景区的工作方案

一、景区的工作方案

XX景区安全管理实施方案 一、贯彻谁主管、谁负责的原则，把景区安全工作纳入各级领导的职责范围，实行安全工作领导负责制，工作人员岗位责任制，把安全工作任务落实到各部门、责任落实到每个员工，与岗位职责挂钩，使景区上下形成合力，把各种安全工作制度、防范措施落到实处，努力创建平安景区。 二、景区各位工作人员要严格执行国家旅游总局制定的《风景名胜区工作人员道德规范》、《旅游管理条例》。 三、经常开展安全教育，提高员工安全意识和防范能力。同时，要加强对员工的文明卫生习惯教育和纪律教育，使他们能自觉遵守景区的各项规章制度，确保景区安定。 四、切实加强景区员工的生活、卫生、安全的管理，严格执行安全保卫制度。要高度重视安全工作，做到防火、防盗、防毒、防破坏，责任落实到人。值日人员要具体、全面负责当天景区的生活、卫生、安全的管理和教育工作，发现问题，及时教育，提高游客的防范意识，为旅客提供安全、舒适的环境。严禁外来人员随意进出景区，以防事故发生。 五、严格执行《食品卫生法》，确保食堂、餐厅等生活场所的饮水、饮食的卫生安全。饮食安全工作要指定专人负责，责任到人、奖罚分明。总务处对食堂、餐厅经常进行检查，发现问题，及时整改。 六、景区卫生管理要制订《景区卫生工作条例》执行。管理部门要按规定定期对员工进行体验，建立员工健康档案。要定期对员工进行健康知识教育。 七、各景区按计划确需组织员工定期集中学习。对安全措施不到位、不落实的场所要禁止游客前往。一定提高安全意识，克服麻痹思想和侥幸心理以防万一。 八、景区设施维护及公共设施的维修与管理由总务处负责实施，要求定期检查，及时维修，排除隐患，确保安全。

二、景区工作制度怎么写

一、遵守国家的政策、法律、法令及行政法规，遵守公司的各项规章制度，自觉维护景区的正常工作秩序和管理秩序。

二、服从景区的领导、管理和教育，服从景区因生产需要而进行的工作安排和组织调动，接受景区为提高员工素质而进行的各项教育。

三、遵守景区制定的工时制度，严格考勤制度，不迟到、不早退，按规定请假，提高出勤率；工作人员必须服从调度，调度服从公司指令，严格遵守工作时间，坚守工作岗位，不干与生产、工作无关的事情；充分利用工作时间，提高工作效率，保证安全行船，杜绝一切大小安全事故发生，节约燃材料，降低成本。

四、在劳动过程中必须严格遵守劳动安全、操作规程和工作规范，保证安全生产，严禁违章作业和违章指挥。

五、爱护景区财产，自觉维护和保养好景区的一切生产工具、机具设备、设施，正确使用和维护各种设备、设施。

六、认真执行职工守则，遵守职业道德，严禁利用工作之便以职谋私、损公肥私等损害公司利益的行为发生。

七、树立主人翁责任感，自觉维护景区名誉和利益，为公司的生存与发展献计献策。

八、聘请的临时工作人员必须履行劳动合同规定的时限，劳动合同尚未解除前，不得与其它用人单位订立劳动合同，发生事实劳动关系的，一经发现，追究其法律责任，解除劳动合同。

九、职工违反景区的各项规章制度，经批评教育不改者，景区将依照有关规章制度，根据情节轻重给予行政处分及经济处罚。

三、旅游景点的检票口领班2015年的工作计划怎样写

尊敬的酒店领导，您好，

我是大厅领班赵楠，转眼间入职百亨商务酒店工作已一年多了，七月份根据酒店领导的工作安排，任职大厅领班，主要负责餐厅大厅的日常工作和管理，辞旧迎新，回顾2011年度工作情况作总结汇报，并就2014年的工作展望作简要概述。

一、在服务方面：

1、大厅共计十五个台位，分为一、二、三、四区，平均每区的服务员盯四张台。共七名员工，每天安排上早餐一的名，值班的一名，机动帮忙的一名，其余的保持正常的人员配置。

1、礼节礼貌培训，要求员工见到客人要礼貌用语，有问好声，把礼节礼貌应用到工作之中，员工之间相互监督，共同进步。

2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上班，上班期间发现仪容仪表问题立即指正，检查对客礼仪礼貌的运用，让员工养成一种良好的习惯。

3、严抓站姿站位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，机动人员随时支援较忙的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。

四、提高景区知名度有哪些手段？

旅游景区不同于一般的旅游产品，具有不可移动、产品质量不可预知、产品易受大环境影响等特点。宣传营销是提高景区知名度、激发人们出游愿望的一种行之有效的手段。景区应大力开发“注意力经济”，创立品牌营销理念，创新营销机制，实施“整合营销”，注重景区宣传营销的针对性和独特性。