下一步该怎么走，该找个什么工作，然后一年或数年后可以翻看一下这篇文，也许那时会觉得是自己做的不对，也许会觉得自己幼稚，也许会一笑而过。时间，会给你我最好的答案。

八、课文人民日报的中心论点是什么？

1、找论点 　　中心论点的提出一般有五种方式： 　　第一种，文章的题目本身是个明确的判断，就是全文的中心论点。

（文章的题目往往不是论点就是论题，如果是论题，就从文中找出能对题目涉及的问题有明确看法的句子） 　　第二种，文章开头提出中心论点，这就是所谓的开宗明义、开门见山的写法。

　　第三种，归纳全文，篇末点题，揭示论述中心。

　　第四种，在文章的中间提出总论点。

　　第五种，原文没有明确表示论点的语句，由读者自己进行概括（少数议论文）。

　　2、论据 　　事实论据：包括有代表性的确凿的事例、史实以及统计数据等。

（事） 　　道理论据：指经过实践检验的精辟理论、名言警句、民间谚语及公认的事理、原理、定律等。

（引的话） 　　特例：事例中有话某人说了一句什么话。

　　这种要看这句话的用处，如果是为了直接证明论点的，则属道理论据， 　　如果是在事件中表明一定作用的，也就是为事件服务的，则属事实论据中的一部分。

　　3、论证过程： 　　要诀：采用什么论据，通过什么论证，证明了什么观点 　　格式：举……例子，证明了…… （事实论据） 　　引了……的话，证明了…… （道理论据） 　　不可忽略的：在论证过程中如出现对比论证和比喻论证，也要在论证过程中提及。

最后写出从而证明了中心论点。

　　如：首先举了（引了）……例子（话）从正面证明了……观点，接着又引了（举了）……的话（例子）从反面证明了……观点，通过对比论证，证明了……最后又通过比喻论证，证明了……，从而证明了中心论点。

　　4、从什么角度（方面）证明作者观点的？ 　　如果是几段文字，要分别概括出每段的中心， 　　如果是一段文字，则要看这段文字可以分几层，每层的中心是什么， 　　每段或每层的中心，就是作者论证的方面或角度。

　　5、结合文章内容，联系生活实际，谈感受。

　　答题要点：文章内容，生活实际，自己感受，缺一不可。

　　要诀：正如文章所说（文章的中心论点或是自己感受最深的一句话） 　　+ 生活中（生活中的实例或现象） 　　+ 我认为（对以上两点的自己的看法） 　　6、锻接题：（可出现在三种文体中，非只在议论文中，是本次中考必考题型） 　　步骤：1）阅读锻接材料，分析和原文的锻接点（即相关的内容） 　　2）分析锻接材料与原文的关系 　　A对比 　　B类比 　　3）分析锻接材料对原文起的作用 　　A加深对原文内容的理解 　　B对原文内容的拓展和延伸 　　4）审题目要求，若有几则材料看就从几则中概括共性，还是选一即可，答题时既要提到原文，又要兼顾锻接材料的内容，还须谈出自己的感受。

并注意字数要求。

九、河南日报报业集团驻濮阳记者站的联系方式？

河南日报报业集团濮阳记者站的站长是李铮，0393-4428776

十、大同市公众信息采编中心是事业单位吗？

有些公告出来是会有注明是否是事业单位的，所以你可以查询一下，在相关的网站上面。