拿走合伙人财产违法吗？

一、拿走合伙人财产违法吗？

违法。

属于盗窃，合伙人出资的财产,应该是合伙财产,不是其个人财产。

1、客体要件

本罪侵犯的 客体是公私财物的 所有权。侵犯的对象，是国家、集体或个人的财物，一般是指动产而言，但不动产上之附着物，可与不动产分离的，例如，田地上的农作物，山上的树木、建筑物 上之门窗等，也可以成为本罪的对象。另外，能源如电力、煤气也可成为本罪的对象。

2、客观要件

本罪在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为。

3、主体要件

本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄(16周岁)且具备 刑事责任能力的人均能构成。对主体的修改是对本罪修改的重要内容。依原刑法，已满14岁不满16岁的少年犯惯窃罪、重大盗窃罪的，应当负刑事责任。本法取消了此规定。

4、主观要件

本罪在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有的目的。

二、公司私自拿走员工物品

在职场中，员工们的物品与公司之间的界限往往不是那么清晰。公司为员工提供工作场所，但是员工也有可能将私人物品带到公司。而当公司未经员工同意，私自拿走员工的物品，这种行为是完全不能被接受的。

公司未经同意拿走员工物品的危害

侵犯员工的私人财产权

员工拥有自己的财产权，私人物品也包括在内。如果公司未经员工同意，擅自拿走员工的物品，就是侵犯了员工的私人财产权。这种行为可能导致员工对公司的不信任和不满，从而影响员工的工作积极性和工作效率。

严重影响公司形象

公司是一个组织，它代表了一种价值观和形象。如果公司因为私自拿走员工物品而被曝光，公司的形象将会受到严重的损害。这可能会影响公司的业务和声誉，从而影响公司的未来发展。

如何处理公司私自拿走员工物品的问题

与公司进行沟通

如果员工发现公司私自拿走了自己的物品，应该及时与公司进行沟通。员工可以向公司提出自己的诉求，要求公司归还自己的物品。如果公司对此表示不理解或不愿意解决，员工可以向劳动监察部门投诉。

建立起明确的规章制度

为了避免类似的问题再次发生，公司需要建立起明确的规章制度。这些规章制度应该明确规定员工的权利和义务，以及公司与员工之间的关系。这可以帮助员工更好地了解公司的管理规定，从而避免出现不必要的矛盾。

加强员工的知识教育

对于员工而言，他们需要了解自己的权利和义务，并学会如何维护自己的权益。因此，公司需要加强员工的知识教育，让员工了解自己的权利和义务，以及如何维护自己的权益。

结论

公司私自拿走员工物品是一种不能被接受的行为，不仅侵犯了员工的私人财产权，还会严重影响公司的形象。为了避免类似的问题再次发生，公司应该建立起明确的规章制度，加强员工的知识教育，并与员工进行沟通，及时解决问题。这样才能避免出现不必要的矛盾，建立起良好的公司形象，从而实现公司的长远发展。

三、合伙人拿走公司执照和公章？

应该找个律师，给他发律师函。勒令交还，如果不还，找公安局。这是私藏公章，是违法的。

四、私自售卖公司财产这属于什么行为？

属于民事纠纷，不是犯罪行为，其他合伙人可以到不动产财产所在地法院提起民事诉讼，变卖不动产的，在合伙企业登记地法院起诉

五、合伙人私自卖，合伙人独自卖掉共同财产属于侵权罪吗？

　个体工商户合伙人私自转让投资项目并侵吞及转移共同财产构成犯罪。　　如果合伙人的情况按公司算的话，也许符合抽资出逃罪，股东抽逃资金，公司法第一百五十九条公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。　　如果甲在那个个体工商门户店里有一个职务，可以算是职务侵占罪。刑法第二百七十一条，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。　　所以出现以上情况，建议报警并提交法院起诉！

六、私自处理公司财产违法吗

在公司工作中，你可能会经常接触到公司的财产，比如电脑、手机等办公设备。但是，有些员工会在离开公司前私自处理这些财产，比如私自拿走电脑等。这样做是否违法呢？

首先，私自处理公司财产属于职务侵占行为，是违法的。依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条的规定，职务侵占罪是指国家机关、企事业单位、人民团体或者其他组织的工作人员在职务上侵占本单位或者其他单位的财物的行为。职务侵占罪是一种犯罪行为，属于财产犯罪，情节严重的可判处三年以上有期徒刑。

