这种情况非常正常，你也可以通过这种方式来提高自己的工作能力，并且逐渐适应公司的各项业务。
对于刚刚参加工作的年轻人来说，年轻人本身有着一定的梦想，同时也希望自己能够在工作中发挥出相应的工作价值。这个想法本身没有问题，对于多少年轻人来说，年轻人本身的工作能力有限，同时也没有较好的工作习惯，所以年轻人最好从基础的事情做起，同时也不要对工作挑三拣四。
你的这种情况非常正常。
对于多数企业来说，你也不会把重要的工作安排给刚入职的年轻人，同时也会给年轻人分配一些较为基础的工作。年轻人可能会认为这样的工作非常简单，甚至把这些工作理解为打杂工作。但如果年轻人连这些工作都做不好的话，企业更不会给年轻人安排重要的工作了。
你可以通过这种方式来提高自己的工作能力。
虽然你所从事的工作相对比较简单，但这种方式恰恰可以帮助你尽快实现公司的各项业务，你也可以在工作的过程中提高自己的工作能力。以我个人看来，年轻人不需要过分纠结自己的工作成就问题，反而需要在工作的过程中不断磨练自己，同时也需要多去培养正确的工作习惯。虽然很多年轻人的工作确实非常简单，这并不意味着年轻人没有办法在工作的过程中得到成长。
你需要尽可能踏实一些。
年轻人在工作的时候特别容易心浮气躁，同时也存在好高骛远的情况。对于年轻人来讲，不管年轻人本身的工作梦想如何，年轻人首先需要做的事情就是脚踏实地。当能够做到这一步以后，我们才能去谈年轻人的职业发展问题，年轻人也需要在工作中多一些耐心。
这种现象是挺正常的。新人学习的过程是挺复杂的。他应该各个环节都要清楚，才能胜任后面的工作。
我认为是的，主要是因为不知道该给这些新人分配什么样的工作，而且他们对公司的业务也不太熟悉。
我认为是的，我刚开始进公司的时候也是这样的，手忙脚乱的，只是给他们打印文件，或者是端茶倒水。