求：超市员工工资方案？

一、求：超市员工工资方案？

1、工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资+年终奖+ 福利等几项组成。

2、执行年薪的人员，每月预发薪额=年薪÷12×XX％+效益提 成。

3、不享受年薪员工，月工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+ 工龄工资－社保个人承担部分。

4、销售提成：销售提成部分，不包括自营生鲜、特价促销、 联营和外租部分销售。

5、岗位津贴根据岗位性质的不同，分为收银员岗位津贴、生鲜岗位津 贴、专柜岗位津贴、防损 岗位津贴、课长岗位津贴、店长岗位津贴、助理岗位津贴等几种。

6、工龄工资：转正后满一年，每人20元∕月，两年以上五年以下，每 人80元∕月，五年以上十年以下，每人150元∕月。

7、福利：所有转正员工，按国家劳动法规定，给予办理“五险一金”， 个人申请不办理者，每人每月补贴200元。

二、服装店促销方案？

1、店面环境

店面装饰在视觉上能给顾客第一时间对品牌的印象或认可。所以为了应中秋节的意境，服装店面可以挂一下有灯谜的好看的灯笼，或者在墙面上贴一些类似“嫦娥奔月”“玉兔”等墙画贴。让顾客一进店就收货惊喜，就有想拿起手机自拍发圈的冲动。（淘宝上饰灯笼都有采用电子灯来打光，所以使用起来很方便）

其外，店员的服装可以按照女员工穿类似嫦娥的服饰，男员工穿类似后羿的服饰。这样的店面装饰、这样的应景应意应情的环境，一不小心就成为了“流量王”“网红店”，分分钟被各大圈刷屏。

2、礼品赠送

礼品除了能提高适时消费顾客的满意度外，还具有一种长期的品牌宣传效果。店主可以根据自身成本预算来确定礼品的种类，如定制小灯笼、小月饼、小玉兔等挂饰，但是如果定制什么样的礼品，最好在礼品上加上自己品牌LOGO，这样才能达到长久宣传效果，要不就是一次性礼品。

3、优惠券

优惠券对于各行各业都是百用不厌的促销方法。那如果用得出类拔萃、用的与众不同呢？中秋节作为一个传统节日，这天总会少不了的一个活动是“猜灯谜”。虽然这种活动在我们现代城市里不是经常见，但是在古装剧里总能看到那个唯美热闹的画面。

那店主可提前一周到两周时间进行猜灯谜领取优惠券的活动。可以选择在店内现场猜灯谜，也可以通过在朋友圈、微博、博客等平台进行。控制猜灯谜的时间，集中大量进行。按照回答最快的那位获取一张优惠券或者限制每个号最多领取10张的条件。领取的优惠券在中秋节当周使用。

三、服装店开业活动方案？

服装店的开业活动方案可以分为线上和线下两种同时进行。

线上的话呢，首先是从微信可以群发，群发服装店开业的一个信息，然后买满300送150，然后抖音拍。做一个线上引流的一个活动。

线下的话呢，可以去发传单，去周边的一些小区啊，还有店面去发传单

四、服装店铺的形象方案？

你好，为了打造一个成功的服装店铺形象方案，以下是一些建议：

1. 定义品牌理念和定位：确定品牌的目标客户、品牌声誉和形象，以及与其他品牌的差异化。

2. 设计标志和商标：选择一个独特的商标和标志，以便客户能够轻松识别你的品牌。

3. 室内装修设计：店铺的内部设计应该与品牌形象和目标客户相匹配。要考虑到颜色、光照、家具和装饰等方面。

4. 产品展示：产品的展示应该与品牌形象一致。展示窗口和陈列架应该吸引顾客的注意力，并增强品牌形象。

5. 员工培训：员工应该被培训成品牌形象的代言人。他们应该了解品牌的历史和文化，并与顾客保持良好的沟通。

6. 广告和宣传：广告和宣传应该与品牌形象一致。考虑到线上和线下渠道，制定相应的宣传计划。

7. 社交媒体营销：社交媒体是增强品牌形象的重要渠道。要制定相应的社交媒体营销计划，并与顾客保持良好的互动。

8. 客户体验：客户体验应该是品牌形象的重要部分。要确保顾客在店铺内得到良好的服务和购物体验。

通过以上建议，可以有效地打造一个成功的服装店铺形象方案。

五、服装店会员活动方案？

商店会员活动方案，服装店会员可以打95折或者是打9折，然后也可以会员买一件送一件，也可以买一件送一件小礼品或者是也可以会员，可以抢购一些特价衣服。这些都是比较有诱惑性的服装店会员，肯定是要有比较大的福利，比较大的实惠才会让人有办会员的冲动。

