送外卖一个月能挣多少钱？

一、送外卖一个月能挣多少钱？

送外卖的工资是基本工资加提成的，送一单能有3*5元提成的，所以一般有3000-7000元左右，上万元也有的，因为送外卖只要你送得多工资也会高的。值得注意的是，各个城市经济水平不同，那么工资也是有差异的，以上数据是作为参考。

表面上看，送一单能赚6元钱也挺多的，毕竟要是能送50单，那一个月便是近万元的收入了，好像是挺轻松的。事实并非如此，一般来说，外卖员的熟手每天能配送30单左右，大多数外卖员每个月能赚5000块钱左右。但是，要是在送单的时候晚了，或是因颠簸食物有所洒漏，遭到消费者投诉，则会受到外卖平台一定的罚款处罚。

诚然，外卖员中不乏月收入过万的，所谓一分耕耘一分收获，那些收入过万的外卖员自然不是那么轻松的。他们需要不断的抢单，然后卯足了劲用*快的速度将外卖送到消费者手里。在每天过了用餐高峰期的时候，同行们都找个地方歇息了，他们还在苦苦等着零星的单子。无论是烈日当空，还是狂风暴雨，他们日日如此。

拓展资料：

骑手送外卖的注意事项

1、骑手送外卖安全很重要，要注意应该遵守交通规则，不能随便的闯红灯、逆行、走快车道等，这样很容易发生危险的。

2、送外卖过程中，要注意不能只是低头看手机，要保证自身安全才行，毕竟安全重要，不能只是顾着挣钱。

3、在送外卖过程中，要注意和顾客和商家都沟通好，遇到问题不能着急，不能骂人或者打人，否则对自己的损伤很大的。

4、在骑手送外卖时，应该注意吃好喝好，这样才有足够的精力去送外卖，一般外卖高峰期都是在饭点，因此要注意提前吃好饭。

送外卖技巧有哪些

1、根据路况拿单。晚上送外卖，得学会根据时间段判断路况，如果正处于下班高峰期，那么建议接距离近的单子，不然单子远却一直堵在路上，那会是一个很大的麻烦。当然在晚高峰过后，可以选择接距离稍远的单。

2、学会递推跑单。这可以在单子比较少的情况下采用，就是如果外卖员需要在A地取餐送完B处，而B、C、D地有餐需要送完E、F地，那可以选择把A、B、C、D四个单都接，这样可以保证自己在单极少的情况下有订单送。

3、预估商家的出单量。外卖员在接单时，可以先考虑商家的一些出单量，毕竟出单量速度快慢影响送餐时间。像一些新商家出餐不熟练的可以先不接，等一段时间后再接；还有就是如果大量出现某一商家的单，那得考虑它爆单的情况，可能后面会出不了餐。

送外卖有风险，交通事故常有发生都是骑手自己承担公司不会管你的要考虑清楚，阴天下雨眼光暴晒手机要保护好，坏了一个手机就不划算了一个月都白干了，跑外卖吃自己车自己住自己出了话费自己事故也是自己，一定要想清楚，新手入门前一个月倒贴钱一分不赚钱句句真言，老骑手一个月去了花销最多赚7000元钱左右没有过万的，过万也是没有去除花销

二、现在送外卖全职一个月能赚多少？

你好，

送外卖一个月收入多少，得知道你是在一线城市还是三四线小城市，需要根据单量和单价来核算，还有根据你的业务熟练程度。

以上海为例，现在辛苦一点，一个月有一万收入，当然是在业务很熟练，又不怕吃苦的情况下。

在小县城，一个月非常辛苦了，一天做14个小时，也就最多五千块钱。

跑外卖是有技巧的，早上起来早点送早点，早点送完可以休息两个小时，养足精神备战中午，因为中午最赚钱，不过也只有两个半小时单子最多，且价格贵，这个时间就像打仗一样，过了中午下午可以休息休息，晚上联系十点再出来，晚上十点后单子贵，送的人少，且路上车少，好送餐，钱比较好赚。

总之送外卖是很辛苦的，一份辛劳一份收获，不过骑车一定要注意安全，毕竟安全还是第一位。

送外卖接单的时间比较固定，一般就是饭点单子比较，接得多一个月几千块钱吧，我感觉做跑腿接单更轻松一些，24小时都是接单，是在UU跑腿做的，平时用UU飞人接单，收入还可以。

哈尔滨江北学院路附近的外卖小哥我问过，现在饿了么一天能有几单到十几单不等，每单赚5元左右，这样的话也就一个月不到两千元，不好干啊

有朋友嫌弃自己现在的工资低，想找一个工资高点的工作，他最近想看看做美团外卖怎么样，那么送美团外卖一个月能挣多少钱呢？

三、送外卖的工资一般是如何计算的？

底薪加提成。

1、快餐店那外卖员的工资按卖出多少就得到多少，外卖员的利益与快餐店的利益挂钩。

2、提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

3、对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

4、提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

底薪加提成。

外卖员的交通工具一般由快餐店提供。快餐店那外卖员的工资按卖出多少就得到多少，外卖员的利益与快餐店的利益挂钩。