一、房产管理局内勤工作职责
职责一：房地产公司行政助理岗位职责 一、在办公室主任领导下，协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。 二、负责人力资源管理工作，人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。 三、负责联系协调、内外联络工作。 四、公司后勤管理工作，包括：水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理，并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。 五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。 六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。 七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。 职责二：地产公司行政秘书岗位职责说明 1、协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。 2、配合监督、执行公司行政方面费用支出情况,并制定相应控制、改善的管理措施。 3、协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。 4、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。 5、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。 6、负责员工的有关证件办理。 7、负责公司生活用品,办公设备用品、文具的申购、审批,跟催调派工作。 8、负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。 9、协助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。 10、负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。 11、负责行政资料整理归档、文书打印。 12、负责公司内部员工通讯名录整理。 13、负责保证公司通讯畅通无阻。 14、负责公司公务车的管理调派工作。 15、按《档案管理制度》要求,做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和安全等工作,对过期无利用价值的档案资料经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理。 16、完成人事行政部经理临时交待的工作。 职责三：房地产公司行政副总经理岗位职责 1、在董事长的领导下，全面负责公司行政管理、协调与服务工作。 2、建立建全公司规章制度体系，并负责监督执行。 3、营造良好的企业文化，加强职工的培训与教育，大力宣传好弘扬企业团队精神。 4、加强与政府机构、行业协会等单位的沟通，有效为公司提供良好的服务与支持。 5、协助总经理抓好组织工作，加强班子建设，根据工作需要和组织程序提出部门管理人员的配备意见。 6、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案。 7、负责组织制定公司的管理考核标准。 8、经常召开分管部门工作会议，听取工作汇报与建议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，协调各方面关系，提高工作效率。 9、负责公司人员招聘和员工管理工作，树立典型，奖勤罚懒。 10、参与项目洽谈、规划设计、施工方案的实施和工程质量的监督。 11、完成总经理交办的其它工作任务 职责四：房地产公司行政岗位职责 1、接听、转接电话，接待来访人员； 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作； 4、做好会议纪要； 5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送； 6、负责传真件的收发工作； 7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 8、做好公司宣传专栏的组稿； 9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责； 10、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 11、社会保险的投保、申领； 12、统计每月考勤并交财务做帐，留底； 13、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭； 14、负责与集团各部门的沟通； 15、编写制定公司人事行政管理制度； 16、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作； 17、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作； 18、协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作； 19、协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持； 21、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感； 22、配合支持公司对外人事、行政事务工作； 23、做好员工到任、离职的交接工作，保证各个岗位的工作衔接正常； 24、公司的各种规章制度的落实和执行。
二、房产管理局工资待遇
房产管理局主要职责
1、贯彻执行国家、省有关房地产管理法规、政策，草拟制定地方性房地产管理办法、规定，并组织实施。
2、编制并组织实施全市房地产业发展的中长期规划和年度计划：负责行业统计和行业管理工作。
3、负责全市房屋权属登记管理工作。
4、负责全市房地产市场交易（房地产买卖、租赁、转让、抵押、赠与、交换、拍卖、继承、分割、析产）管理工作。
5、审查和发放商品房预（销）售许可证，查处房地产市场的违纪违法行为。
6、负责全市危险房屋鉴定的管理工作。
7、负责全市的物业管理工作。
8、负责全市房地产中介服务管理工作。
9、负责全市城市住宅室内装修活动的管理工作。
10、负责全市房改政策、法规的研讨、审定及管理工作。
11、负责全市城镇房地产档案管理工作。
12、负责房地产测绘及成果应用的监督管理。
13、负责制定全市保障性住房（经济适用房、廉租住房）的具体实施方案并负责管理工作。
14、完成市委、市政府交办的其他工作。
房管局对房产纠纷进行处理，
涉及中介违法违规乱收费的，则向物价部门反映；无房地产经纪服务备案证、伪造证明材料等方式，骗取购房资格、骗取或骗贷住房公积金、规避限贷的、签订“阴阳合同”规避税费的，可向房管部门反映。
三、房管局岗位
主要得看哪个段，一般机务、车辆、客运段级别是正处，副段长是副处级；
而电务、工务本身机构设置可能是副处，所以副段长只是正科级。
站段里最大领导是段长，正常是一个正段几个副段。正段是正处，其他副段是副处级别，再下来是车间大主任和各科室科长，基本都是正科。段长都是按年薪发的，统筹全段，各个副段分工负责各个科室车间任务。
四、房管局工作岗位
对于县级事业编来说，哪个部门最好主要是相对的，因为每个人的兴趣、志向和适应能力都不同，所以最好的部门因人而异。尽管如此，根据一般的情况和评价，以下是一些比较受欢迎和普遍认为比较好的部门：
1. 教育部门：包括各级学校、职业教育中心等。这个部门相对比较稳定，具有较好的福利、奖金、假期等待遇，同时工作也较轻松。
2. 卫生健康部门：包括县级医院、卫生局等。这个部门需要比较专业的知识和技能，但是具有较好的职业前景、晋升空间和社会地位，同时也享有较好的福利待遇。
3. 文化体育部门：包括文化馆、艺术中心、体育局等。这个部门的工作较为自由和多样化，工作内容涉及文化、体育、艺术等多个方面，同时在文化和艺术方面比较有特色和追求，也具有较好的职业前景和发展空间。
4. 民政部门：包括民政局、儿童福利机构等。这个部门是一个比较有社会责任感的部门，工作内容涉及福利、救助、安置等多个方面，具有一定的挑战性，但同时也具有较好的社会价值和发展前景。
请注意，以上仅是一些比较受欢迎和普遍认为比较好的部门，具体选择还需要结合个人兴趣、专业背景和职业规划等因素综合考虑。
五、房产管理局内勤工作内容
工作内容可包括：
一、公司行政、人事、后勤保障等管理工作；
二、汇编公司各项管理制度，并监督检查各部门的执行情况；
三、负责完成项目前期计委立项、土地报批、可研、环评、人防、项目报建、招投标、施工许可证的办理取证工作；
四、负责项目开工、开盘等公司重大宣传活动的策划、协调等工作；
五、负责公司各类档案资料的整理、归类、存档工作，同时做好公司各种文件材料的保密工作等。
六、房产管理局内勤工作总结
办公室后勤人员，从事的工作，大多是事务性的、保障性的工作。在撰写述职报告时，我觉得主要有三个内容:
第一，是一年来完成工作的情况，主要总结汇报完成的工作种类、数量，取得的效果。
第二，通过总结一年来的工作，得到的体会、感受，要总结经验，同时指出存在的问题。
第三，概括汇报一下下一年度的工作计划。