我餐店需急招聘女性勤杂工3名。招聘广告怎么写？
首先诚聘，急需杂工3名，要求女，年龄多少至多少，学历多斗培宴少，工资多少，上班时间，每月有没有休息，空银你中芦的要求比如吃苦耐劳等等，你的联系方式，
招杂工应该改成招普工就好了
饭店想找个厨师，在那里找
1、到专业的厨师培训机构找；例如新东方2、在智联招聘，前程无忧，赶集网等分类信息网站找；3、在你家饭馆门店贴上招聘厨师的信息；4、到人才市场找到满足你饭馆的厨师5、到其他饭馆门口观察，他们的厨师下班了，您可以走过去跟他们聊嫌团哗聊，或许可以得到他们的推荐，物以类聚，人以群分，他们有自或历己的厨师圈子，或许会有好的厨师推芹行荐给你。
找厨师的三种常见途径：
一是老板直接点将。
这种方式主要适用于面积很小的餐馆。老板到和自己定位差不多的餐馆去吃，如果觉得菜肴比较好，想办法直接在这个店里挖人。
点将的优点是：老板可以了解每个厨师的技术，最大限度地发挥各自的价值。
第二种方式是承包给别人做。
找到一个厨师岩局亏长后，厨师长负责招人。这种方式，对老板来说比较省心，只要管住一个厨师长就可以了。
缺点在于：如果老板没有管好厨师长，一旦有一天和厨师长的合作结束了，厨房的全班人马都得换，给整个餐馆运行影响比较大。而且请个人来承粗神包厨房，厨师长只有从厨房员工身上克扣更多的工钱，才能使自己赚取更多的钱。
第三种方式是请餐饮管理公司来做。
餐饮管理公司一般都有自己投资的连锁直营店，下面有一支比较稳定的厨师队伍。请他们来管理厨房，表面上看起来和个人厨房承包腊斗差不多，所负的职责也差不多。
好处在于：个人承包厨房给下面员工的工资随意性较大，经常会有些变动，影响到厨师队伍的稳定。公司化管理后，这一块操作比较透明，管理公司经常会把一些新菜带进来。
这个饭店如果想找厨师的话可以到市场去招聘的。也就是说或薯可以到劳务市场去招指团神聘。因为每天那里都有招聘活动的，唯亏也可以参加招聘活动，然后招聘厨师关键是要把自己的要求写清楚就可以。会有很多人来应聘的。
1、到专业的厨师培训机构找；2、岩历在招聘网分类信息网站找；3、在饭馆门店贴上招聘厨师的信息；4、到人才市场找到满足饭馆的厨师等。厨师，是以烹饪为职业，以烹制菜点者枣世为主首肢要工作内容的人。