顺丰集团ceo是谁？

一、顺丰集团ceo是谁？

王卫

在广东顺德创立了顺丰速运。当时，这家公司算上王卫本人也只有6个人。

　　经过18年的发展，截至2010年，顺丰的销售额已超过100亿人民币，年平均增长率40%，员工11万多人。据权威数据显示，2010年，在广东市场，顺丰已经超越ems，成为快递行业的龙头老大；在国内市场，顺丰的市场份额也飙升至19%，是最大民营快递企业，离第一名的ems仅有一步之遥。

二、顺丰快递辞职流程？

需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、顺丰辞职最快流程？

正式工最快也要一个月，一般需提前一月提辞职，然后签解约合同，上交工牌工服等。

试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。?第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。

四、顺丰辞职是什么流程？

一般需提前一月提辞职，然后签解约合同，上交工牌工服等。

试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。?第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。

五、顺丰非全职辞职流程？

顺丰速运辞职流程：你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。

你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

六、顺丰仓管员辞职多久给你走？

提前一个月填写书面申请，然后找班长，组长，主管签字，由助理等签完字后发往总部报备，到日斯就可以结工资走人。

七、顺丰新员工辞职会扣工资吗？

提前30天递交书面离职申请，到期之日自动生效，没有附加条件。《劳动合同法》有规定的，他这属于违法。

八、顺丰辞职多久才能在入职？

劳动合同法都明文规定试用期提前三天辞职就OK，企业是可以与劳动者协商，但是不能突破法律的规定，也就是企业可以要求劳动者提前一天两天三天，但不能要求四天。保留好你辞职的证据，比如录音、微信聊天记录、快递底单等，以防被劳动仲裁。

九、顺丰辞职需要多长时间？

正常试用期辞职，3天办理好，试用期后离职一个月办理好，

顺丰速运辞职流程：辞职，需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书。切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交文书、材料签收单”签上姓名和日期，不需要征得用人单位的同意。继续上班满30

天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资《工资支付暂行规

定》

十、顺丰快递，单号查询？

上期我们讲了如何在Excel/WPS表格中批量查询快递信息（还不知道的小伙伴可以看这里：如何在Excel/WPS表格中批量查讯快递），由于顺丰快递的隐私保护，我们在查询顺丰快递时还需要提供发件人手机号码后四位，今天小编就教大家如何在公式中使用。

顺丰快递查询公式和其它快递查询公式一样，我们只需在快递查询公式第二个参数里增加一下手机号后四位，也就是顺丰快递单号由(原快递单号+双竖杠+手机号后四位)组成。如下图：

下图是完整的操作步骤：