河北电网校园招聘去哪些学校？

一、河北电网校园招聘去哪些学校？

唐山学院自动化专业、衡水学院电子专业、沧州水专电气化专业、邢台学院自动化专业、邯郸学院电气化专业、河北水利水电学院电气化专业，这些学校毕业生实力交强。

二、2021河北电网二次招聘时间？

2021年，河北电网二次招聘时间是今年的八月份

三、电网招聘条件？

一、国家电网招考的基本条件：

1、遵守国家的法律法规，具有良好的思想品德和道德素质，认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观，具有良好的团队意识，无犯罪和违反校纪校规记录。

二、专业要求：

招聘专业是指主修专业，不包含辅修专业，招聘专业范围具体如下：

1、主要招收电工类专业的毕业生，包括：电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等专业。

2、适量招聘电信类、财会类、其他工学类专业的毕业生。

电信类专业主要包括信息与通信工程、通信与信号处理、电子与通信工程、计算机应用技术、软件工程、信息安全、计算机科学与技术等专业。

财会类专业主要包括会计学、财务管理等专业。

土木建筑类专业主要包括土建、线路工程等专业。

机械动力类专业主要包括热能动力专业。

四、山东电网校园招聘只在限定的高校招吗？

山东电网校园招聘只限定给出了校招的高校范围而你也是211，不在招聘范围内但你可以报名试试，如果可以的岂不更好

五、国家电网高校毕业生招聘考试大纲？

2021年国家电网招聘高校毕业生考试大纲汇总：

　　《国家电网公司高校毕业生招聘考试大纲(电工类专业2021版).pdf》

　　《国家电网公司高校毕业生招聘考试大纲(通信类专业2021版).pdf》

　　《国家电网公司高校毕业生招聘考试大纲(计算机类专业2021版).pdf》

　　《国家电网公司高校毕业生招聘考试大纲(其他工学专业2021版).pdf》

　　《国家电网公司高校毕业生招聘考试大纲(财务会计类专业2021版).pdf》

　　《国家电网公司高校毕业生招聘考试大纲(金融类专业2021版).pdf》

　　《国家电网公司高校毕业生招聘考试大纲(管理类专业2021版).pdf》

　　《国家电网公司高校毕业生招聘考试大纲(其他专业2021版).pdf》

　　《国家电网有限公司企业文化、电力与能源战略参考题库(2021版).pdf》

六、河北国家电网招聘2022招聘条件？

(一) 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和团队意识，认同公司“以客户为中心 专业专注 持续改善”的核心价值观，无犯罪和违反校纪校规记录。

(二)应聘的大学专科毕业生年龄一般不超过23周岁，大学本科毕业生年龄一般不超过25周岁，硕士研究生年龄一般不超过28周岁，博士研究生年龄一般不超过33周岁。年龄计算截止时间为2022年6月30日。

(三) 应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。

(四) 符合下列条件的，同等条件下优先给予考试资格：

1.在校期间成绩优异，综合素质高，获得校级及以上三好学生、优秀学生干部、优秀党员称号。

2.取得相应专业的国家职业资格证书。

3.取得全国计算机等级考试三级及以上等级合格证书(不含计算机专业毕业生)。

4.大学本科毕业生全国大学英语四级考试成绩在425分及以上，研究生全国大学英语六级考试成绩在425分及以上，其它语种应达到相应资格水平。

5.第一志愿应聘我公司的毕业生。

以上内容节选自：国网河北省电力有限公司2022年高校毕业生招聘公告（第二批）

七、国家电网河北公司招聘专业要求？

（一） 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和团队意识，认同公司“以客户为中心 专业专注 持续改善”的核心价值观，无犯罪和违反校纪校规记录。

（二）大学本科毕业生年龄一般不超过25周岁、硕士研究生年龄一般不超过28周岁、博士研究生年龄一般不超过33周岁，年龄计算截止时间为2022年6月30日。

（三） 应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。

八、河北电网一年招聘几次？

正常情况下每年招聘一次，如有特、高级人才例外。

九、国家电网公司招聘只招聘高校应届毕业生吗？

国家电网考试是只招应届毕业生的。

国家电网公司招聘的整个流程以及注意事项：

一、网上报名截止时间：请密切关注国家电网公司招聘网站中发布的招聘公告中的报名截止时间，逾期不再受理；

二、填报志愿单位：登陆招聘平台，填写简历，并筛选自己符合条件的岗位进行申请，请确保所提供材料的真实性，如有不诚信行为，公司将取消其应聘资格；

三、筛选应聘材料：公司会组织人员按照岗位要求和报名条件对投送的应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单，未入围者，不再另行通知；

四、组织考试、体检：公司确定入围笔试人员名单后会通过手机短信、站内消息、电话等方式，通知相关人员参加。考试包括笔试、面试两个环节，通过笔试筛选出合格人员，进入面试环节并安排体检；

五、组织考察政审：根据笔试、面试成绩，结合体检结果，对满足要求的人选进行考察政审，听取学校有关方面的意见，查阅档案材料；

六、发放录用通知：综合考虑考试成绩、考察政审等情况确定录用人选后，公司将通知学生本人订立就业协议，未被录用者，不再另行通知。

十、公司统计员招聘岗位要求？

公司统计员岗位要求:

1.数学、统计以及财务等相关专业大专以上学历;

2.具备1年以上相关工作经验;

3.熟悉统计知识，具备统计能力;

4.善于进行数据处理，并能对其进行分析和总结;

5.具有高度的工作责任心。统计员应具备统计的相关知识，能熟练进行统计并分析统计结果;

2.具备较强的数据分析能力，并根据分析结果提出合理的建议;

3.工作认真、耐心。