物业公司入职体检哪些项目？

一、物业公司入职体检哪些项目？

物业公司入职体检项目正常包括:血常规分析、尿常规分析、内科检查、外科检查、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视、十二导联心电图等等。

物业不存在行业特殊性，一般没有特殊的要求，如果公司没有特殊要求，一般认为即普通的入职体检，一般包含的项目有：入职体检项目一般包括：血常规、尿常规 尿常规分析12项(含尿沉渣)、谷丙转氨酶(ALT)、肌酐(CRE) 、尿素氮(BUN)、乙肝表面抗原(HBsAg)、内科检查、外科检查、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视 电视下胸部透视检查、十二导联心电图。

二、请问上海哪个地方能招50岁左右的保安？

闵行区就业服务进社区系列招聘活动 时间：8月22日（周五）17：30——19：30 地点：联青路699弄258号（元祥居委广场） 附近交通：闵行17路，闵行5路，闵行9路，马桥1路， 主办单位：闵行区就业促进中心，马桥镇社会保障事务中心 承办单位： 主要招聘单位：上海盛重重工装备有限公司，上海绿城玫瑰园度假酒店，上海紫丹印务有限公司，上海旗忠高尔夫俱乐部有限公司，光明乳业股份有限公司等，共计22家企业。

主要招聘岗位：文员，保安，保洁，业务接待，技术员，辅警，操作工等208个岗位。或者你可上，上海公共招聘网

三、绿城通过面试后多久下offer？

不确定，需要更多信息因为绿城的招聘流程和具体情况可能会因不同岗位、不同地区等因素而异。同时，公司近期的招聘需要、面试官的安排等都可能会对下发offer的时间产生影响。因此，需要具体了解绿城相关招聘信息，才能得出精确的答案。如果有已经面试过的候选人或有关绿城招聘的官方公告等信息可以提供，可以更准确地回答这个问题。

四、小区保安交社保吗？

如果保安公司，只是没有给你个人购买社保，这是有可能的！因为，你不是保安公司直接招聘的，是用人单位自己招聘，用人单位自己负责工资，只是把你的关系委托保安公司托管！保安公司不给员工缴纳社保，那么是一种违法行为，因为在劳动合同法中明确规定，只要是企业单位和员工建立劳动合同关系之日起，30日内就应该依法为自己的员工缴纳相应的社保。

企业如果不给你补缴，可以去当地劳动局仲裁机构寻求个人利益维权。超过一个月未签劳动合同的二倍赔偿金，以及社保的追缴这些都是可以要求的。正规的保安公司【后台是分局】，他们都会跟保安员买医社保的。能给保安员买医社保的还有一些物业，他们都会给保安这些福利。而私人创办的保安公司，却很少看见跟保安员买医社保的现象。

无论你通过劳动监察大队举报，还是通过劳动仲裁委员会受理，都是要通过提供有力的证据证明你曾经在这家企业单位工作过，比如说每个月上卡的工资，对方的对公账户，用人单位给员工上社保，是天经地义的事儿，也是法律明文规定的。所以，在这种情况下，保安员可以维权，即使合同中或者在招聘的时候签署放弃缴纳社保的约定，也可以维权。

员工如果遇到用人单位没有缴纳社保的情况，可以先到用人单位所在地的劳动保障监察部门或者社保经办机构（社保中心）进行投诉。如果未与用人单位签订劳动合同可以要求支付双倍工资；如果没买社保可以要求补交，与用人单位协商不成，可以申请向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。