一、销售内勤怎么和老板谈提成？
作为一个销售的内勤，一定要首先和老板把提成谈好，这样的话你在工作的时候才会比较有经验，才会计算一下自己这件事情能赚多少钱。
首先应该由老板来自己谈，老板先提出一个返点，那么你考虑一下，如果你觉得低的话，你可以和老板谈一谈，看能不能适当的高一点，现在收入很少，没有饭吃了。
二、销售内勤一般提成多少？
1.
人员构成 一名采购计划主管 +3 个开单员
2.
工资构成: 计划主管工资构成 =基本工资+岗位工资+绩效工资+话补+提成 试用期=2000+500+500 转正工资 =2000+1000+800+100+完成率奖励 开单员工资构成 =基本工资+岗位工资 +绩效工资+提成 试用期=2000+300+200 转正工资 =2000+500+200+提成 提成方式:按照单值面额的万分之一 销售
3.
月度奖金 (注:万分之一提点有的情况下,万分之一取消可适当调高) 当月完成本区域奖励85%-90% 90%-95% 95%-100% 100%以上 备注 200300 500 800 开单员 100 200 300 500 300500 800 1300 备注:当月没有完成销量的可以累积到季度.
三、销售内勤，有前途吗？
还是有前途的，不过要踏实肯干。
销售指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。或者说：销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动。
四、销售内勤有前途吗？
我做了一辈子销售，
把我自己真实的想法说出来。
如果你有后台(后手)，
销售内勤是你要走的程序，历程。
这类人，基本了解销售后，就会提升。
如果你没有后台(后手)，
最后结果是(只对男生):
(1)转外勤。
(2)不适合跑外勤，正常欲望不大，按部就班拿工资。
时间长了，要么转岗，要么离职。
(3)在一般的企业，走到销售，基本就走到“绝路”。
一个有抱负从事销售内勤，外勤的，
3---5年如果不改变自己，
基本后期都要被淘汰。
五、房产销售佣金提成如何算？
15–50%的提成都是低的！第1种:有的公司看业绩阶段性提成，弊端就是业绩少 提成少 ，这种普遍，代表性公司：链家 乐有家 中原 德佑等，第2种 就是提成标的很高的，比如你买卖要收到3%的佣金你才有52–85%的提成 否则就是33-62% 还得看你业绩，实际到手很低，这种就是比第一种还不实在，实际比第一种提成低。代表性公司：Q房 世华地产。第三种：直接通提 比例 50%，60%，70% 没有像第二种条件多。这种最高，无条件的！
六、县城房产销售提成多少？
我们县城，卖房子可以是一手房销售，也可以是二手房，我们以一手房销售为例说一下提成。
一手房销售：提成一般是千分之三至千分之五，即月销售额1000万，提成3-5万，月销售额500万，提成1.5万-2.5万，以此类推.二手房交易提成会高点，千分之五以上
七、房产销售提成怎么计算？
对的。5000/平*100=50000元=50万；50万*20套=1000万按照1%的提成：1000万*1%=1万。1万是提成。但公司应该有保底工资和社保等基础性收入的。
八、房产销售提成怎么算？
房地产销售是根据提成的比例来算的，现在新房的提成比例基本都是按照千分之几来计算的，一般在千分之三左右，销售商铺、别墅的提成比例会要高一些，一般能达到千分之八到十左右。
也就是说，如果提成的比例为千分之三，那么销售一套80万的住宅，提成就有2400元，提成比例为千分之五的，提成就是4000元，将一个月的销售额进行累计，那么就是这个月的总提成。
九、销售文员和销售内勤有区别吗?销售内勤和营销内勤又有什么区别呢？
以我个人的理解和我的经验！ 销售文员的职责是接收发送文件.传真，网上定单，网上联络，电话沟通，报帐，发票，领取背用金！随时保持与总部的联系！随时保持公司的最新动态！销售文员有叫办公室经理助理！ 销售内勤的职责要比文员多些！还要负责辅助销售人员的公关！一些销售方向及地域的内部协调！ （如果一个分公司或是办事处同时有文员和内勤那么，以上说的他们就各自负责！） 销售内勤和营销内勤的区别。
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不好意思！我个人认为没区别只是估计在不同部门叫法不一样而已！
十、销售文员和销售内勤有区别吗？
内勤和文员没有区别，都是接受邮件、接听电话。内勤当领导的秘书，而文员是办公室中从事文字录入。内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作。