今年想换工作，从事策划类，此次改行后将会一直持续下去，所以望各位？

一、今年想换工作，从事策划类，此次改行后将会一直持续下去，所以望各位？

职业规划三要素为：爱好、性格和特长。

　　第一，爱好。我认为爱好应该是放在一个营销人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜欢营销这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。如果你不喜欢营销这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。所以，当你决定从事营销行业时，你要问自己是否真的因为我喜欢这个行业，还是抱着试试看的态度或其他原因。　　第二，性格。古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为“外向、中性和内向”，作为营销人你就要分析你的性格属于哪一种？你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。但也不代表内向的人就不能做营销，对于一个性格内向（如不善于和陌生人打交道，不善言辞、不善沟通）的人，关键看你能不能改变以适应营销职业的需要。如果你无法改变或不愿改变（改变是痛苦的），那么你最好选择其他职业。　　第三，特长。特长是你现有专长和潜在专长的总称。特长也分为基础特长和专业特长。基础他长如沟通能力强，组织能力强等。专业特长如计算机熟练、擅长策划等。在计划经济时代，由于职业人在企业一干就是一辈子，改变外部环境的空间很小，所以在那个时代在进行自我完善方面强调的是如何去弥补自己的不足。在市场经济条件下，职业人的流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人取得成功的关键，因为有时候不足很难弥补，况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此，特长分析很关键。

二、30岁策划转行做什么？

首先我并不建议别人转行，如果你仅仅是不满意工资待遇，要换份工作，那叫跳槽不叫转行！转行意味着所有东西都必须从零开始！

有句话说转行穷三年，虽然有些夸大的成分，但也是说的一个道理，转行不易要三思！

不管是哪一种原因，在你转行之前一定要想清楚到底是不是要转行，非要转行的原因是什么，想清楚了你才不会后悔当初的选择。

三、婚礼策划师为什么不能长期干？

首先，婚礼策划师是一个非常辛苦的工作，一旦家了，婚礼策划是需要前期跟客户去商量，后期还要跑整个婚礼的流程，基本上是跟随新人的意见来工作，压力非常大，第二点是婚礼策划师需要非常多的创意的，如果长期干的话，容易导致没有新的灵感，而且会特别焦虑

四、做策划的25岁了想转行怎么样？

我也是别的行业转的,转的时候确实挺难的,没有经验,没有人要,后来自己跑去学助理人力资源管理师,学完了就找了家非常小的企业,一个月才挣800元,我也认了,干了半年,然后跳到一个不错的企业,现在已经做到主管了.

　　如果人力资源是你喜欢的,你就锁定目标努力吧,会成功的.我找工作那会儿给自己打了张表,每找一次做个记录,然后安慰自己说"人家找十次成一次,我找一百次,再不行找一千次,我就不信成不了一次,最倒霉不过如此,明天就会好的",现在有时候还会把那本记录拿出来看看呢,挺有纪念意义的.