开一家火锅店应该如何管理员工？

一、开一家火锅店应该如何管理员工？

定期奖励员工，在门口做招揽工作的服务员中来一场积极的小竞赛，看谁在每周或每月能迎来最多的客人。如果你使用顾客意见卡，那就准备奖励给那些获得很多好评的员工。不一定总是钱，也可以给电影票、礼品券或者培训课程。

服务员是餐厅的门面，他们需要和不开心的顾客打交道，即使问题不是由他们造成的。比如说厨房出菜品太慢，猜猜谁会受到投诉？不会是厨房里的厨师们。所以想让你的顾客开开心心，你也要不能让服务员郁闷呀。

下次如果顾客投诉，放些权力给你的服务员，提供一些免费的东西，比如一份甜品或饮料。

尊重所有员工，餐厅是有等级观念的，从经理到洗盘工。每个人都按照自己的工作要求每日辛勤的话，餐厅才能成功。请确保你尊重每一位员工，也确保他们尊重彼此。

了解每一个员工，询问了解员工的个人生活——孩子、兴趣爱好等。表现出你不是只把他们当一个厨师或是洗碗工。

员工之间的矛盾是无法避免的，有些人会觉得周五晚上没分配在好的区域就是不公平，另一个想法设法不想在周一晚上当班。不管是什么问题，早点提出，早点解决，防止由此发生更多问题。

二、凉山哪里的短信公司最好？要一手的短信公司，最好到达率高点的！

凉山短信公司有七八家，我们公司都合作过，我觉得永讯传媒不错！我现在和他们还在合作，差不多两年了！

三、我想问一问，在凉山州建设银行西昌分行的定向柜员待遇怎么样？大概能拿多少工资呢？谢谢。。

定向柜员工资1000左右，加各种福利也就1000多点，再说柜员那是相当的辛苦啊！慎重哇！

四、我是凉山州西昌市的，高中毕业生，想在假期找个工作，什么都行，哪里找得到？

高中毕业生可以去当家教啊，或者去麦当劳肯德基星巴克这样的店当服务员。或者有亲戚介绍去哪里帮一下忙什么的。因为你是高中毕业生做暑期兼职的一般的单位不怎么会要你，做一个多月就不做了，用人单位也不好办。