一、五星级酒店优势劣势分析？
星级酒店预订优势主要表现在如下几个方面：
1、针对高端酒店的特色团购，凭借行业独特专属性，形成差异化团购，聚集人气，增加酒店销售额。
2、定位更精准，评价更权威，更加凸显酒店的品牌价值。
3、七星传媒人会为您专门制作一个流媒体视频。
4、在线真实评论，促进酒店口碑宣传。
二、问题：我是英文专业CET六级，在找工作·请问做外企前台好还是五星级酒店预订部文员好还是人事文员有前途？
我就是做五星级酒店的，建议去前台或者人事部，因为学到的东西多，升职快。不要去预订部，天天坐在那里接电话做预订，没有新的东西可以学的。个人觉得西餐厅升职快，但是干的是体力活，虽然升得快是因为人流动量大，最后剩下你了不得不升你，而不是因为学到了很多知识。前台升职也快，而且学到的东西多，业务知识更专业。人事部主要是学做人，但是也不错
这三种豆没有什么发展前景，哪个工资高就做哪个
从上升空间来讲文员也许更好一点，你可以问问企业的HR你的职业上升渠道是什么，他们会很乐意给你解答的
不清楚~~
三、有件事情很困扰，我以前在邮政上班现在刚辞职。在我们市一个县份的五星级酒店刚去应聘了一份中餐预订员
按自己的想法去做，你兄弟的这份工作跟你之前邮政的工作没多大区别吧，你觉得呢
熟人的工作最好不去做，现在是朋友，去了就是，老板和员工的关系，思维方式就不同了，因为站得立场不一样，所以如果是想继续做朋友的话，就不要去他那吧，还是好好的去你的五星级酒店吧
既然想好就不要在犹豫
四、我想请问下，究竟在一家四星级酒店做前台接待好还是到一家五星级的做预定文员好？
四星级酒店前台。
你从事前台，熟练了之后预订员、文员都很好入盯判简手的，而且前台人事变动很快，走得人多，因为经常要翻夜班是比较辛苦，刚开始犯错还得扣钱，但是做得好的话升迁很快的，只要你坚持，交际应变能力会变得很好的，空时多充电自己的英语，伺机调到更好的岗位或者酒店。
如果你做五星级预订，没有提成，工资很固定，犯错没有前台那么多，并且比较固定人员没什么变动，升迁机会凯裤不是很大。
有些酒店预订是属于前厅部的；有些是属于销售部的，那么销售部的预订做冲碰得好，做销售文员、销售员是可以试试看的。
个人认为是五星的，对于以后跳槽有帮助，考虑到升职的话，其实酒店行业做销售是升职宽桥闹空间最大的，可以从预订员做起慎罩熟悉后申请调到销售部。前台工作繁杂，需要倒消培班，新手容易出错跑帐，有些需要自己承担，毕竟是一线服务行业，但是很锻炼人，我之前在有过类似经历，只要你能从基层踏踏实实的工作下去，肯定有机会升职
当然是去五星级做预定文员好