分管财务领导兼职出纳？

一、分管财务领导兼职出纳？

不可以。财务分管领导不可兼职出纳，这是违法财务规定的。出纳负责现金工资支票有价证券等的保管。使用时多方签字签章或财务分管领导签字签章方可支出和使用，必须审批凭证等齐全。

财务分管领导兼出纳，就有条件接触现金、支票、有价证券等实物，而自己又有审批使用权限，容易造成私自支出、贪污、职务侵占等违法行为，所以不允许。

不过财务分管领导可以兼任会计职能。

二、出纳招聘原则？

持证上岗，具备相关专业知识，诚实守信，谨言慎行

三、出纳招聘要求？

出纳职位要求：拥有会计上岗证书、能熟练操作office办公软件和财务相关软件、普通话标准，口齿清晰，语言表达能力强等；出纳工作内容：办理现金支出，审核审批有据；办理银行结算，规范使用支票；认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结等。

四、会计兼职出纳算是违法吗？

没有违法，报表只是账务的反映，要求帐表一致。只要收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作不是你的话，就可以合理避免你舞弊。我是某大型公司的财务经理，会计师和注册会计师资格，相信我没错的

五、出纳兼职开票有风险吗？

只要企业不涉及到虚假发票的开具，而且有正常申报纳税，出纳开发票是没有风险的。

六、出纳可以兼职什么会计岗位？

出纳人员不能兼职其他会计工作岗位

出纳人员在早年称作司库，直接管理一个单位的钱款进出，所以对稽核、会计档案保管和记账等几个岗位不能兼职。根据会计法有关稽核工作岗位的规定，如果一个会计工作人员既管钱款，又管复核，显然容易作假，所以要予以禁止；一个单位的会计档案保管，是指对本单位的各种凭证、会计账簿、会计报表、财务计划、单位预算和重要的合同等会计资料，定期收集后，审查核对，整理立卷，编制目录、装订成册的保管，如果允许一个人既管理一个单位的钱款，又保管会计档案，显然容易在钱款上做了手脚之后再利用管理会计档案的机会掩盖自己的行为，所以予以禁止：一个单位的收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，包括记账工作岗位的大部分但不是全部（比如现金日记账和银行往来日记账就不包括在内），这部分记账工作，是一个单位会计核算的基础，也是发生现金往来的根据，也不能由出纳人员兼任，一个人既管理钱款，又管理记账这一发生钱款往来的根据，很容易监守自盗。这是对出纳人员兼任其他会计工作岗位的法律限制。至于前面提到的一个单位的现金日记账和银行往来日记账，如果确有需要，一般可以由出纳人员兼任，但也要结合出纳人员的职责，做到日清月结，账目清楚。

七、华莱士招聘兼职吗？

我也在华莱士新店上班，感觉华莱士没什么前途。新到的员工才3.8一个点，必须要干满3个月，实习完了4.3一个点，而且很累。建议各位想去华莱士的朋友，别想了。

我都不准备干了 PS:兼职的工资更低。3元1个点，你自己考虑吧

八、益阳哪里招聘兼职？

想找份兼职我想你肯定也和我一样是一名学生吧？

经我们老师介绍益阳朝阳市场那里每周星五都会招开招聘会，去那里试试吧，总比在肯得鸡，麦当劳找的机遇应该还是要大点吧。

还有在桥北步行街、桃花伦那里有很多名牌衣服店那里也招导购员 像益阳的茶楼也是一样招聘服务员 新开的沃尔玛招数名收营员`````很多地方都是只等你去尝试了......

九、出纳可以兼招聘内勤吗？

出纳不可以兼内勤工作的，出纳是一个专业性很强的工作，并且出纳是一个独立的岗位，具有专业性的，内勤是行政办公室的职员，两个岗位八竿子打不着的，财务人员是经过公司专业知识培训持证上岗的，懂会计法，懂会计制度，所以出纳不可以兼内勤工作。

十、招聘出纳需要提问哪些问题？

1、介绍你自己

这个问题通常是一个面试 的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。

2、你对我们公司有什么样的了解

你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。