招工难应该从2010年后会成为常态,而且越来越难,可以说会进入招工冬天的局面。导致这种局面的出现,原因很多,首先是中国户籍制度和教育结构与产业机构不对称的问题,其次是就业信息不对称所致,最后还有和目前内地企业发展导致大量本地就业有关。这就迫使沿海企业必须使自己技术升级、提升管理、提升待遇等方式解决用人留人的问题,同时建议尝试新的招工合作渠道扩展自己的人才储备能力,比如中劳网这样的电子劳务平台,快速扩招自己的招工合作伙伴和校企合作平台。只有内外并抓才有可能应对招工难局面,才有可能在招工冬天里活下去。
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