其次，员工私自处理公司财产不仅会触犯刑法，还会对公司造成损失。公司的财产是需要妥善保管的，一旦员工私自处理，会导致公司的财产损失，影响公司的正常运营。此外，员工私自处理公司财产还会破坏公司的财产管理制度，对公司的管理造成不良影响。

因此，员工私自处理公司财产是违法的，不仅会触犯刑法，还会对公司造成损失。作为员工，应该自觉遵守公司的规章制度，妥善保管公司的财产。如果需要处理公司的财产，应该按照公司的规定进行处理，不能私自处理。

总之，私自处理公司财产是一种违法行为，员工应该自觉遵守公司的规章制度，妥善保管公司的财产，维护公司的正常运营。同时，公司应该加强管理，完善财产管理制度，避免员工私自处理公司的财产。

七、合伙人私自接私单？

属于做私单是可以肯定的.

如果合伙的时候有协议,并且协议里规定了不能有危害公司利益的行为,那就应该很正式的跟他提出来.

如果当初没有协议,或者协议里没有相关内容,那就只能商量了,达成共识以后应再以协议形式形成书面文件.

八、私自处理公司财产罪立案标准

私自处理公司财产罪，是指公司员工或者其他人员，在未经公司允许的情况下，将公司财产据为己有或者私自处分的行为。这种行为严重侵犯了公司的财产权益，也违反了相关法律法规。那么，私自处理公司财产罪立案标准是什么呢？

一、私自处理公司财产的立案标准

根据我国《刑法》的规定，私自处理公司财产罪的立案标准主要有以下几点：

• 涉案金额较大
• 涉案人员多
• 涉案时间较久
• 涉案手段较为隐蔽

上述几点是私自处理公司财产罪的立案标准，但并不是绝对的标准，因为不同的法院对于该罪名的立案标准也有所不同。在实际操作中，需要结合具体案情进行判断。

二、私自处理公司财产罪的危害

私自处理公司财产罪的危害主要有以下几个方面：

• 严重损害公司的利益
• 破坏公司的经营秩序
• 损害公司的声誉和形象
• 引发公众的不信任和质疑

由于私自处理公司财产罪的危害严重，因此在实际操作中需要严格打击该行为，维护公司的合法权益。

三、如何预防私自处理公司财产罪

为了预防私自处理公司财产罪的发生，公司需要采取以下措施：

• 建立健全的内部管理制度
• 加强对员工的管理和教育
• 加强财务管理和监督
• 及时发现和处理违法行为

通过以上措施的实施，可以有效预防私自处理公司财产罪的发生，保障公司的经营安全。

四、私自处理公司财产罪的处罚

根据我国《刑法》的规定，私自处理公司财产罪的处罚主要有以下几种：

• 处以罚金
• 处以有期徒刑
• 处以无期徒刑

以上罚则的适用要根据具体的案情和被告人的情况进行判断。在实际操作中，需要综合考虑多种因素，科学合理地进行判决。

五、结语

私自处理公司财产罪是一种严重的违法行为，对于公司的经营和发展会产生严重的影响。因此，公司应该加强对员工的管理和教育，建立健全的内部管理制度，及时发现和处理违法行为，确保公司的经营安全。

九、私自可以扣留他人财产吗？

私自扣留他人私人财产是违法的。

相关《物权法》规定如此：

第二百四十一条基于合同关系等产生的占有，有关不动产或者动产的使用、收益、违约责任等，按照合同约定；合同没有约定或者约定不明确的，依照有关法律规定。

第二百四十二条 占有人因使用占有的不动产或者动产，致使该不动产或者动产受到损害的，恶意占有人应当承担赔偿责任。

第二百四十三条 不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息，但应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。

第二百四十四条占有的不动产或者动产毁损、灭失，该不动产或者动产的权利人请求赔偿的，占有人应当将因毁损、灭失取得的保险金、赔偿金或者补偿金等返还给权利人；权利人的损害未得到足够弥补的，恶意占有人还应当赔偿损失。

十、私自买卖集体财产怎么处理？

私自买卖或者以其他形式非法买卖集体土地财产的，由县级以上人民政府土地行政部门没收违法所得对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施，没收非法所得并处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。