IT含金量？

一、IT含金量？

1.CRISC:风险与信息系统控制认证

根据ISACA(信息系统审计和控制协会)的要求，该认证持有者对信息系统的风险非常熟悉，能够设计/实施解决方案。根据IT技能和薪资报告，这个认证的平均年薪是119227美元，对于那些对信息系统安全职位感兴趣的人来说，是一个很好的认证。

2.CISM：注册信息安全管理师

CISM认证要求持有者非常熟练信息安全管理，该证书考核即管理、设计和评估特定组织的信息。这种认证有一些先决条件，如要先持有其他证书(例如，GIAC)。报告显示，该证书的持有者平均年薪118348美元。

3.CISSP：注册信息系统安全专家

CISSP认证是考核信息系统安全专业人员或来自(ISC)2的证书。与上述CRISC和CISM一样，这些证书承认在安全和风险管理以及软件开发安全方面的熟练程度。该证书持有者的平均年薪为110603美元。

4.PMP：项目管理专业人士资格认证

PMP年薪平均为109405美元，项目管理协会(PMI)组织的PMP认证排名第4。PMP认证要求持有者能够理解项目管理的各种程序语言。

5.CISA：注册信息系统审计师

CISA是另一个IASCA认证，CISA要求信息系统审核员具备必要的技能来评估系统并遵循最佳实践，以“支持信息系统的信任和价值”。CISA持有者的平均工资为106181美元。

6.CCDA：思科认证设计工程师

CCDA，思科的网络设计认证。考此证书需要先通过另一Cisco认证(如CCNP路由和交换或任何CCIE认证)，因为这是CCDA的要求。CCDA持有者的平均收入为99701美元。如果你有兴趣成为一名网络工程师，这个证书是该领域顶级认证。

7.CCNP：思科认证网络高级工程师

CCNP证书年平均工资为97038美元，位列最高薪证书排行榜第7位。这个认证对于具有至少一年网络经验的人来是很有用的证书，它证明持有者有实施和维护广域网络的能力，并且能够与专家一起研究解决方案。

8.MCSE：微软系统工程师认证

MCSE，微软公司提供的对于网络专业人员的微软系统工程师认证。MCSE是指被证明能够在用Microsoft Windows NT Server 和Microsoft Backoffice服务器产品家庭构建的广泛的计算环境中进行有效地规划、实现、维护和支持信息系统的合格人员。MCSE持有者的平均工资为96215美元/年。

9.ITIL v3 认证

自20世纪80年代中期英国商务部提出信息技术基础架构库(ITIL)以来，ITIL作为IT服务管理事实上的国际标准已经得到了全球几乎所有IT巨头的全力支持。IBM、惠普、微软、CAITIL、BMC、ASG等著名跨国公司作为ITIL的积极倡导者，基于ITIL分别推出了实施IT服务管理的软件和实施方案。ITIL大师级认证持有者年薪是95434美元。

10.CEH：道德骇客(正派黑客)认证

对于希望专门从事“合法”黑客攻击的信息技术工作者来说，它是一个与供应商无关的(意思是它不与任何品牌有关)认证，使用与恶意黑客相同的知识和工具。要求持有者两年以上安全相关工作经验。CEH持有人的平均年薪为95155美元。

二、互联网外企待遇排名？

1. 谷歌

谷歌一直是中国待遇好的代表。在谷歌，员工可以享受有竞争力的薪酬和丰富的福利，包括每年至少21天的带薪假期、医疗保险、退休金、股票以及免费的健身房等。此外，谷歌还提供给员工每年至少50个小时的时间用于慈善事业。

2. 金士顿

金士顿公司是一家著名的记忆卡生产商，其在中国市场上也备受欢迎。金士顿公司专门为员工提供福利和培训项目。员工可以享受到优厚的薪酬、医疗保险、退休金以及规模化的培训等。

3. 惠普

惠普是一家全球知名的科技公司，它在中国市场上的表现也非常出色。惠普公司为员工提供有竞争力的薪酬、医疗保险、自愿退休计划、工作培训等福利。同时，惠普还鼓励员工在公司内部不同的业务部门之间自由流动，这为员工提供了一个广阔的发展空间。

4. 雅虎

雅虎是一家全球互联网公司，在中国市场上也有着非常好的口碑。

三、华佳霖电子科技有限公司靠谱吗？

靠谱。

华佳霖电子科技有限公司还行是一家专门研发、生产打印机兼容耗材的公司，公司的主导产品包括兼容于爱普生（EPSON）、惠普（HP）、佳能CANON、三星（SAMSUNG）、兄弟（BROTHER）等打印机的兼容墨盒和填充于EPSON、CANON、HP、LEXMARK等墨盒的填充墨水，及se带、硒鼓等。从产品的开发、研制、生产到质量检测等一系列的环节，公司都严格控制，确保了产品的质量稳定

四、大连hpe公司待遇怎么样？

挺不错的

2014年10月6日，时任公司董事长、总裁兼CEO的梅格.惠特曼（Meg Whitman）女士正式宣布了惠普公司的拆分计划：走过75年发展历程的HP将根据不同的业务重心成立两家独立运营的领先技术提供商。其中，Hewlett Packard Enterprise(HPE) 将着力发展服务器、存储、软件服务和云计算解决方案。我们丰富的知识产权组合和全球研发能力是创新路线图的组成部分，旨在帮助各种规模的企业（包括全球性企业和当地创业企业）从传统技术平台过渡至未来的 IT 系统。简约独特的品牌标识作为一个品牌直接的识别标志，商标的运用范围极其广泛。所以一个商标的设计和应用需要考虑到各个国家、各种版式和呈现方式的差异性。HPE终选取独具一格的颜色（绿色）和形状（长方形）来彰显自身的独特性。绿色象征了生命和成长的颜色，而不断和客户及合作伙伴共同成长是HPE的核心理念；引人注目的长方形代表了公开化和透明度，旨在与大家携手创造更多可能。继承传统，加速未来品牌的重塑过程需要尊重历史。一个公司积淀的历史和传统既能够为新公司赢得信赖，更能让股东们看到新的机遇与希望。成功的品牌重塑需要企业延续经典，立足现在，展望未来。重视品牌和企业使命的联结性一个全新品牌的创立意味着一次重新打造全新企业文化的机会。HPE简约的商标传递了新企业的敏捷性和专注度。这既是企业对公众的一种承诺，又是对员工们的一种激励。