招远的那家海底捞是全国连锁的那个海底捞吗？

一、招远的那家海底捞是全国连锁的那个海底捞吗？

没有，对个人不错，但是为家人交的情况属于个案。

海底捞分店的店长有一定的权限这样做。但是考虑用人成本，根本不现实。

是全国连锁的那个

二、海底捞服务员工作是轮着来？

海底捞这个行业的服务非常值得让其他的企业学习一下。

因为一个人如果长时间在一个岗位工作时间过长就会有疲劳感，也会厌恶这份工作。

采用轮换制，每个人都从事不同的岗位，这样就会有新鲜感，让人可以继续工作下去。

所以说海底捞服务员工作轮着来确实是一种非常不错的方法。

去海底捞吃饭的时候，有没有某一刻，想着：海底捞生意这么好，服务员都不带累的吗？怎么一个个笑得跟朵花似的。

海底捞员工的服务工作是轮着来的，所以说因为他们一天要近20个小时的营业时间

三、海底捞面试后厨难吗

难。

1、海底捞对于后厨的要求非常高，要有熟练地后厨经验。

2、海底捞对于后厨要求必须有厨师资格证以及中式烹调证书、西式烹调证书等证书。

四、在海底捞上班怎么样?,,

在海底捞上班比较累，上班时间也长。

普通服务员的薪资并不高，进去第一个月4000元，比其他的餐馆多出了500元。但是这多出的500元却需要你用近100多个小时来交换，别的火锅店服务员，一般一天工作9个半小时，而海底捞的服务员一天至少工作12个小时。

早上9点到店，9点半开早会，下午2点半休息到下午4点半，下午4点半开始吃晚饭，一直工作到晚上9点半，搞完卫生后离店是晚上10点，如果生意好，顾客多，一般会推迟到11点下班，要是周末节假日便要12点才能够下班。

因为工作时间长跟工资不对等，很多员工看清楚了这一点，纷纷离职，所以海底捞员工流失率高。在海底捞，你只要干满5个月，就属于老员工了，在一家店干满一年，就属于元老级别的员工了，所以海底捞的各个门店天天都在招人。

看城市来定，北上广深应该都是5400左右，我家安阳这小地方是3800，杭州5200，郑州5000。上班挺累的，身体和心都累，我当时在杭州，吃住比较好，基本天天都有牛羊肉随便吃，水果反而成了稀罕东西。

你要想去海底捞的话我给几个建议，能去前堂就不要去后堂，想长期发展的去新店，晋升比较快。没打算长期的也可以去新店，因为新店没开门你是去老店学习，工资是新店给你开，老店一般不好好教，你去那就是混时间，没人管你，会清闲很多，可能一天都不用干什么活，就算有人管你，你也可以偷懒，还可以给你新店的经理告状。

或者可以去评分比较低的老店，服务水平差就代表你会轻松一些，老店管理人员稳定，勾心斗角比新店少很多，最好去吃一次，服务越差越好，客人越少越好

最后再说岗位，前堂最轻松的是看厕所的，一般男女各一个或者两个，没事就站着聊天，或者去大厅扫地拖地，后堂最轻松的是洗碗，传菜，配菜。在后堂传菜闲着没事干就拖拖地，捡碗是最简单也最枯燥的，和工厂流水线一样，不过如果有个妹子和你一起捡，听听歌聊聊天时间过得也很快。（带着网帽，你带蓝牙耳机，别人不容易发现）海底捞都是一人多岗，但是很多人都不愿意干胀活累活，可能会出现这种情况，后堂经理安排了四个人去捡垃圾，你去了，结果就你一个人，其他人不知道跑哪了，所以说不要太老实。