富士康加班吗？

一、富士康加班吗？

一般加班到12点。

富士康一般是一周工作不超过6天，如果周日上班，将会在周一至周五安排补休，确保上6休1。如果忙的时候就是“13休1”即上班2周放假1天的工作制度

普通工人一般早上7点半上班，工作到11点半，轮流用餐。

中午12点半至13点半为加班一小时。13点半至17点半为正常工作。

17点半至18点半为加班时间。晚班工人一般18点半接班，工作至凌晨3点半，期间23点至零点为轮流吃饭时间，3点半至7点半为加班时间。

一般情况下，每个班正常工作8小时

二、富士康怎么算加班时间？

富士康正班8个小时之外就算加班了,你可以和你的上司进行沟通申请加班费，没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉。

按照惯例，富士康小时工的薪资支付分为两步。比如，一个工人一个月干满26天，每天10个小时，他得到的月工资是7800元。他将在每月7日拿到部分工资，大约两三千元，剩余的差价五千元，将在次月底补发。

三、武汉富士康工程师是单休还是双休？

关于武汉富士康工程师的休息制度，目前没有具体的官方公开信息。但是从一些相关报道和资料来看，一般情况下富士康公司都会遵循国家劳动法规定的双休制度。不过也有可能因为特殊原因（如客户需求等）而需要调整工作安排。所以具体是否单休还是双休，建议您可以向当地富士康公司或者相关部门咨询确认。

此外，提醒广大员工朋友们：加班虽然能够获得额外报酬，但也需要注意自身身体健康和心理压力问题哦！合理安排时间、保护好自己才是最重要的。

四、富士康自动化工程师真实现状？

富士康自动化工程师主要负责设计、开发和维护工厂自动化系统，包括机器人、自动化设备、传感器、控制系统等。他们可能需要从零开始设计自动化系统，也可能需要维护和升级现有的系统。薪资和福利都还可以的

五、富士康周六加班怎么算？

富士康周六加班是按2倍工资结算的。富士康正常上班时间每周是五天八小时，平时周一到周五加班是1.5倍工资，周六周日加班是双倍工资，国家法定节假日加班是三倍工资，完全按照国家法律规定走的。不过周六不会经常加班，只有业务量比较大的时候才会周六加班，这样就可以挣双倍工资了！

六、港区富士康现在加班多吗？

1、港区富士康加班不多，每月不超过36小时的。

2、加班要依法支付加班费的。《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。