如何投诉58家政公司？

一、如何投诉58家政公司？

1.可以直接拨打家政公司的客服电话或者前往公司官网。在客户服务栏目或反馈通道等处进行投诉，并说明详细的情况和问题。此方法比较直接，能够与家政公司的相关人员进行沟通和解决。

2.在各大消费维权网站上进行投诉。如贵州360、中国消费者协会等维权平台，可以在上面留下投诉信息，由网站管理员审核后进行公示，提高家政公司的信息曝光并引起相关部门的重视。

向当地相关政府管理部门进行投诉，如市场监管局、消防局、劳动保障部门等，通过官方渠道表达自己的观点和意见，以便家政公司得到更全面和可靠的监督和检查。

二、58到家公司怎么样？

58到家公司很好的。

58到家成立于2014年7月，是国内领先的家庭服务平台。

58到家是互联网生活服务品牌，为用户提供专业、便捷、安心的标准化到家服务。

58到家以持续打造家庭服务生态闭环为发展战略，不断助推中国家庭服务行业的职业化升级，同时赋能劳动者各项专业能力。从劳动者培训、平台业务、服务保障等多面发力，58到家已取得了有目共睹的成绩

三、虎门58家政公司正规吗？

正规。

用了几次以后，感觉58到家整体还不错。阿姨会有早到晚到，第一次的两个阿姨手脚很快，效率很高。因为是买的二手房子交接，比较脏，旧的要处理的垃圾比较多，约了两个阿姨同时打扫，基本达到我预计要求。第二次的阿姨比较偷懒，晚到不说，动作也慢腾腾的，打扫也不是很干净，最后一次的阿姨不错，比较细致，把油烟擦干净，把门口的旧地垫铲掉，活还是挺细的。总的来说58家政还是不错。

四、怎样在58同城发布家政信息？

一共分为三步：

第一：用手机注册一个58账号  第二：点击页面右上方的我要发帖开始进行发帖  第三：填好发帖的标题，类目，行业完成发帖58同城是国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息

五、58家政服务市场前景？

58家政的服务覆盖城市已近400座，面向2000万家庭，平台服务者达200万，包含36大品类1000种以上的上门服务。

在扩大规模的同时，半自营模式的58到家在过去5年里，一直都在打磨行业标准，概括来主要有四个方面：入驻标准、礼仪标准、专业标准和费用标准。

六、怎样上58同城找家政的工作？

网上寻找首先打开58同城app，接着在主页点击家政进入，最后点击家政管家就可以在网上找家政了一般指家政服务，包括月嫂保姆保洁护理小时工家庭搬迁服务等，指以家庭为服务对象，协助家庭成员对其各。

七、北京东城区有58家政公司吗？

有。

58家政公司以服务至上，周到快捷，为自己的宗旨，在北京各城区都有自己的服务公司，属于同城服务范围，如果您住在东城区，可通过114查询电话号码拨打，该公司可以根据您的需求，提供有保证和品位的服务。

八、直接在58家政平台接单工资怎么算？

底薪3000元，前3个月是3000元，后3个月是按照接单的算的，每一单是60元，面试通过后培训两天就行了。不需要交押金。

58到家做保洁具体要求和待遇：

工具磨损费500，深度清洁的是1000，做满11个月不扣钱，客户给了差评扣50一个单，有了差评之后呢再回你培训那地方去培训一下，还有超时拒单扣多少，没给客人换垃圾袋扣多少，好评率不满％80每单提十块服务费等等的各种扣款。海这边的是底薪3000元，前3个月是3000元，后3个月是按照接单的算的，每一单是60元，面试通过后培训两天，两天后就可以呆在家里等单子了，对了还需要下载APP端。不需要交押金，任何费用都没有，只要自己有健康证。

什么是58到家做保洁：

58的保洁师主要是针对于平时做劳累工作但只有2、3000的大姐们展开的，60两小时，代金券是公司推出的是公司市场部推广自己贴的钱，为了让保洁师有更多的单子，所有代金券的金额也是你工资的一部分，工资里面都是包含的。

500元的工具包是一开始进去送的，但如果做了一个月离职的话，这是需要扣除的，按照做一个月递减50元，做满十个月工具包的费用是不用交了的。

工具包里的工具楼上都说的很清楚不用再重复了，所有的工具是为了让客户有更好的体验，都会进行良好的培训，培训的时候会详细的说所有的服务流程以及注意事项，公司的体制和服务流程还是挺严格的，毕竟是打着58到家的名牌的做的事情，入职前三个月是考虑到保洁师单少公司保底2700工资，1000元的保证金是第一个月的工资里扣的，主要是扣除保洁师在服务过程中出现培训时说的条例。

但只要认真听都是可以做到的，日常清洁是不包括洗衣做饭、油烟机拆洗、开荒和装修的房子、以及需要深度清洁的房子，如果客户要求，可以直接拒绝，向客服反应，会维护权益的。如果工作认真单子多基本都在4、5000以上，之后还能学习深度清洁、玻璃清洗、皮具保养，单价会更高。

客户差评不能作为工作认真与否的判定，因为这个东西是没有经过相关部门的检查，客户差评只能代表一个单方感受，有可能是假的，证据的存在条件是真实性，差评的真实性无从考证。扣钱损害了员工的合法利益，只能说差评多少单后可能失去这份工作，但是扣一分钱都是犯法