一、酒店客房服务员月薪3500左右招不到人咋办？
说到底还是工资少了，虽然这个工资可能在同行业中算高的，但是现在年轻人期望更高的工资，比如送外卖，应该没客房服务员累，但是收入肯定要高的。
可以把工作量减一下，工资再自己能承受的基础上提高一些，特别是老员工，这样不仅可以招到新人，老员工也能更用心一些。
现在酒店的服务人员给他的工资确实太少了，3500块钱肯定找不到很合适的人员的
酒店客房服务员月薪3500左右招不到人，说明工资太低了，这个工资肯定招不到人，即使招到了，人也干不久，涨工资招人吧。
找不到人是因为工资低，只有加薪才能找到工人。
工资太低啦，工资太低啦，你客房服务人员客房服务员的话，你需要做床的这些做床的，除了有底薪，还要有这个这个绩效考核的，这个做了多少个有多少钱？
二、饭店招不到服务员怎么办
加薪不是办法，成本要控制好，薪水要根据当地收入水平确定
既然是招人难，就不要在乎看客的想法，要揣摩应聘人的心里，招聘“服务员”，应聘人不能接受可以可以换一些说法，花园餐厅必定档次不低，可以说招聘“进餐助理”“饮食顾问”等等，食客入座后，可以大方的介绍：“您好，我是您今天的进餐助理，有什么要求可以向我提出”食客也会觉得档次高，受尊重
祝好运！~
我们也面临着这样的服务员危机,尽管是星级饭店.开会研究搅尽脑汁也没办法.是人们思想意识差吗?其实现在酒店人才也不少的,我建议您可以招假期实习生或短期工缓解紧急缺人的现象/再用各项优惠政策尽可能的去宣传.招聘人员是个长期的工作,从开张那一刻就开始面对人来人走,别着急,静下心来,多去其它饭店走走,看看他们的服务员待遇如何,比你差多少,然后考虑如何下手,竞争这么残酷,只能这样了.......
主要是条件等原因的限制,造成现在大多数酒店都急需服务员,再急也没有用,人家不愿干,你也没办法啊,有的酒店服务生工资已经翻倍了,但还是招不来人,城里的孩子肯定不会干这个,农村的孩子出来打工就是为了赚钱,在酒店一个月也赚不了几个钱,他还不如跑到南方打工去,还长见识了,钱也比你在酒店的多,主要还是工资少,你应该从这方面考虑考虑,
<重赏之下必有勇夫>看工资啦.而且招来之后要再培养,加薪留人.
将服务员的名称改为送菜工、捞面工等朴素的名称
三、想找个服务员怎么找？
熟人介绍，朋友圈、网络发布招聘信息，也可以出去摆摊招聘。
想找服务员可以在店铺门口张贴招聘信息，也可以去中介让他们帮助发布信息。
四、老板找不到服务员该怎么找？
您好，朋友！
如果老板自己找不到，可以让劳务中介推荐或安排服务员过来，当然会给一定的费用。
现在马上要过春节了，春节期间大家都要回家过年，要找服务员确实不容易，发一些广告，找一些寒假工应该能行。
一般都是发广告，但是年底不好找人，过完年打工的都出来了
五、年底了，服务员不好招，大家有什么好的办法吗？最好就是能快速找到员工，又不像打广告那么费钱
其实更重要的是待遇问题，这是从平常的工作中体现出来的，很多老板在平时也不注重建立与员工的感情，问题一副高高在上的感觉，有多少人愿意卖命呢？
那就开个车去宣传下咯。