高级建筑师和高级工程师的区别？

一、高级建筑师和高级工程师的区别？

建筑师和高级工程师的区别

1、性质不同

工程师是职称，而建筑师是工作。

2、等级划分不同

建筑师的职业资格有一级建筑师和二级建筑师之分；

工程师有初级、中级、高级工程师。

一级建筑师是建筑行业专业管理人员，主要从事各种民用与工业房屋及群体的综合设计、室内外环境设计、咨询等建筑业务

高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手

二、高级工程师与基层高级工程师区别？

主要区别个有：

一是岗位不同。企业内部机关办公室的高级工程师是技术管理岗。基层高级工程师一般都是技术岗位。

二是工作涉及的范围不同。机关高级工程师涉及的工作范围也可以是整个企业某一领域。基层高级工程师涉及的工作范围只能是基层队或车间。

三、40多岁失业一级注册建筑师高级工程师何去何从？

感觉知乎真是年轻人多，对建筑设计行业，40岁第一个反应都是画不动图了，熬夜画图不如年轻人。这个……我只能说。对高工和注册是干啥都不清楚。

基本技术单位的人分三个层次

1、底下干活的

2、指挥干活的

3、拍板决策

40岁对指挥干活绝对说不上年纪大，对决策拍板的40岁完全就是年轻人。当然有另外问题，就是很多人宁愿在大院干层次一的工作，即画图。也不愿意换个地方去实践下指挥干活或者决策拍板。这种是技术人员很大误区，总觉得我在大院干活能学到技术，能有机会做大项目，

过于看重技术和大项目，从而忽略锻炼团队管理和大局观意识和方法。

这种思维方式在过去非信息化社会，是很有道理，小单位确实没法接触到好的技术和大项目信息，但是在现在，大单位所谓技术优势就弱化多了。

所以如果真有注册证和高工，赶快往指挥干活和拍板决策去跨，别停在干活这个层次，哪怕单位再大，刷图就是刷图，和指挥干活与拍板决策有本质区别。这是从思维方式，价值观世界观方法论的重大升级。

有些人很幸运30岁不到就意识到这点，主动跨过去了。后面就一片坦途。但是如果真拿了注册证到40岁还意识不到，跨不过去，就真只能和年轻人去比g肝图了！

要快速过渡到指挥别人干活，然后决策。不管你参与多大的项目，画图就是画图，绝对不可能有指挥团队和决策的经历和经验。不管你参与多小项目，你能够指挥团队和决策就是能够积累这方面经验。

很多设计人员在这个上面有很大的误区。总是过分看重技术，轻视管理和决策。事实上技术只是螺丝钉，管理和决策才是大框架。

哪怕在而今这种行业断崖式下跌，高工证只要有，随便找家单位一年10~15万，注册证有随便找家单位一年20万以上（不是挂证），这里指的是，项目基本没有，只有基本工资情况下。10万一年不是啥多高的工资，现在劳动成本。上涨幅度很大。

难道高工还不如餐馆服务员？看下餐馆服务员，如果是依法交。五险一金。一年至少8万左右

不要以为10万一年有多少，实发到手就是每个月7000，对比下餐馆服务员，你还觉得多吗？餐馆一般都是包吃住。加上奖金也基本7000了，也就一个餐馆服务员的工资。

当然在这里吐槽一下设计行业的薪资计算和发放方式有非常非常严重的问题，就是一种企业甩锅的方案。导致企业没人愿意为未来投资。不改变很难吸引优质人才。设计院不是卖图纸，而是卖专家团队服务的

但是问题是，设计院只能给专家（高级工程师）开餐馆服务员级别的底薪，奖金靠做项目。那么设计院对专家有什么存在的价值，专家为什么要认同设计院？去哪里没这个薪水？去哪里不能做项目？项目是人做的嘛，不是设计院资质做的！

