龙狮文化？

一、龙狮文化？

　　龙狮运动是中华民族的文化瑰宝，距今有2000多年的历史。舞龙舞狮象征着兴旺和吉祥，富有浓厚的民族色彩和独特的传统艺术性，是中华民族璀璨文化的精华。在人们的记忆中，有锣鼓伴奏，龙随乐舞。舞龙结合着跳跃、扑腾、登高、翻转、踩球等高难动作，让人喜闻乐见。因此舞龙舞狮活动成为喜庆佳节的最佳的民间活动。今天的龙狮运动，它已经从民间文体活动变成一项集武术、杂技为一体的体育运动，其技艺发展水平之高，遍及范围之广，还有其未来多元化发展的道路，处处显示着这个古老的健身娱乐项目的时代新魅力。舞龙舞狮深受世界和各族人民的喜爱，代代相传，经久不衰，由此形成了丰富灿烂的民族传统文化——龙狮文化。　　龙狮运动简介：　　===========》　　中国是龙狮运动的发源地。舞龙、舞狮自问世以来，一直深受各族人民的喜爱，历代相传，鼎盛不衰，并由此形成了极其灿烂的龙狮文化。　　舞龙舞狮在中国，原是一种以自发性、娱乐性、随意性为特点的民间传统文体活动。经过两千余年的发展，其形式、种类繁多，风格、流派异彩纷呈。舞狮有南狮和北狮之分，北狮动作轻巧，以跳跃、翻腾为主，流行於华北中原和中南、华东部分地区；南狮则动作大而威猛，鼓乐雄壮，闻之令人振奋，盛行於广东、广西、港澳台、新加坡等地。舞龙有火龙、草龙、布龙、纸龙、段龙、筐龙、灯龙等近百种。在传统习惯中，人们把龙当作吉祥的化身，每逢喜庆节日，各地都有舞龙的习俗。在旧社会，有的地方久旱不雨，还有舞龙求雨的风俗。　　在近代，龙狮运动随着华人的迁移而传播到世界各地，近十年来，东南亚许多国家和地区已将舞龙、舞狮运动发展成为一项体育竞赛活动，国际性的龙狮比赛也逐年增多，现代的舞龙舞狮，已由一般的表演活动，发展成为一项集娱乐、喜庆、竞技和健身多种功能於一体的文化体育活动，并开始走上了规范化、科学化、竞技化、国际化的发展轨道。　　为促进舞龙、舞狮运动在国内的普及开展及在世界范围内的推广，国家体育总局于1995年成立了中国龙狮运动协会，并多次举办了国际及国内龙狮赛事。目前，在国际上也成立了"国际龙狮总会"，总部设在北京。　　舞龙的来由：　　==========》　　舞龙起源于汉代，经历代而不衰。舞龙最初是作为祭祀祖先、祈求甘雨的一种仪式，后来逐渐成为一种文娱活动。到了唐宋时代，舞龙已是逢年过节时常见的表现形式。　　关于舞龙的来历，民间有这样一个传说：一天，龙王腰痛难忍，龙宫中的所有药物都吃了，仍不见效。只好变成老头来到人间求医。大夫摸脉后甚觉奇异，问道：「你不是人吧！」龙王看瞒不过去，只好说出实情。于是大夫让他变回原形，从腰间的鳞甲中捉出一条蜈蚣。经过拨毒、敷药，龙王完全康复了。为了答谢治疗之恩，龙王向大夫说：「只要照我的样子扎龙舞耍，就能风调雨顺，五谷丰登」。这件事传出后，人们便以为龙能兴云布雨，每逢干旱便舞龙祈雨，并有春舞青龙、夏舞赤龙、秋舞白龙、冬舞黑龙的规矩。　　舞狮的来由：　　=========＝》　　舞狮开始于南北朝。在我国，舞狮的形式多种多样，大致可以分为北方舞狮和南方舞狮两种。北方舞狮的外形与真狮很相像，全身狮披覆盖，舞狮者（一般两人合舞一只大狮子）只露双脚，不见其人。北方舞狮有雌、雄之分，还有文狮、武狮、成狮、崽狮之分。南方舞狮主要流行在广东。这种舞狮由一人舞狮头，一人舞狮尾。狮子的造型、式样、颜色多与北方狮不同。舞狮者穿各种灯笼裤，上穿密妞扣的唐装灯笼袖衫或背心，可见舞狮者全身。舞狮要使出浑身解数。　　相传明代初年，广东佛山出现一头怪兽，每逢新旧岁之交，便出来糟踏庄稼，伤害人畜，百姓叫苦连天。后来，有人建议用狮舞来吓唬怪兽，果然奏效，那怪兽逃之夭夭。当地百姓认为狮子有驱邪镇妖之功，有吉祥之兆，所以每逢春节便敲锣打鼓，挨家挨户，舞狮拜年，以消灾除害，预报吉祥之意。　　现代龙狮运动特点：　　===============》　　现代竞技舞龙以九节布龙为代表。龙身长18米，由10人（龙珠1人，舞龙手9人）在20*20米正方形平整场地上舞动。舞龙者在行进动态中完成"龙"的游弋、起伏、翻腾、穿越等动作，利用人体多种姿态将力度、幅度、速度、耐力等揉于舞龙技巧之中，或动或静，组成优美形像的龙的雕塑，展现龙的精气神韵，展现龙所象征的中华民族奔腾争跃的精神风貌。　　现代竟技舞狮源起于80年代，由狮头、狮尾组成的单狮，在长10-14米，最高不超逾3米，最低不低逾0.8米的桩阵上，运用各种步形步法，通过腾、挪、闪、扑、回旋、飞跃等高难动作演绎狮子喜、怒、哀、乐、动、静、惊、疑八态，来表现狮子的威猛与刚劲。在表演过程中，其舒缓婉转之处，令人忍俊不禁，拍手称绝；其飞腾、跳跃之时，让人胆颤心惊而又昂然振奋。　　http://www.longshituan.net/wenhua.asp