六、服装店人员配置方案？

可以从以下几个方面考虑：

1. 店铺大小和类型：店铺大小和类型直接影响到需要配备的人员数量。规模较大的服装店可以考虑增加销售人员和试衣间服务人员，以提高销售效率和顾客服务质量；而规模较小的服装店则可适当减少人员数量。

2. 顾客数量：如果服装店的客流量较大，则需要配备更多的售货员和收银员，以及维护店面秩序的安保人员；反之，则可适当减少人员数量，以达到经济效益最大化的目的。

3. 员工类型和数量：服装店员工类型包括销售员、试衣间服务员、货品整理员、安保人员、管理员等。根据店铺规模和类型，适当调整员工数量和比例以适应经营需求和节约成本。

4. 员工培训：无论是什么类型的服装店，都需要对员工进行培训，以提高销售技能、服务意识和安全意识等方面的职业素养。这也是服装店经营成功的关键之一。

综合考虑以上折，服装店配置人员时，应根据具体情况合理调配人员，确保店内销售、服务、安全等方面能够得到有效保障，达到经营效益最大化的目的。

七、服装店积分兑换方案？

积分兑换方案是一种通过积累一定数量的积分来兑换商品或享受优惠的方式。

对于服装店而言，积分兑换方案有助于提升顾客忠诚度和消费积极性。

1. 在服装店中，积分方案可以为是存在的。

通过购买服装或者参与店内活动可以获取积分，然后可以用积分兑换一定的优惠或者特定的商品。

2. 积分兑换方案的存在是为了吸引顾客，增加顾客的购买欲望和消费频率。

通过积分兑换，顾客可以获得额外的价值和奖励，提升他们的购物体验和满意度，同时也促使顾客更多地在该服装店消费。

3. 积分兑换方案的具体细节和优惠形式可以包括积分抵扣现金、积分换购商品、积分升级会员等等。

不同的店铺可能会有不同的规则和政策，例如积分有有效期限制、特定商品不适用于积分兑换等等。

因此，在让顾客了解和参与积分兑换方案之前，店铺需要明确说明兑换条件和规则，以使顾客更好地利用积分权益。

八、服装店服务提升方案？

服装店提升服务的方案有很多，以下是一些常见的方案：

1. 提供个性化的购物体验：了解顾客的需求和喜好，为他们提供个性化的建议和推荐。可以通过与顾客的沟通和了解，提供适合他们风格和身材的服装选择。

2. 增加试衣间的舒适度：确保试衣间的环境整洁、明亮，并提供舒适的座椅和镜子。还可以提供试衣间内的衣服整理服务，让顾客更方便地试穿多件衣服。

3. 增加多样化的支付方式：除了传统的现金和信用卡支付外，可以考虑引入移动支付、电子钱包等新的支付方式，提供更多便捷的支付选择。

4. 提供专业的时尚建议：雇佣专业的时尚顾问或销售人员，他们能够提供关于搭配、款式和流行趋势的专业建议，帮助顾客做出更好的购买决策。

5. 加强售后服务：提供灵活的退换货政策，确保顾客在购买后有良好的售后保障。及时处理顾客的投诉和问题，给予满意的解决方案。

6. 创造愉快的购物环境：店内的陈列和装饰要有吸引力，音乐和照明要适合购物氛围。还可以提供免费的饮料或小吃，让顾客在购物过程中感到舒适和愉快。

以上是一些提升服装店服务的方案，具体的方案可以根据店铺的特点和目标顾客群体进行调整和优化。

九、服装店预存活动方案？

可以办理会员制满200可以减30，预存金额可以享受七折优惠。

十、服装店砸金蛋活动方案？

买够2000元可以砸一个金蛋，里边可以装代金券，客户下次购买可以直接抵现金用。