节后复工注意事项？

一、节后复工注意事项？

节后复工，首先要注意的事项是安全生产，要对全体员工进行节后的收心安全教育工作，使职工能够从节日的气氛中转回到生产过程中，稳定心神，确保安全生产。

其次，要对设备设施、使用的工具全面检查，确保无隐患，方能恢复生产。

二、复工前的文案？

前路浩浩荡荡，万事尽可期待，打工人上线，复工第一天。

复工第一天，神清气爽我不敢相信我已经两个月零三天没有上班了仿佛寒假结束回来检查作业了两个月以来起的最早的一天。

三、春节复工安全注意事项？

1.

关注节后综合症,防止注意力不集中,溜号,情绪不稳定等造成事故;

2.

关注新员工,务必要做好安全培训和技术交底,重点进行检查;

3.

关注调整岗位,对一些岗位变动人员或是变动岗位重点关注和检查;

4.

关注设备启用环节,停用设备再次启用时,要做好检查,履行好程序,做好防护

四、复工前安全检查哪些？

复工复产前开展安全检查是防止发生安全事故的前提，主要检查的内容有水，电，气，设备状态，危险化学品储存等方面。

五、复工复产安全注意事项？

1.开工前全面进行大检查，不合格的要整改，有隐患的要维修；

2.开工前要对员工进行一次安全生产教育，提高员工节后安全意识；

3.加强安全监督检查。

六、复工前安全培训应急措施？

工作环境的风险因素识别，每个工种的岗前培训等。

七、工地复工复产安全注意事项？

工地复工复产安全的注意事项

（一）遵守工程所在地主管部门开复工时间规定

复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制,制订本企业疫情防控方案,包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容,切实加强风险管控。

（二）核查是否实质具备开复工条件

在遵守政府主管部门规定前提下，建筑企业仍然要核查是否实际上具备开复工条件，以决定是否实际开复工。

应主要从以下方面考虑是否实质具备开复工条件：

1、是否具备开复工所需的劳务人员

由于此次疫情的严重影响，原劳务分包企业可能无法再向工地提供足够数量的劳务人员，或无法按照建筑企业要求的时间提供相应的劳务人员，只有落实好具备开工条件的劳务人员后才能正式开工。

2、项目主要管理人员是否能正常上岗

项目开工前，要对项目主要管理人员的情况进行详细询问落实，了解是否存在感染新冠病情、隔离等情况，对于部分管理人员存在上述情况的，要评估是否具备开工条件。

八、建筑工地节后复工注意事项？

制定一个复工复产计划，严格落实各项安全管理措施；

抓好“两个责任”落实，施工、监理企业要对承建项目的节后复工条件进行督导检查，压实安全生产主体责任，各级主管部门要认真落实监管责任；开展“三级”安全检查及培训教育，列出问题隐患清单，制定整改措施，全力整改销号；

坚持“四个一律”复工条件，即关键岗位人员到岗履职不符合要求的一律不得复工，安全教育培训、实名制管理工作落实不到位的一律不得复工，项目重大安全隐患未消除或安全检查发现的问题未整改到位的一律不得复工，现场文明施工及扬尘防治措施达不到要求的一律不得复工。

九、工厂春节后复工安全注意事项？

1.员工复岗要签到报告，确认人员就位情况；

2.签订安全生产责任书，进一步明确安全生产责任。

3.试调度，调度是生产经营的核心，调度有序平稳是安全生产关键；

4.试设备，大型设备要试车运行，常用工具设备要空载试用；

5.试防护，防护用品、保障设备等要试用，检验效能。

十、工地复工前应准备的资料？

在建设工程施工现场，经常会遇到因各种原因造成停工的情况，停工一段时间又会恢复施工，一般在工地复工前，要准备现场各部位检查结果记录，安全检查记录，设备检查记录，进场人员交底及培训资料，具备条件复工的，可以提出书面申请，批准后可以恢复施工了。