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2021浙江公积金调整?

209 2023-11-26 03:53 admin

一、2021浙江公积金调整?

根据国务院《住房公积金管理条例》和《关于明确杭州市计算住房公积金缴存基数上下限工资口径的通知》(杭房公委〔2019〕5号)、《关于继续执行住房公积金缴存比例浮动区间政策的通知》(杭房公委〔2020〕6号)等规定,经杭州住房公积金管委会同意,现就杭州市2021年度住房公积金调整有关事项通知如下:

一、调整内容

(一)缴存基数。

自2021年7月1日起,缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2020年职工个人月平均工资。2021年新录用职工的缴存基数不作调整。

机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算;企业和其他组织职工个人月平均工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。

2021年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2020年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定,缴存基数上限为32077元;缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准,即杭州市区下限为2010元,桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。

(二)缴存比例。

缴存单位可在5%至12%的区间内,自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。

二、浙江区划调整最新规划?

浙江省2022年1月对杭州市区域进行了调整,撤消了上城区,江干区,成立了新的钱塘新区,划临安,临平归杭州市管辖。划分新的行政区域管辖范围等等,,新划分的杭州行政区域面积增大了很多。

三、浙江旺能环保股份有限公司怎么?浙江旺能环保?

双枪的全称是双枪科技股份有限公司,是一家专注于日用餐厨配件的供应商,双枪品牌前身1995年7月15日创立于浙江庆元,发展至今拥有浙江杭州、庆元、龙泉三大生产基地、20年筷子生产经验,主要产品有:工艺筷、砧板、牙签等,目前结合稻壳材料、小麦材料等先进的环保新材料,也在向竹木家居各类产品进行拓展,不断有兼具实用和美观的产品上新,值得持续购买和关注。

四、浙江2021年社保基数调整?

2021年社保缴费基数现在还没有出来,每年五月社保缴费基数调整,到时你可以通过网络或者去社保中心咨询。

五、2021年浙江伤残津贴调整?

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

六、2021浙江工伤缴费基数调整?

浙江社保缴费基数

1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元,上限从原来的12093元调整为12929元。

2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元,上限为11128元。

3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;

4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;

5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。

浙江社保缴费比例

1、养老保险:单位缴纳14%,职工个人缴纳8%;

2、医疗保险:单位缴纳6%—15%,职工个人缴纳2%;

3、失业保险:单位缴纳1.5%,职工个人缴纳0.5%;

4、工伤保险:单位缴纳0.6%,职工个人不缴费;

5、生育保险:单位缴纳1.2%,职工个人不缴费;

6、住房公积金:目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。

七、浙江公积金基数2022调整时间?

1、浙江省直公积金调整时间:8月1日至10月31日年度调整对象:凡在浙江省直住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记的国家机关、事业单位、企业和其他组织,应按规定办理调整手续。

2、杭州市公积金调整时间:7月1日至9月30日,调整对象:凡在杭州市直住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记的国家机关、事业单位、企业和其他组织,应按规定办理调整手续。

3、宁波市公积金调整时间:7月

4、温州市公积金调整时间:7月

5、台州市公积金调整时间:7月

6、丽水市公积金调整时间:7月

八、浙江养老金调整细则?

一、企业退休人员基本养老金连涨12年

二、浙江省人社厅发布消息,从2015年1月1日起,对企业退休人员增发基本养老金,这是我省自2004年以来连续第12年调整提高。

此次增发基本养老金的对象为12月31日前办理退休手续的企业退休人员,全省439万人可享受此政策。退休人员每人每月增加125-133元。调整与本人缴费年限相挂钩,缴费年限每满1年,月基本养老金增加5元。同时,对高龄退休人员再适当提高调整水平。

三、基础养老金最低标准上涨20元

四、省人社厅此前还宣布,从2015年1月1日起,全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。截至底,全省当年新增参保人数49万人,参保人员总数达到1342万人,参保率保持在95%以上,其中60周岁及以上领取养老金人数580万人。

法律依据:《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》 第四条 按照普遍调整与适当倾斜相结合的原则,采取定额调整与定比调整相结合的办法,并按国家文件要求确定倾斜人群。具体的调整办法如下:

(一)普遍调整。

1.每人每月按照113元定额计发。

2.2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员,按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;2015年1月至6月首次领取基本养老金的人员,按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。

(二)倾斜调整。

1.对2015年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员,每人每月加发100元,全年1200元,单列一次性发放,不纳入基本养老金年度调整基数。

2.企业退休军转干部基本养老金经本次调整后未达到所在市调整后月人均基本养老金水平的,按所在市月人均基本养老金水平计发。

(三)离休人员调整。

企业离休人员的基本养老金参照普遍调整办法进行调整。所在市已经采取加发生活补贴方式将企业离休人员基本养老金与机关事业单位离休费拉平的,基本养老金年度调整后,按相关规定冲减生活补贴。所在市已经建立企业离休人员基本养老金与机关离休费同步增长机制,不再执行基本养老金调整的企业离休人员,不参加本次调整,按机关离休费调整办法执行。

九、浙江调整上海入浙规定?

上海回浙带核酸检测报告四十八小时,并居家观察七天,居家观察中也要做两次核酸检测。

十、浙江电价调整是真的吗?

1. 浙江电价调整是真实存在的。此前新闻中已有多次报道,相关媒体对此进行了详细的说明。2. 根据媒体的报道,浙江的电力市场化改革进程已经逐步推进,电价形成机制也在不断优化,此次电价调整是市场化改革政策的具体体现,因此浙江电价调整确实是真实存在的。3. 此次电价调整的具体影响还需根据浙江省电力公司最新的公告和官方消息来了解,而我们也应该认识到,电价调整是正常的市场行为,对电力市场的发展是有积极作用的。

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