企业车间班长工资怎样计算最好？

一、企业车间班长工资怎样计算最好？

班长只拿计时工资，不与组员的工资挂靠。

或只拿产量的提成工资

二、车间统计员常用excel技巧？

excel技巧：

Ctrl+A全选表格，Ctrl+T套用表格格式，Ctrl+Z撤销上一步操作，Ctrl+shift+L调出筛选按钮，Ctrl+B字体加粗，Ctrl+I字体倾斜，Ctrl+U字体下划线，Ctrl+5字体划线，Ctrl+9隐藏当前行，Ctrl+1调出单元格格式对话框，Ctrl+F查找，Ctrl+H替换

三、工厂车间统计员加班吗？

答：工厂车间统计员需要加班。做为一个工厂的统计员，担负着全厂的统计工作，任务也是比较重并且是非常关键的工作，不仅要有高度的责任心和担当精神，同时也要做好随时加班的准备，因为一个工厂车间有时工作忙起来，难免要进行加班。所以说要加班。

四、车间统计员的工作内容？

　　工作内容主要有以下三个：

　　1.负责生产系统数据的归集、分析和上报，编制投入产出报表和生产计时/计件工资报表。

　　2.协助部长做好产量、进度及计划执行情况的定量考核，协助财务成本管理，提供有关生产成本核算资料。

　　3.负责本部门文件、资料管理工作以及上级安排的临时性工作。

五、车间统计员岗位职责？

一、负责车间所有材料的收发、保管、及核算

1、做好材料的验收、入库、出库等全面工作。

2、严格执行仓库保管制度，按规定要求收、发、存货物。防止差错出现。

3、根据货物类别合理存放

4、做好库存材料的盘点，保证账物卡相符。

二、负责车间产量的统计及成本的核算。

1、根据车间每天上班产量按规格、型号做好统计工作。

2、根据车间每天领用材料做好成本统计。

3、保管好车间上报产量及领用材料的原始单据。

三、负责车间员工的工资核算

1、负责员工的考勤统计。

2、根据车间各班组上报材料做好个人产量的统计。

3、与车间分管人员定期核对生产人员的岗位，做好车间人员岗位统计，对余缺岗位及时上报人力资源部。

4、每月按规定日期编制上报工资表。

四、负责车间员工的工资预算及车间产量、各项费用的预算

1、做好车间上报产量、费用的预算统计。

2、根据产量预算下月工资。

3、每月按规定日期编制上报预算报表。

五、负责毡线车间内勤工作

1、负责毡线车间印章的保管、使用和管理。

2、负责毡线车间所有资料的收发、分离和管理工作。

负责毡线车间办公用品计划的提报、领用、发放和管理。

六、日工资计算方式是什么？

日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）拓展资料：劳动法中的加班费的计算规定1.8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资；2.休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资3.法定节日加班：加班费不低于300%的工资。4.计件工资时的加班加点：根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。5.综合计算工时的加点：依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。每月制度工作天数(即月平均工作天数)明确规定为20.92天，月平均工作时间为167.4小时工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

七、统计员的工资多少？

这个没有一个固定的说法或者标准，看什么行业，做什么的，个人的劳动价值来衡量的，还有就是单位的实力，同样的工作，在不同单位的待遇是不一样的，做简单的统计和复杂的统计也是不同的待遇，一般起步都是2500元左右。

八、生产车间统计员常用几种表格？

生产统计员要制作的表格有：

1、生产领料统计表；

2、生产日报表；

3、生产入库表；

4、不良统计表（分来料、制程）；

5、其他主管人员要求表格。

注：以上表格分日、周、月、季、年。

扩展资料：

统计员工作职责：

1，负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。

2，负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案。

3，负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训。

4，负责公司运营状况分析，包括渠道，消费者，商品，竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制定提供可行性建议。

5，编制生产计划。

6，生产计划的监督。

7，生产进度跟踪。

8，生产数据统计。

9，任务单下达。

九、车间统计员选计时还是计件？

可以计时也可以计件。

车间的统计员要根据企业的实际情况去确定是计时还是计件，有的企业是计时，有的企业是计件，要根据工作的效率和产生的效益来确定，如果一个企业生产的产品很多，计时和计件都可以，如果一个企业生产的产品比较少，则以计件为好。

十、车间统计员的重要性？

生产管理的主要内容包括物流管理和信息流管理两个方面，而对于管理者来说，管控和决策的主要依据来自于车间统计员所提供的数据。

车间统计数据的及时性、准确性，以及汇总和表现方式的合理性，都对问题处理和管理决策的有效性至关重要。因此说，车间统计属于关键、重要岗位。