二、龙狮文化短语？

龙狮文化是中国传统文化中的一种重要表现形式，以下是一些与龙狮文化相关的短语：

龙狮舞：一种传统的民间舞蹈，表现了中国人民的祥和、欢乐和团结。

龙狮团：指传统的龙狮表演队伍，通常由一组狮子和一条龙组成。

狮子头：是龙狮表演中最重要的部分，通常由一名舞狮者穿着扮演。

舞狮：一种常见的表演形式，舞者穿上狮子服装，表演各种技巧和动作。

舞龙：一种表演形式，通常由多名舞者共同完成，形象逼真，寓意吉祥如意。

龙腾虎跃：比喻事业或人生充满活力和朝气。

龙马精神：指身体健康、精神饱满的状态。

龙神：古代神话传说中的神灵，被视为龙的化身，具有强大的力量和神秘的能力。

龙凤呈祥：意味着幸福、吉祥和美好，通常用于祝福新婚夫妇。

龙虎斗：比喻两个势均力敌、不相上下的人或团体之间的竞争。

三、龙云文化起源？

祥云的文化概念在中国具有上千年的时间跨度，是具有代表性的中国文化符号。火炬造型的设计灵感来自中国传统的纸卷轴。纸是中国四大发明之一，通过丝绸之路传到西方。人类文明随着纸的出现得以传播。源于汉代的漆红色在火炬上的运用使之明显区别于往届奥运会火炬设计，红银对比的色彩产生醒目的视觉效果，有利于各种形式的媒体传播。

火炬上下比例均匀分割，祥云图案和立体浮雕式的工艺设计使整个火炬高雅华丽、内涵厚重。

四、龙的文化表达感情？

龙的文化代表着传承一种积极向上，文化底蕴深厚，飞黄腾达的感情。

五、龙母文化是什么？

1. 龙母文化是一种特定的文化现象。2. 龙母文化源自于中国古代的传说和神话，它强调母亲的地位和作用，将母亲视为家庭和社会的核心。 这种文化观念认为母亲具有无尽的爱和关怀，她们承担着照顾家庭、教育子女的责任，被视为家庭的支柱和灵魂。 龙母文化也强调女性的力量和智慧，认为女性在社会中具有重要的地位和影响力。3. 龙母文化的延伸是对母亲角色的尊重和重视，以及对女性权益的关注和推动。这种文化观念在现代社会中仍然存在，并且对于家庭和社会的和谐发展具有积极的影响。

