一、人才猎头和证书猎头区别？
人才猎头是针对人才的，比如一个企业需要一个什么样的人才，猎头会根据企业用人要求，去寻找筛选合适的人，再推荐给企业；
证书猎头是针对证书的，现在很多企业需要一些资质，所以需要找这种证书，猎头就会去寻找这种证书，然后让证书持有人将证书去这个企业。
二、猎头助理到猎头顾问需要多久？
猎头助理到猎头顾问需要两年时间！
三、什么样的猎头才是好猎头？
好的猎头应该具备一下几点
一，有自己很专业的领域，这个可以保证自己有生存的空间，在自己擅长的领域中可以对备选人更有针对性的提问和选择，在简历初步筛选的时候可以过滤掉很多有水分的简历。提问也会相对来说专业，而不至于因为不懂某一个行业而备求职者感觉很不专业。
二，多学习，具备跨领域的能力，为了谋求更好的发展或者是更高的收入就要拓展自己的见识和各个领域知识储备，有些备选人可以是多岗位的综合性人才，自己具备了对其他行业的了解，才可以更准确更高效率的做人才推介，也能保证备选人在新的公司里通过合同的试用期。
三，良好的沟通能力，很多猎头只是会根据企业资料相对简单的介绍企业背景，很难挖掘出备选人真正的求职目标，求职意愿以及一些顾虑，相关问题的反馈，所以猎头一定要有良好的沟通能力，这样可以降低目标备选人的流失概率。
四、生猎头怎么做成猎头肉好吃？
调料： 花椒5克、桂皮5克、丁香3克、八角3克、白砂糖5克、胡椒粉4克、盐50克、酱油50克、白酒5克、白醋3克。 做法：
1、用炭火烧清未净猪毛，浸水约5分钟，用刀刮清皮面，未清余毛用钳夹拔净，用盐遍擦内外面层，腌约15分钟；
2、用铁锅放入清水约8碗，煮至大开，把猪头肉放入，加盖开约3分钟后，取出放入清水漂净，悬挂通风处晾干；
3、调料用疏孔布缝袋盛入，扎结袋口不使漏出，放入锅中，注清水5碗，煲约半小时出味后，再将砂糖，胡椒粉，白醋，生抽及酒加入即成齐备卤水；
4、将猪头肉放入卤水中，加盖煮约半小时，取出即可供食；
五、怎么找猎头？
猎聘网，智联招聘网，前程无忧上都有猎头服务。
六、什么是猎头？
猎头公司简单点说就是你公司需要一些很难招聘的到的人才包括技术性的、管理型的等等然后你就可以把这些招聘工作外包给猎头公司他就会帮你找人当然是要收费的根据你招聘的人的薪资的比例算具体的都要谈就是收费的招聘类的人力外包公司不过如果你要招聘的人薪资太低的话一般猎头是不会接的CASE的
七、如何当猎头？
当猎头必须对某种特定人才具有特殊的敏感性，具有极好的语言表达和交际能力，具有很好的谈判能力和技巧。同时与有关企业保持较好的关系。
八、怎么联系猎头？
猎头就是人才中介、是红娘的角色，但是跟普通的人才中介是有不同的，那怎么区分猎头公司专业与否呢？
我认为应该从以下几个方面来考量猎头公司的专业与否。
1、猎头公司运作模式中，收费是向企业收费，不向个人收费，若向个人收费是中介，这是区别中介最要的特点之一。
2、帮助被企业相中，又不好辞职的高级人才。
3、它跟普通公司一样雇佣员工，若是员工符合一定条件后可以成为合伙人，并且可以自由在家办公。
4、帮助招聘人才费用低，时间短，人才有质量保证，背景明了，后备力量多，有自己的人才库。
5、猎头公司有保密、保护、合法、隐秘、信任等原则。7、工作中要把客户轻量级、次重级、重量级、超重量级，但是对客户的服务等级是不能划分的，这也是猎头公司必须要遵循的。
所以说企业选择猎头公司不仅要公正可靠，还慧眼识珠，给更多的用人单位物色更出色、更优秀的人才，同时提高效率，降低成本，为社会造福。
九、猎头怎么赚钱？
猎头是通过帮公司找到需要的人才而从中获利的，收取的是服务费用，相当于人才中介的性质，不过是高级人才中介。
十、怎样做好猎头？
好的猎头顾问
1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验。
2、好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。
3、好的猎头顾问一般具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。
4、好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。
5、好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。
6、好的猎头顾问服务态度良好，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议。
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