在KTV上班被客人打了公司有没有责任？？？？

一、在KTV上班被客人打了公司有没有责任？？？？

属于工伤 您申请工伤认定。

工伤保险条例

第三章 工伤认定

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

二、【紧急】KTV大堂经理遇到突发情况该怎么办？高分悬赏

做为大堂经理,不要和客人打架,不要唆使他人与客人打架,如果客人和客人打架,不要出手干预,损坏东西可以要求客人按价赔偿,客人喝多了砸东西不要理,一样打在结算单里就可以了,消费者只要出钱,没必要和他动气,但算钱不痛快,要不来了就提自己在哪哪受使,或者这片电归我管、治安归我管不想给钱的人,这就看你的经验了,如果感觉能得罪起,或者此人虚张生势,报案,打他都行.

三、我是一KTV服务生，客人打我脸一下，我又打那客人一下，然后经理过来调节，后来经理和队长把我打啦，

走人 挂失身份证

四、在歌厅与人争执后对方纠集多人在另一处把我殴打致轻微伤是否构成刑事犯罪

最多拘留十五天，属于寻衅滋事，民事案件，不属于刑事案件

五、我曾经在KTV当服务员，有一次客人在屋里打架，过了几天经理把我们带到派出所，问口供，之后还给我们照相

1、客人打架和服务员有什么关系？你们被派出所录口供、指纹、照相正常；

2、事情经过如果就是像你说的那样，你没有案底。

六、身为一个领班，该如何解决客人打服务员的事情？

作为一个领班你要行使你的权利和义务，

首先 服务员是归你管的，尽管有大堂经理，但是追究责任，你就是第一个，自己手下被打，你要上前劝解客户，安抚服务员。

其次 汇报大堂经理，看他的处理，客人拒付、打人等等，他无法解决再上报董事长，负责餐饮的经理为什么不管，我很纳闷。

最后作为服务业，这样的情况在所难免，多忍耐，多包容吧，我之前也做过这一行，知道这其中的无奈，加油啦。遇事多想再做。