面试豪华的外资酒店第一就是英语要求,面试官的次序一般为人事招聘专员,人事部经理,部门经理,前厅部经理。其中部门经理是最为关键的,他直接决定是否录取你。面试时必须注意形象和个人卫生,酒店员工的最基本要求,让面试人员感觉到你的气质,修养和良好习惯是第一印象。准备好简短的英语自我介绍,突出自己的能力重点,同时要说明为什么选择酒店行业,这样可以提前主动回答掉考官的第一个问题,一定要表达流利给人感觉你的英语基础没有问题。面试当中要面对所有问题要表现出你很合群,希望有良好的团队合作,性格阳光外向,希望可以在酒店业内有一定的发展,短期目标,远期目标,会很好处理同事间的关系,向更多资深员工学习,希望在工作中得到更多工作安排可以使自己成长,积极地工作态度,还有对面试酒店基本信息的了解,最后一定要表现出你非常诚意地希望得到这份工作。这样你面试的成功率在90%,这是我工作多年面试别人的经验。
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