一、国企怎么招聘？
自己去投简历面试啊，还能怎么招聘
二、国企招聘流程？
国企流程！
投简历！面试！
电话通知！
入职体检！
手续通过！
办理入职手续！
三、国企招聘原则
答：原则是：坚持公开，平等，竟争和择优原则。
四、国企招聘条件？
国企招聘
一，党员优先，政治素质过硬
二，能力突出
三，专业对口
四，经验丰富
具体还要看岗位要求
五、国企招聘口号？
走过路过，别错过。过了这个村，就没这个店了。今天，我们国企在招聘，是您的好机会，欢迎兄弟姐妹们来这里，加入我们的团队，我们一起努力吧！
六、哪里招聘污水处理工？
如果只是招一般的技术人员，可以直接在网上招聘或年底去专业的学校招相应的毕业生。如果要找高技术的人才，一是找猎头帮忙，二是去其他污水得理厂挖人才，三是在网上招聘。
七、国企招聘有哪些渠道？
国企招聘以校招为主，内部招聘为辅，社招较少。
国企作为性质特殊的企业，每年要吸纳一定数量的高校毕业生，再加之应届生可（pian）塑(yi)造性强，绝大多数央企国企每年都热衷于到各大高校开宣讲会，主要目的还是要吸引相关高校的优秀人才，近距离接触求职目标人群。接下来将推荐几种常见的国企招聘渠道：
一、传统渠道
面向人群：应届生，高级管理人员
优势：真实可靠，汇集较多央企的招聘启事
2.国企总部官网（如国家电网）
面向人群：应届生校招、部分内部招聘和少量社会招聘
优势：信息可信度高
劣势：各企业招聘信息分散，公布招聘的时间不确定；操作体验一般，页面显示混乱，没有求职意向数据匹配（注意有些国企的招聘外包给第三方招聘公司，其官网招聘链接是第三方网址）
3.应届生求职网
功能优势：爬取各网站各行业各城市招聘信息，设有各公司招聘交流讨论区
面向人群：应届生校招
优势：汇集大量招聘信息，可按行业、专业等标签快速筛选招聘的企业和岗位；线上线下宣讲会信息齐全
劣势：基本是招聘信息，仅作为招聘汇集平台，投递简历需通过招聘信息来源网站；以校招为主
4.海投网
和应届生求职网类似，招聘信息根据网络关键词定期爬取更新，是将招聘信息分门别类汇总的第三方网站。切记投递简历时按信息来源处提示的方式进行，千万不要直接在海投网投简历（大概率是石沉大海）。
优势：公务员事业单位国企招聘信息齐全，更新及时，公务员报考信息齐全
劣势：页面广告较多，强迫症勿入
6.智联招聘
面向人群：白领阶层、中层管理岗、应届生校招等
功能亮点：老品牌，高端人才招聘居多
优势：专业招聘的第三方网站，承包了较多大中小企业招聘信息，各方面比较均衡，社招校招招聘信息齐全
劣势：容易泄露个人信息（参考2021年315晚会曝光第三方招聘公司出售招聘简历事件）
7.51job（前程无忧）
面向人群：白领阶层、中层管理岗、应届生校招等
功能亮点：薪酬查询
优势：专业招聘的第三方网站，承包了较多大中小企业招聘信息，各方面比较均衡，社招校招招聘信息齐全
劣势：容易泄露个人信息（参考2021年315晚会曝光第三方招聘公司出售招聘简历事件）
8.58同城/赶集网
面向人群：蓝领
功能亮点：招聘+综合服务
优势：综合平台，企业多，招聘后续服务（如租房 二手物品置换等）较为全面
劣势：信息质量残次不齐，企业频被曝出问题
9.校友圈
优势：真实可靠，校友身份是加分项
劣势：信息相当较少，可遇不可求
二、社交软件
脉脉/LinkedIn
功能亮点：身份加职业认证，信息真实性高
适用人群：职场认识
优势：认证体系完善，可信度高
劣势：人群质量难以把控，社交为主，招聘信息并不完善
三.其他
对口院校宣传
在对口院校就业指导中心发布宣讲会或招聘公告，一般这些招聘信息均可在应届生求职网和海投网查到。
答主抛砖引玉，请各位有经验的知友分享补充国企招聘渠道神器吧。
八、国企司机招聘条件？
无犯罪记录要有良好的思想态度准驾驶年龄三年以上能够听从上级领导的安排
九、国企大专招聘条件？
专科生如果想进去，只有两条路。
1、辛苦岗
央企或者国企，有时会招聘一些非常辛苦的岗位，所谓辛苦就是一般人没谁愿意去。工作地点通常都在非常偏远的地方。
2、提学历
先升本，再考研，再应聘央企和国企了。
十、国企招聘年龄要求？
国企招聘年龄要求是18岁以上、35岁以下，但特殊工种和技术人才引进不限制年龄。
- 相关评论
- 我要评论
-