我想知道，主案设计师，和主持设计师有什么区别，还有什么首席啊，优秀啊之类，求行家给我解惑~~？

一、我想知道，主案设计师，和主持设计师有什么区别，还有什么首席啊，优秀啊之类，求行家给我解惑~~？

主任设计师，主案设计师，首席设计师只是设计师的的等级而已，做的事情都是一样的，就好像医院的专家、教授、主任都是医生

二、室内设计师证书等级怎么分,如何考取，什么时间》》？

“注册室内设计师”设助理室内设计师（初级）、注册室内设计师（中级）和注册高级室内设计师（高级）等3个等级，考试设《设计原理》、《现场方案设计》和《手绘综合表现》3个科目，时间均为3小时。其中《设计原理》为理论答卷，采用闭卷笔试方式进行；《现场方案设计》要求完成手绘平面图、顶面图和立面图；《手绘综合表现》要求完成室内空间手绘效果图。考试标准满分为100分，60分为合格，评分比例分别为《设计原理》20％、《现场方案设计》40％《手绘综合表现》40％，考试合格者可获得由中国室内装饰协会颁发《中国注册室内设计师职业资格证书》，获证后即可注册，有效期为3年。室内设计师初级和中级资格考试每月举行一次，注册高级室内设计师考试每年4月全国统一举行，一般需提前一个月到指定考点进行报名。

三、一建周超和王玮哪个讲得好？

每个老师有自己独立的授课风格，考生可以根据自己的情况进行选择。

王玮老师：主讲《建筑工程管理与实务》，一级注册建造师，6年国家级施工项目管理经验，多年一级二级建造师培训经验，会结合近几年的案例趋势和其他几门公共课，帮你把好重点和方向。第一遍听他的课会让你有学习的兴趣和动力。

王树京老师：一级建造师《建筑工程管理与实务》全程讲授老师，主要研究方向是建筑设计及理论、建筑技术、建筑策划。其科研成果多次获得国家、省市级别的奖项。第一章建筑技术部分讲的不错，很透彻。

四、居然之家员工等级体系？

居然之家的员工等级体系较为丰富，一般可以分为以下几个等级：1. 店员：属于最基层的员工，主要负责店内的销售和服务工作。2. 店长助理：负责协助店长管理店铺，包括人员调度、销售数据分析等工作。3. 店长：负责整个店铺的运营管理，包括员工管理、销售目标制定和实施等。4. 区域经理：负责管理一定数量店铺的运营，包括店铺目标管理、员工培训等。5. 地区经理：负责管理一定区域内的所有店铺，包括区域店铺的整体运营和市场策划。6. 总部职能部门：包括财务、人力资源、市场营销、供应链等，在总部负责公司的各项工作。在每个等级中，员工的绩效表现和工作年限等因素会影响其职位晋升和薪资增长。同时，居然之家也会根据员工的发展需求和潜力，提供相应的培训和晋升机会。总体来说，居然之家的员工等级体系相对完善，能够提供员工发展和职业提升的机会。