零容忍 典故

一、零容忍 典故

零容忍，顾名思义就是零度容忍，不能客忍。主要指对社会上的某个现象不能容忍，必须制止。　“零容忍”打击犯罪政策的理论依据是1982年美国政治学家詹姆斯威尔逊和犯罪学家乔治凯琳提出的“破窗理论”。该理论指出，如果社区中有一栋建筑的一扇窗户遭到破坏而未得到及时修补，那么，肇事者就会误认为整体建筑都无人管理，从而得到了自己可以任意进行破坏的心理暗示，久而久之，这些破窗户就会给人一种社会无序的感觉，各种违反秩序的行为和犯罪行为就会在公众麻木不仁的氛围中潜滋暗长，整个社会治安状况随之逐步恶化。“破窗理论”的重要贡献在于，它非常有力地使人们相信，在轻微的违法行与严重的犯罪之间有着重要的联系。而“零容忍”打击犯罪政策，正是一种有效合理的修补“破窗”的策略。

二、中石油规定五个零容忍是什么？

1、对生态环境保护违法违规“零容忍”；

2、对油气泄漏及火灾爆炸“零容忍”；

3、对不合格承包商“零容忍”；

4、对工程质量重大问题“零容忍；

5、对特种设备带病运行“零容忍”

1、对生态环境保护违法违规“零容忍”；

2、对油气泄漏及火灾爆炸“零容忍”；

3、对不合格承包商“零容忍”；

4、对工程质量重大问题“零容忍；

5、对特种设备带病运行“零容忍”

三、零容忍文案短句？

你好，1. 暴力零容忍，和平共建！

2. 零容忍，维护社会安宁！

3. 犯罪行为坚决打击，零容忍！

4. 零容忍，让暴力远离我们的生活！

5. 不管谁都要遵守法纪，零容忍！

6. 零容忍，守护我们的平安！

7. 暴力犯罪，零容忍打击！

8. 零容忍，让我们共同维护社会和谐！

9. 犯罪行为，零容忍惩治！

10. 零容忍，以法律为准绳！

四、EHS管理术语？

EHS"是"Environment, Health, and Safety"的缩写,也就是环境、健康和安全。

EHS管理是指通过合理有效的管理方法和措施,对企业生产经营活动所产生的环境、健康和安全问题进行预防和控制的一种管理方法。

五、EHS管理目标？

EHS,员工的身体健康、员工的人身安全和企业的设备安全，这是EHS管理的目标：

E-环境→即保证生产环境处于良好的状态，如室内的空气质量、照明、温度、地面的清洁、设备的布置，也就是保证生产现场秩序井然、布局合理，为员工提供良好舒适的工作环境；

H-健康→即考虑员工在生产过程中健康问题，如操作接触有毒有害化学品、车间噪声、生产设备的振动等可能对员工的身体造成一定的健康影响。

如噪声的影响可能会导致神经系统的紊乱，从而产生焦躁不安、头痛、头晕等不良反应。

S-安全→关注整个生产过程可能导致员工受伤、设备损坏的因素，并通过预防控制的手段阻止危害因素诱发至事故的发生。

六、ehs管理建议？

EHS管理建议的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。

EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力。

一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

七、ehs管理标准？

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系是为管理EHS风险服务的，体系只是EHS管理必须的一部分。

ehs管理标准有：

EHS-MS模式由以下13个要素组成：

EHS管理体系的7个关键要素

a） 方针和计划（规划）：

1） 管理层的责任和义务。

2） 风险评价和管理。

3） 符合性和其他要求。

4） EHS管理计划和程序。

b） 实施和操作（实施）：

5）人员、培训和承包商服务。

6）文件和信息交流。

7）设施设计和建设。

8）操作、维护和变更管理。

9）社区意识和应急反应。

c） 措施和检查（评价）：

10）EHS业绩监测与测量。

11）事故调查、报告和分析。

12）EHS管理体系审核。

d）管理审核和持续改进（调整）。

13）管理审核和调整。

八、零容忍什么意思？

1、零容忍,顾名思义就是零度容忍,不能客忍，主要指对社会上的某个现象不能容忍,必须制止。

2、“零容忍”打击犯罪政策的理论依据是1982年美国政治学家詹姆斯威尔逊和犯罪学家乔治凯琳提出的“破窗理论”，该理论指出，如果社区中有一栋建筑的一扇窗户遭到破坏而未得到及时修补，那么，肇事者就会误认为整体建筑都无人管理，从而得到了自己可以任意进行破坏的心理暗示，久而久之，这些破窗户就会给人一种社会无序的感觉,各种违反秩序的行为和犯罪行为就会在公众麻木不仁的氛围中潜滋暗长，整个社会治安状况随之逐步恶化，“破窗理论”的重要贡献在于，它非常有力地使人们相信，在轻微的违法行与严重的犯罪之间有着重要的联系，而“零容忍”打击犯罪政策，正是一种有效合理的修补“破窗”的策略.。

九、安全环保零容忍内容？

一是对生产安全事故零容忍。企业存在瞒报、谎报生产安全事故的情况，坚决予以查处，并依法追究相关人员责任。

二是对安全隐患零容忍。安全隐患，不论大小，能够立即整改的，必须立即整改，不能立即整改的，必须限期整改。

三是对非法违法生产零容忍。对于非法生产行为，坚决予以取缔，对于违法生产行为，立即停止生产，并进行后续执法跟进。

四是对责任缺失零容忍。对于企业安全生产主体责任不落实、安全管理不到位的情况，严加督促，并进行相应的行政处罚。

五是对制度不落实零容忍。对于企业管理人员和一线员工违章指挥、违规操作和违反劳动纪律的“三违”行为等生产安全制度不落实的情况，除进行相应处罚外，要进行培训再教育，强化安全意识和遵章守规意识。

十、对什么可以零容忍？

对恐怖主义、分裂主义、极端主义这“三股势力”，必须采取零容忍的态度，加强国家和地区合作，加大打击力度，使本地区人民都能在安宁祥和的幸生活。

对腐败零容忍。

反腐败高压态势必须继续保持，坚持以零容忍态度惩治腐败。

对群众深恶痛绝的事零容忍、对群众急需急盼的事零懈怠，树立惩恶扬善、执法如山的浩然正气。

对违规违纪行为“零容忍”，使规章制度真正起到防火墙、防波堤的作用。

安全生产，要坚持防患于未然。要继续开展安全生产大检查，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。