从专家角度，我有了经验和自己学习思考研发掌握了核心技术，绝对是找个价高的单位，而不是和原来单位合作。这种薪酬制度导致专家团队和企业管理十分疏离，只是一种不是十分信任的松散合作。也就比外包稍微好点。项目风险全部甩给具体做项目的人，企业又做了什么？本来企业存在价值是通过合作取得集体大于个人，通过与各种管理和市场专业的合作对抗风险，在不确定中获得确定性。所以设计院的专家，一旦获得单飞的能力，就会离开。因为企业对他没有价值了，企业也就只剩个资质，问题是现在获取资质…………呵呵。而且由于设计院层级关系复杂，一线干活很难获取项目信息，领导处于某种目的甩锅，而自己直接出去单飞，可以获得第一手项目信息。被白嫖的可能比在单位低的多的得多得多。反倒还更轻松，钱也更多。很多中小设计院得老板其实就是因为人脉广，有项目渠道，很多设计院其实是个渠道中间商。但是如果你对项目风险不加以管理，那么你的项目渠道风险全部甩给一线干活得，对干活的人来说，你的项目渠道有啥价值？人家超市买东西是对卖出去东西负责的，有质量问题凭小票包退换。设计院对项目得风险包不包退还？这个渠道中间商当的很失败呀。

这个就是为什么现代很多中小设计院生存十分困难的原因，把责任甩去出了，也就把权益甩出去了！成长有个非常明显的门槛，团队成员一旦获得单飞能力，就会发现离开团队他不会损失什么，反倒会获得更大利益。

设计院要想从卖图纸进化到卖专家服务，必须从根本上改变薪酬制度和利益分配方案。渠道商不该拿那么多钱，更不应该一点风险都不承担。

所以题主这种，有一注证的，试试自己单飞一下。没必要非要找个听起来名头响的大院。名头响的大院资质其实不难获得。现在资质注水也厉害得很。尝试下自己去获得渠道！一旦能够渠道+专家服务，那就彻底不需要设计院了！

而且在而今这种行业拐点，建筑设计市场从增量市场走向存量市场的转折点上，原来增量市场渠道商的那些玩法不一定能够适应，可以参考下供销社和超市的区别，先沉下去的一定是不适合存量市场的渠道商。

看了下日志，匿名用户，要么是来引站的，要么就是根本没有注册证也没有高工证人，找不到工作在这里发帖子发泄！

这也正常，某乎年薪百万是平均值，常春藤硕士是学历门槛，厅级干部是官员入门，所以能在上面发帖看不起注册和高工很正常

某乎不愧是年薪百万是平均值，常春藤硕士是学历门槛，厅级干部是官员入门。

评论里有个小朋友，扯自己一级建筑师注册证在各大招聘网站上挂了一个月找不到工作，然后又扯自己是大地产HR，很清楚招聘情况。然后一查户口，他老兄的帖子里吹，自己考一注，考建造师，二级已经过了，一级还没过，然后已经转行，考证券资格，然后又在他回答一个学生生活费多少够的帖子里，看见他回自己一个月化2000￥…………，然后我把这些贴他评论下，今早起来一看已经删评论跑路了！

所以，说自己有注册证找不到工作的，给我私信，我发猎头微信号给你！

猎头招聘和挂证都做。和猎头说清楚，你要干什么，有什么具体要求，可以详细到，希望公司是那个城市的哪个区，什么样的公司，规模多大。年薪多少，加不加班！当然你的要求越苛刻，对你自身能力要求就越高。

放心你是注册师，猎头在符合市场规律前提下，会极力满足你的要求，促成用人单位和你合作。很多没证拿自己没证的情况去猜测猎头怎么给注册师匹配单位是与现实不符的。

今天看到AI做户型的视频，水平远胜过大部分中小院，呵呵，看来有证是必须了，AI能做户型，能不能做公建呢，AI画画已经是远胜原画的中低水平的画师了，建筑手绘么…………还好AI不能终生负责。

四、高级职称与高级工程师

高级职称与高级工程师

职称介绍

高级职称是中国大陆各行各业普遍采用的职称制度，是对具有一定工作年限和经验的员工所颁发的一种荣誉称号。而高级工程师则是工程技术领域中的专业职称，代表着对专业知识和技术能力的认可。

