一、送外卖的流程和步骤?
(一)打包:客人到店点餐付款并打包带走的,尽量推荐易于打包的菜品,汤汁较多,量较大的菜品原则上不打包(如XXX汤等),因为我店用于打包的仅限于打包盒和打包桶,容积有限。
1、客人告之需打包外带的,需在菜单上注明打包,点单进厨房后,告之厨房此单为打包,并及时将相应的打包工具配备至厨房出餐口。
2、客人打包菜品,不需额外收费,无汤汁的菜品或饭类原则上应用打包盒盛装,带汤汁的菜品用打包桶盛装,汤汁较多的,可用两个打包桶重叠盛装,以防止客人在带走途中打包桶破损。
(二)送餐:客人电话订餐或到店点餐。
1、客人电话订餐的:原则上不接待电话订餐,除个别常客或订餐地点较近的可以接待,另外,在营业高峰期不接待,但是,即便不接待此类订餐也应委婉的告之客人,不可生硬的对待客人。
2、客人到店点餐并付款要求送餐的按以下流程操作:
(1)在餐厅500米范围内的可接待送餐。
(2)客人点餐付款时,告之客人点餐的费用是多少,并收取20-50元的餐具押金(押金多少根据客人点餐量灵活收取,但最多不能超过50元),并由收银员开具押金条,交由客人保管。
(3)开单进厨房,由厨房制作,凡是此类送餐,所有菜品必须用保鲜膜封盖,以确保菜品质量。
(4)送餐时,统计送餐所用餐具,并填写外卖餐具统计表,菜品全部准备好之后,检查餐具、用具是否全部齐备,并及时用餐。
(5)送达后,请客人在外卖餐具统计表上签字确认,并与客人协调收餐时间。
(6)根据与客人协调的收餐时间,到收银处领取客人押金,并及时收回餐具,退客人押金的同时,核对外卖餐具统计表,并收回客人手中的押金单。
(7)将餐具送回厨房,押金单交回收银处。
二、做外卖送餐员一天能送多少单啊?
外卖一天能送50单左右。
对于外卖新手来说,刚开始可能对业务方面有些生疏,派送速度各有不同,周边环境不是很熟悉的情况下,一天大概可以送20单左右。新手需要在熟悉自己派送范围的环境之后,业务水平逐渐提高,每天送40~50单左右,勤奋些的可以送更多。
1、外卖员的工资是要看业务量的,外卖员的工资和快递员的一样是由底薪+提成组成的,而提成也会根据你的业务量有所改变。外卖平台配送,平台收取配送费+商家提成。
2、在接单时,经常会有一个骑手同时接附近好几单的情况,如果这几单送达路线都差不多那还好说,如果单子的目的地相隔较远,这就比较伤脑筋了。
3、一些比较熟练的老骑手,会在接到多单之后,先停下来看看目的地,然后根据送达时间,在脑海中规划好具体路线,好处在于,能够大程度避免超时、漏单等情况,还能多接几单多赚钱。
4、有很多新手在跑外卖时,会因为担心自己赚不到钱而先不买装备,轻装上阵。但实际上,在过了新手期后,系统会优先派单给装备更齐全的人,比如有保温箱、头盔、工作服的骑手。毕竟装备越齐全,骑手和外卖的安全性都更有保障。
60单左右。
一般必胜客骑手送一单的送餐费是在六元左右,如果每天兼职八个小时,一天跑个六十多单,还是没有太大的问题。整体算下来的话,一天能够赚个三百多远。一天能拿三百多的工资,在餐饮行业兼职中,还是算可以的了。
对于外卖新手来说,刚开始可能对业务方面有些生疏,派送速度各有不同,周边环境不是很熟悉的情况下,一天大概可以送20单左右。
新手需要在熟悉自己派送范围的环境之后,业务水平逐渐提高,每天送40-50单左右,勤奋些的可以送更多。【点击了解如何开一家必胜客】
必胜客餐饮集团为进一步加强在大城市布局的同时,已开始大举进军中国的中小城市。据了解,必胜客把中国市场分为4个层次:上海、北京、广州等大城市属于一线市场;南京、杭州、合肥、济南、武汉等省会城市属于二线市场;马鞍山、徐州、常州、温州、金华、湖州、呼伦贝尔、通辽p嘉兴、郴州、黄石等地级市属于三线市场;而仙桃、余姚、常熟等县级市属于四线市场。必胜客华东市场总经理童若鸣曾对媒体透露,随着中国中小城市的迅速崛起以及居民消费水平的显著提高,必胜客开始将市场拓展的触角伸向中小城市,特别是以县级市为代表的四线市场,以提高必胜客在中国市场的覆盖率和渗透率。
三、美团外卖员送一单多少钱一天大概能送多少单?
一天大概可以送20单左右。对于外卖新手来说,刚开始可能对业务方面有些生疏,派送速度各有不同,周边环境不是很熟悉的情况下,一天大概可以送20单左右。新手需要在熟悉自己派送范围的环境之后,业务水平逐渐提高,每天送40~50单左右,勤奋些的可以送更多。
一般美团外卖员分为兼职和专职两类,兼职人员无基本工资,主要靠订单提成。专职人员有每天固定的工作时长8小时,不过可以自己选择时段,总体来说工作时间还是比较自由的。所以他的工资组成有基本工资和订单提成,相对兼职送餐员还是会高一些的。
专职人员只有在超过规定最低订单量的情况下才能计算提成。例如底薪1800话补300全勤100,1-300单3元一单,300-6004元一单,600但以上4.5元一单,跑满600单才有提成,不同城市薪资可能会有所不同,机制是相同的。
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