管理评审与内审的区别？

一、管理评审与内审的区别？

1、评审关注点不同：管理评审是评价体系的充分性、适应性和有效性；内审是评审体系符合策划、标准、体系文件的程度以及执行和实施程度；前者关注计划、组织和控制，后者关注执行。

2，参与人员不同：管理评审主要公司管理层，内审可能是公司的任何人；前者需要职位要求但无需外部机构认定，后者需要有资质认定；

3、目的不同：内审是确定质量活动及其结果的符合性和有效性，管理评审是就质量方针和目标评价质量体系的适宜性、充分性、有效性及效率。

4、依据不同：内审主要是检查体系运行的有效性，由各部门内审员对部门交叉检查一般又管代或办公室相关人员主持，管评是由企业主要领导主持，检查执行国家法律法规的情况，企业方针的正确与可行性。

二、ehs内审是什么？

EHS内审是指环境、健康和安全管理系统的内部审核。EHS是企业在经营过程中应对环境污染、职业健康和安全方面的管理和控制的一种综合性管理体系。EHS内审是指对企业EHS管理系统的运行情况进行定期的内部审核，以确认该体系是否有效、是否达到预期的目标，并提出改进和优化的建议。

这种审核通常由内部员工进行，包括对文件、记录和操作程序的审核，以及对实际操作的检查和评估。

目的是确保企业在环境、健康和安全方面的管理与合规要求的符合程度，并为持续改进提供指导。

三、内审和管理评审的区别和联系？

内审和管理评审都是组织内部的审核和评审机制，但它们之间存在一些区别和联系。

目的不同：内审的目的是评价组织的内部控制和风险管理是否有效，以及确定改进的措施。管理评审的目的是评价组织的运营效果和管理绩效，以及确定是否需要进行重大变革。

参与人员不同：内审通常由质量负责人组织，而管理评审通常由机构主要负责人组织。

采用方法不同：内审通常采用自我评估的方法，而管理评审通常采用外部评估的方法。

工作环境不同：内审通常在组织内部的审核部门进行，而管理评审通常在管理层面上进行。

内容不同：内审会更具体一些，而管理评审相对宏观一些。

频率不同：内审通常比管理评审的次数多，而管理评审通常比内审的次数少。

组织者不同：内审通常由质量负责人组织，而管理评审由机构主要负责人组织。

总的来说，内审和管理评审都是组织内部的重要审核和评审机制，它们之间存在一些区别和联系，需要根据具体情况进行选择和实施。

四、管理评审报告怎么写？

质量管理体系评审计划1、 评审目的确保质量方针、质量目标和质量管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。

2、 评审内容a、 内、外部质量审核情况。

b、 纠正和预防措施实施效果。

c、 过程控制的情况。

d、 产品质量状况（包括重大质量问题）。

e、 顾客的满意度、顾客投诉处理的情况以及顾客反馈的其他信息。

f、 质量方针和质量目标的实施情况及其适宜性。

g、 质量手册及其支持性文件（主要是程序文件）是否需要修改。

h、 组织结构、管理职能是否合适和协调。

i、 资源是否配置得当。

j、 有无影响质量管理体系的变化环境。

k、 改进的建议。＜b

五、ehs管理体系内审员有含金量吗？

ehs管理体系内审员含金量非常高，EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合，即为环境、职业健康安全管理体系。其中，E代表环境Enviro—nment，H代表健康Health，S代表安全Safety。该管理体系强调企业的社会责任、绿色环保、质量安全和可持续发展，并突出对危险有害因子的识别与风险评价。

六、请问管理评审和内审有什么区别？

管理评审和内审的区别主要体现在以下几个方面

首先，目的不同。内审的目的是验证质量管理体系运行的持续符合性和有效性，找出不符合项并采取纠正措施；而管理评审的目的在于评价质量管理体系现状对环境的持续适用性、有效性，并进行必要的改动和改进1。

其次，组织者和执行者不同。内审由质量主管组织，与被审核活动无直接责任关系的审核员具体实施；而管理评审由最高管理者主持实施，技术管理层人员、质量主管、各部门负责人、关键质量管理人员参与2。

再次，依据不同。内审主要依据实验室制定和使用的体系文件，包括质量体系标准、质量手册、程序文件等；而管理评审则主要考虑管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实及实现情况1。

七、管理评审与内审的区别是什么？

参加的人员不同，性质不同。

内审属企业自行组织的活动，检查人是企业内的内审员，对各个部门进行管理上的检查，属于自查自纠再完善的过程。

管理评审的检查人，由上级主管机构委派的专业人员，对企业管理系统进行全面检查与评估，督促帮助企业再提高的过程。

八、内审报告简称？

内审报告英文简称是

Internal audit report

九、内审与管理评审间隔多长时间最好？

内审与管理评审间隔时间至少五周时间为宜。其理由如下：

一、内审中开具的不合格项纠正和验收的时间为一个月。

二、管理评审的主要内容是提出对质量体系、产品（或服务）及资源需求的改进，要确保质量管理体系的适宜性、充分性、有效性。其决策的依据全都来自对内审的审核资料，尤其是持续改进的措施，必须在不合格项获得纠正并验证的基础之上，才能比较全面有效地制定出来。其资料收集、分析、研究、制订等过程，也必须一周的时间。

十、ehs内审员证书怎么考？

EHS内审员证书一般需要参加内审员培训班并通过考试才能获得。具体考试形式可以在培训班前向相关机构或组织咨询获取。在考试前，考生需要熟悉相关的内审标准和流程，掌握内审技巧和实践经验，从而通过考试获得EHS内审员证书。