获得条件

获得高级职称或高级工程师职称通常需要具备一定的工作年限、相关学历背景和专业技能。同时，申请者还需要通过相应的评定考核，证明自己在该领域拥有领先的能力和经验。

职称价值

高级职称和高级工程师职称的获得不仅仅是对个人能力的认可，更是在职场竞争中的一种优势。持有高级职称的员工通常能够获得更广泛的发展机会，担任更高级别的职位，并获得更丰厚的薪酬待遇。

职业发展

对于想要在工程技术领域长期发展的人来说，获得高级工程师职称无疑是一项重要的职业目标。这不仅可以提升个人在行业内的地位，还能吸引更多的机会和挑战。

培训机构

为了帮助更多的员工获得高级职称或高级工程师职称，许多培训机构和机构提供相关的专业培训课程，帮助申请者提升自己的技能水平，顺利通过相关评定考核。

结语

高级职称与高级工程师职称的获得不仅仅是对个人能力的认可，更是在职场竞争中的一种优势。通过努力学习和工作，相信每一个人都有机会在自己的领域获得更高的职称和地位。

五、高级工程师高级

高级工程师的技能要求

高级工程师是在各个行业中扮演着至关重要的角色。他们具备丰富的经验和深厚的专业知识，能够解决复杂的工程问题，并提供创新的解决方案。要成为一名高级工程师，以下是一些必备的技能要求：

1. 深入的领域知识

高级工程师需要掌握自己所在领域的深度知识。他们应该对所涉及的技术、流程和工具非常了解，并能够掌握最新的行业趋势。只有通过不断学习和保持更新，高级工程师才能跟上行业的发展和变化。

2. 解决问题的能力

高级工程师需要具备出色的问题解决能力。他们应该能够分析问题的根本原因，并提供可行的解决方案。通过系统性思考和逻辑推理，高级工程师能够寻找到最佳的解决方案，同时考虑到风险和可行性。

3. 创新思维

高级工程师应该具备创新思维和独立思考的能力。他们不仅要能够运用现有的技术和知识解决问题，还要具备探索新领域、尝试新方法的勇气。通过创新思维，他们能够提出独特的解决方案，并在项目中实施。

高级工程师的职责和责任

高级工程师在工程项目中担任着重要的职责和责任。他们不仅需要处理复杂的技术任务，还需要协调团队和管理项目。以下是高级工程师的主要职责：

1. 技术指导

高级工程师应该能够为团队成员提供技术指导和支持。他们应该能够解答团队成员关于技术问题的疑虑，并帮助他们克服技术难题。高级工程师的经验和专业知识在团队中起着重要的作用，他们应该能够指导其他成员，并提供解决方案的建议。

2. 项目管理

高级工程师经常承担项目管理的责任。他们需要制定项目计划、制定工作时间表，并确保项目按时交付。高级工程师应该能够合理分配资源、管理风险，并与利益相关者保持良好的沟通。通过有效的项目管理，高级工程师能够确保项目的成功完成。

3. 团队合作

高级工程师需要在团队中发挥领导作用，并促进良好的团队合作。他们应该能够与其他团队成员合作，共同解决问题，并实现项目目标。高级工程师需要培养良好的沟通和协作能力，以便顺利完成团队任务。

如何成为一名高级工程师

成为一名高级工程师需要时间和努力。以下是一些步骤，可以帮助你成为一名高级工程师：

1. 深入学习

持续学习并深入了解自己所在领域的知识是成为高级工程师的第一步。通过参加培训课程、研讨会和工作坊，不断提升自己的技能和知识。同时，经常阅读行业相关的书籍和文章，了解最新的技术和发展。

2. 丰富经验

积累丰富的工作经验是成为高级工程师的关键。通过参与各种项目，面对不同的挑战和问题，你能够锻炼自己的技能和解决问题的能力。在工作中，展示出你的领导才能和独立思考的能力，争取更多的责任和项目管理的机会。

3. 发展人际关系

建立良好的人际关系对于职业发展至关重要。与同行、领导和利益相关者建立良好的关系网络，可以为你提供更多的机会和资源。参加行业活动和社交聚会，与其他工程师交流经验和见解，建立业务合作关系。

4. 不断创新

在工程领域中，创新是取得成功的关键。通过不断尝试新的想法和方法，你可以提出独特的解决方案，并在项目中展示你的价值。保持开放的思维和积极的态度，愿意接受挑战和变化。

