EHS专员是什么？

一、EHS专员是什么？

EHS专员，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。

其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报，参与方针、目标的审查，参与管理评审，并负责回答和解释员工的问题。负责安全体系建设,组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理; 对生主现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录; 对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚,并及时责令整改; 负责安全预案及改进方案的编制; 正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见; 组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核; 处理一般性的安全事故；

二、消防安全管理人员的职责是什么呢？

这个问题要看你问的那个层次的，如果是法律的要求，那么根据《安全生产法》的规定有一下职责:

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

如果是问公司里的职责这就要看具体公司是怎么给你们设定的要求了，一般来说包括一下几个方面:

（一）制定公司安全健康生产规章制度

（二）风险分析和隐患排查

（三）安全教育培训

（四）事故应急预案编制和演练（包括消防）

（五）职业病预防、建立职工职业健康监护档案

（六）作业安全管理

（七）工艺安全管理

（八）外施工单位和承包商安全管理

（九）危害告知和安全信息公示

（十）事故调查与预防

（十一）安全绩效考核

……

等等很多，就看你们公司具体的安排了，有的还和环保联系在一起。搞个EHS或者HSE

三、ehs考试主要考什么？

EHS (环境、健康和安全) 考试主要考核个人对环境、健康和安全管理方面的知识、技能和理解程度。具体的考试内容可能会因考试机构、考试级别和考试类型等因素而有所差异，以下是一些常见的EHS考试涵盖的主要内容：

1. 环境管理：包括环境法规与标准、环境影响评估、废物管理、水资源管理、大气污染控制、土壤和地表水污染控制等。

2. 健康管理：涉及职业健康与安全法规、职业病预防与控制、职业病诊断与评估、职业卫生监测、工作场所卫生与安全管理等。

3. 安全管理：包括安全法律法规、风险评估与控制、事故与紧急事件管理、安全培训与教育、作业安全与行为安全等。

4. EHS 系统与工具：涵盖环境管理体系 (如ISO 14001)、职业健康安全管理体系 (如OHSAS 18001/ISO 45001)、风险评估工具、事故调查与分析工具等。

另外，EHS考试还可能包括案例分析、解决问题的能力、沟通技巧、对相关术语和概念的理解等方面的测试。最终的考试内容和要求应以具体的考试机构和考试资料为准。

四、ehs月度绩效考核可以写哪些内容？

EHS（环境、健康和安全）月度绩效考核通常包括以下内容：

    目标达成情况：评估员工在实现EHS目标方面的表现，包括设定目标的实现情况、达到的目标数量和效果等。

    日常工作表现：评估员工在日常工作中的表现，包括遵守公司EHS政策和程序、执行EHS职责和任务、参与EHS培训和教育等。

    事故率和事故处理：评估员工在防止事故发生和应对突发事件方面的表现，包括参与事故调查、采取措施防止类似事故再次发生、及时报告和处理事故等。

    培训和教育：评估员工在EHS培训和教育方面的表现，包括参加培训的次数和质量、传授知识和技能的能力等。

    沟通与合作：评估员工在沟通与合作方面的表现，包括与同事和上级的沟通、与相关部门和外部机构的合作等。

    创新和改进：评估员工在EHS方面的创新和改进表现，包括提出新的想法和方法、实施改进措施、提高EHS绩效等。

    领导和管理：评估员工在领导和管理方面的表现，包括领导和管理EHS工作的能力、指导和支持团队成员等。

    自我评估和改进计划：评估员工在自我评估和改进方面的表现，包括对自己的工作表现进行自我评估、制定个人改进计划并实施等。

在编写EHS月度绩效考核报告时，可以根据上述内容对员工的表现进行评价，并提供具体的案例和示例以支持评价的准确性。同时，还可以根据公司的实际情况和EHS目标进行适当调整和修改。