一、面包店应聘营业员面试会问些什么？
会问这些问题，比如，你是否喜欢营业员这个职业？有团体精神？对工作时间能否遵守？对待顾客会热情接待？对统一穿着前制服会同意？对于加班会怎样理解？会听从店长的工作安排……等等，总之，新入职工作，只要勤奋努力，遵重老员工，不懂就问，会成为一名好员工的！
二、面包店营业员需要什？
主要任务就是：负责门店面包或蛋糕的销售工作并解答顾客疑问及告知商品价格；可能还包含清洁卫生等工作。
三、面包店营业员必备知识？
面包店营业员必备的知识，必须懂得做面包、蒸面包、烤面包、卖面包。
四、面包店营业员好做吗？
答：好做！面包店营业员只卖面包，品种单一，操作简单，不费心费脑！一般面包店的店面面积不大，顾客也不会像超市那么多，管理起来也省事，每天需要做的就是顾客进店之前把新鲜刚出炉的面包摆放到架子上，然后引导顾客购买，给顾客打包好，然后结账走人！操作流程比较的简单化一，比起其他菜市场之类，这个工作要干净省事的多！
五、面包店营业员如何收银？
面包店营业员收银的方法步骤如下：
第一步，点击屏幕，开始使用
无论是通道式落地自助收银机类的横屏版本，还是传统收银台改造的烘焙自助收银系统的操作方式都是大同小异的。将所选购商品放在自助收银机旁的置物台、点击屏幕即可开始按提示进行使用。
第二步，选择是不是登录会员
如果是该烘焙店的会员，就选择【我是会员】，输入手机号码即可简单登录并享受购物积分等。如果是非该烘焙店的会员，只要选择【扫描商品】即可开始操作下一步。
第三步，扫描商品条码
把欲购买的商品的条码对准自助收银机的扫码口进行扫码，听到“哔”的一声提示声响所选商品就会显示在屏幕上，扫描过后的商品放在左手边的待结账台后继续扫描下一件商品。确认屏幕上所选购商品是否准确无误后、点击确认支付进入下一步。
第四步，选择支付方式
目前市面上的烘焙店自助收银系统的支付方式都较为齐全，选择一项进行支付即可。如是微信/支付宝的支付方式，无需具体选择某一项，烘焙店自助收银系统具备聚合支付的功能，只要拿出手机二维码对着扫描口扫描即可，系统会自动识别出具体支付方式。
第五步，支付成功
等屏幕上显示付款成功后，拿着购物小票即可离开。
总结：随着自助收银系统的完善与应用普及，很多品牌已将人工智能、图像识别技术融入到自助收银系统当中，图像识别技术取代了之前电子标签，可以节省商品贴标签的人工和成本，并且改造成本极低。通过RFID射频技术实现商品识别，然后系统自动结算并支持手机支付。这样，就节省了消费者扫码的步骤，进一步减少收银的时间。未来AI自助收银系统，从商家和顾客的实际需求出发，实现高效收银、帮助烘焙门店降低运营成本，带来更多智慧烘焙新体验！
六、面包店营业员要培训吗？
面包店烘焙师，裱糊的，是需要正规培训的。没有经验完全不能上手的。收银员需要一点相关培训。如果只是营业员那就简单说两句注意一下就可以了。营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的旨在为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。这里的销售服务包括售前、售中和售后三个阶段。
狭义的理解是，在商业服务业店面等候和接待主动上门的顾客的所有人员，都是营业员。营业员也可以被称为导购员。
七、面包店上班营业员累不累？
非常的累。面包店上班的营业员工作环境不好，而且福利待遇也不高，同时上班时间还非常的长，还要面对顾客的谩骂，但是只要坚持就能够有所收获。
八、面包店为何长期招营业员？
面包店长期招营业员，并不是单纯的增加人数，而是为了提高店铺的营业率，逐步提高店铺的人才力，优胜劣汰，这也是社会上每个岗位的法则，面包店老板很高明的运用这些营销策略 来提高店铺的收入，所以店铺长期招营业员也是老板的一种营销策略。
九、怎样去面包店应聘营业员？
去现烤面包店一步一步学，跟师傅关系稿好，卫生到位，勤快点，就学的快，不懂的多问，学会需3个月，学好需2年，学精要5年以上，看你个人。我以前师傅说过一句话，做这行想学精要5年以上才称的上师傅，我当时不信，现在我非常认同。
十、面试面包店导购技巧？
（ 1）、 第一印象是很重要的， 整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你，其次如果能不经意间表现出销售员的好品质， 就更会受到对方的.好感， 但千万不要刻意为之。
（ 2）、 与考官对话， 态度要不卑不亢， 声音清楚洪亮， 同时也要主动出击， 有自己主见的人还是受人尊重的。
（ 3）、 在面试中， 除了你的外表和语言外， 肢体和语音语调都在面试的成败中， 起了非常重要的作用。 要知道， 面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。 所以怎样把握， 大家也就心中有数了！
（ 4）、 现场面试结束， 并不代表整个面试的结束。 结束以后的感谢信， 和必要的电话询问都是面试的后续动作。 同时， 也不要患得患失， 而要立即重新投入新的战斗， 准备、 准备、 再准备！ 只有做了充分的准备， 了解了公司需求和自身发展的契合度， 并使自己成为他们不可或缺的人， 才是职业成功的关键。