总之，成为一名高级工程师需要不断学习和提升自己的技能。通过深入的领域知识、解决问题的能力和创新思维，你可以在职业生涯中取得更高的成就。

六、高级工程师与高级技师有什么区别？

区别之一，系列不同。高级工程师是专业技术职称工程类的高级职称，高级技师是各行各业的高级技术人员中设置的技术职务。

区别之二，评审不同。高级工程师由人事部门职称改革办公室负责评审发证，高级技师由人力资源和社会保障部门评审发证。

七、高级建筑师与一级注册建筑师的区别和联系？

高级建筑师就是高级职称，一般是本科毕业1年是助工，再过4年是工程师，再过5年是高工，就是高级职称了。顺利的话就是本科毕业10年，硕士顺利的话是硕士毕业后7年，因为硕士往往也要读3年，所以本科和硕士差不多，博士要快一点。一级建筑师是属于技术执照吧，他的报考资格条件很繁杂，本专业和相关专业等等都不一样，建筑学专业本科毕业3年且三年都在设计院，建筑学硕士毕业2年后可以报考。目前全国还没有几个能一次通过一级注册建筑师这9门考试的，能2年考过就是牛人了。今年注册建筑师的考试滚动由原来的5年，改为8年。就是只要你在8年内考过这9门课，就可以通过考试，但全国仍然只有1万多人而已，这一万多人还有很多是国家刚推出注册制度后，照顾一批老同志，直接评了一些，又给一些人免考5门。目前一级注册建筑师只要把手里的证挂靠在设计院中，每年什么都不干，不用上班，就可以收入10万人民币左右。通过我的介绍，我想你应该大概了解两者的区别了，高级职称是经验是可以混出来的，但是一级是实力，是硬道理。几乎所有注册师在知道自己通过考试了以后，都不太热衷评职称了，这或许也能证明些什么。

八、高级工程师如何评正高级工程师？

一、满足申报学历要求

高级职称评审起码要本科学历才能申报，但这个学历既可以是全日制，也可以是非全日制，所以学历不够的人才如果有意申报高工。

二、满足工作年限要求

在评职称时，无论是初级、中级还是高级都有一定的年限要求。一般学历越高，需要满足的工作年限要求越低。

2022年工程职称评审初审时间预计6月份左右，为了让考生及时获知初审信息，可填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会提醒2022年工程职称评审初审时间通知。

三、工作业绩方面的建议

1、业绩质量要足

评高工必须提供独立承担或主持的项目业绩，只是参与过程的项目通常是不行的。此外，项目如果太小或者技术含量太低 ，也不足以证明你的专业水平能力，对通过率也是有影响的!

2、业绩收集要全

有一部分人虽然业绩很多，但是提供的材料很少，只有合同、方案之类的，就几张纸，这根本不能证明你在项目里起的作用。这种材料即使报上去了，后面评审多半也是过不了的，所以材料的完整性很重要。项目业绩最好是提供从开始到结束的所有纸质性文件，越全越好。

四、职称论文方面的建议

对于高级工程师论文发表的问题是有很多的，比如发表的期刊是否是正规期刊、论文是否是第一作者、论文发表时间是否满足要求、论文重复率等等。

九、高级建筑师证书含金量？

含金量是非常高的。且不说升职加薪，国家高级建造师资格证也是一种凭证，而且拥有这个证书就可以担任大型工程项目经理，比如《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理等，这是其他级别的建造师所不能承接的。

十、高级建筑师月薪多少？

高级建筑师的月薪因地区和公司不同而异。1. 一般来说，在中国大城市如上海、北京和深圳等，高级建筑师的月薪比较高，可能在1万到2万之间，也有可能更高，但这取决于公司规模、个人经验和专业技能等因素。2. 除了城市因素外，高级建筑师的薪酬还会受到公司背景和项目的影响。在一些大型跨国企业或知名建筑公司中工作的高级建筑师，月薪可能会更高。3. 此外，高级建筑师的薪资还会随着其经验和技能的增长而提升。因此，想要获得高的薪资也需要不断学习和提高自己的技能。