六、龙工文化四理念？

龙工，在短短的20年时间里，从一个“跟随者”、“挑战者”成长为一名“领导者”、“引军人”；在全球工程机械50强的竞技台上龙骧虎步，不断跃居群雄。当我们翻过一个又一个小小的山岗，站在一座微微凸起的小山峦上远眺前方时，蓦然发现我们接下来要走的路还更为曲折、更加漫长。

　　于是，我们再次整理行装、擂响战鼓，朝着红日升起的方向继续前行！

　　也许有人会问，是什么激励着我们高昂的斗志？是什么支撑着我们这支队伍所向披靡的勇气和智慧？我们定会无比自豪地告诉你——那就是龙工文化强大的魅力！

　　龙工创业之初制定的20字治企方针，是我们企业薪火长传的文化源泉。“靠人才、抓管理，上质量、创名牌，取信天下、跃居群雄”，既是创业者高瞻远瞩、运筹帷幄的经营理念，也是龙工人求真务实、开拓创新的钢铁誓言。昔日攻城拔寨的利器，今天仍然宝刀不老、熠熠生辉。而当年董事局主席李新炎先生谆谆教诲员工的殷切寄语——“产品畅销来源于质量，企业前途依靠于拼搏，人生价值着重于奉献”——已经成为全体龙工人的思想共识和自觉行动。这种共识和自觉，就是龙工文化肥沃的土壤。龙工的文化之树，正是扎根于这样广袤的肥田沃土，汲取着富含养分的源头活水，不断长出新根、吐出新芽、分出新枝……

　　回望走过的一段段历程，品味踩过的一个个脚印，倍添了我们搞好“传承•创新•提高”的勇气和决心；远眺前方曙天渐开，我们正朝着太阳升起的方向策马扬鞭。用青春作笔、热血为墨，共同谱写龙工传奇新的华彩乐章；以智慧为经、效率为纬，合力夯筑“百年龙工”宏伟大厦如磐的基石！

七、龙乡文化是什么？

人们将中华文化称为“龙的文化”，将中华儿女称为“龙的传人”。在辽阔的神州大地上，处处都体现着“龙的文化”，彰显着对龙的崇拜。

以龙为名的山川村镇不计其数：龙岗、龙城、龙泉……以龙命名的中式建筑不胜枚举：龙门、龙壁、龙亭……以龙为名的民俗比比皆是：龙舟、龙灯、龙笛……以龙为名的商家、以龙为名的人就更是数不胜数。

古代皇帝自称“真龙天子”，金碧辉煌的宫殿里描绘着龙，雕刻着龙，简直就是“龙的世界”。

现实生活中以龙为图案的服饰、器物、玩具随处可见，甚至言谈话语之间也离不开龙：“龙凤呈祥”、“龙马精神”、“藏龙卧虎”……神话中的龙更是千变万化，能大能小，呼风唤雨，上天入海……人们喜爱它、赞颂它、崇拜它。

龙成了吉祥的象征，更成为中华民族权威和神灵的象征。龙是什么样子呢？

千百年来人们在头脑中不断地勾画着它的形象。它集九种动物的特征于一身：头似驼、角似鹿、眼似兔、耳似牛、项似蛇、腹似蜃、鳞似鲤、爪似鹰、掌似虎。

这些特征更给龙的本来面目蒙上了一层神秘的色彩。

八、财务总监简称？

财务总监的缩写为CFO。 财务总监的日常职责为：

1、制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告。

2、建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率。

3、对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范。

4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。

5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益。

九、欧姆龙企业文化？

企业文化

基本理念展示了欧姆龙集团存在的意义。所谓"企业是为社会做贡献的"，是指"企业只有贡献于社会才有存在的价值，才能提高利润，才能延续下去。"这是创始人立石一真先生的信念，也是欧姆龙集团世代传承的思维方式。企业是为了向社会提供有益的价值而存在。只有充分回报社会的期待，才能作为优秀企业市民赢得社会的信赖，得以延续。也就是说，为社会所需、得到社会的信赖的企业才能生存，这样的"适者生存"观才是企业延续的道理。

欧姆龙集团认识到企业是国际社会的一员，为均衡地满足来自经济、环境和社会的要求，与企业利益相关者展开诚实的对话，建立更深厚的信赖关系。同时积极踊跃地为社会可持续发展做贡献，通过公正透明的企业活动，作为"社会的存在"率先发挥其应有的作用。

“GD2010”的定位

——继G90s构想为争取创造21世纪企业迈出的第二步

“GD2010”是以2010年即21世纪的最初10年为目标，描绘了欧姆龙集团“理想形象”以及“为实现这一目标所必需要的经营策略及基本方针”的宏伟蓝图。欧姆龙实行的是预测未来趋势的前瞻型企业经营。90年代的经营是根据G90s这个长期计划而实行的。在G90s中我们提出我们的理想是“创造21世纪企业”。它应该是今后二、三十年中不变的欧姆龙的“理想形象”。为实现这个理想，适应新的经营环境，“GD2010”是继G90s构想之后迈出的第二步。

“GD2010”的目的

——在全球化竞争中取胜，着力于企业运营

IT和网络革命促进了产业与经济的全球化发展。对企业来讲，能否在国际市场上求得共存，井得到承认是其生存的条件。能否引进国际标准化把企业的价值提高到国际水平，将直接关系到企业运营的成败。此次，“GD2010”正是将力点放在争取在全球化中获胜，实行自我变革的企业运营方面。

“GD2010”构图

——企业变革计划·个性设计计划·分公司计划

为了在全球化进程中立于不败之地，“GD2010”从"改革的必要性"，"发扬的必要性"的两个角度，提出了欧姆龙集团发展的方向。具体由“为适应环境变化需不断改革的’企业变革计划‘”、“保持和发扬欧姆龙风格的‘个性设计计划’”以及“肩负实现这一使命的各分公司的[公司发展计划]”三部分组成。

理想形象

理想形象：创造21世纪企业

“健康而活跃的企业”

健康的企业=现有事业与新规事业;效益与投资能够取得平衡的企业活跃的企业=各类人才聚集;能够创造性挑战性地开展工作的企业。

“融合体企业”

实行分权化的各部门在创造本部门最合理化的前提下，同时能够使集团整体实现最合理化的企业。

“全方位当地化企业”

利用各地特点为当地社会作贡献，从全球的角度出发在世界范围内谋求统一的企业。

使命：为社会发展作贡献

社宪精神——“企业的公益性”是欧姆龙集团共同的使命。为了保持欧姆龙的特色，这一使命必须在2 1世纪得以继承和发展。

经营目标：长期地最大限度地创造企业价值

——最大限度地满足用户需求是经营目标的起点 最大限度地创造企业价值是集团的经营目标。通过向用户提供价值而得以实现。也就是通过加强“传感和控制”这一集团的核心力量，向欧姆龙现在的用户们提供新价值，争取最大限度地满足用户的需求。

十、玖龙纸业企业文化？

绿色造纸，低碳生活

我们的目标

成为全球环保型废纸造纸行业的领导者，是员工丶客户丶社会丶股东都高度认可的优秀环保型废纸造纸企业。

我们的承诺

秉承「没有环保丶就没有造纸」的经营理念，引领绿色造纸，提供具竞争力的环保产品与一站式服务，实现持久共赢。

我们的使命

利用废纸造纸，保护生态，让人类明天更加绿色和美好。

品牌战略

追求卓越品质，传承百年品牌。

文化价值观

正直诚信丶公平公正丶勤奋敬业丶团结务实。

管理理念

尊重关爱员工，细化创新管理，传承百年品牌，弘扬拼搏精神。