注册造价工程师一般年薪多少？

一、注册造价工程师一般年薪多少？

这个即使在同一城市价格也不同的，根据你从事的时间长短，和你的工作经验，行业等。

江苏等沿海地区一般在8000元。

发达地区上海、广州一般是10000元。

内地一般是5000元。

二、造价工程师年薪一般能达到多少？

还是得根据具体的工作岗位决定薪资， 造价工程师证书只是帮助你到更高岗位的一个保障。 如果能力不足，经验不足，你有证书， 上级也不一定会让你上岗， 所以年薪的浮动还是很大的

三、注册造价工程师年薪一般有多少？

18年注册造价下证时间大约4月下旬到5月份，下证时间大致都差不多一年的价格初始的2.5-3万一年，转注册的3-3.5万这样子；带高工4-4.5万一年

一级注册建筑师 (13-14万)/两年，挂章一般在16-18万2年

一级注册结构工程师 (18万-20万)/三年，挂章一般在24-26万三年

二级注册建筑师 2万/二年，挂章一般5-6万2年

二级注册结构工程师 7万/三年，挂章在9万3年左右

注册电气工程师（发输变电） 28万（左右）三年（没有挂章说法，不用做继续教育）

注册电气工程师（供配电） 15万/三年，（没有挂章说法，不用做继续教育）

注册公用设备工程师（暖通空调）20万/三年（没有挂章说法，不用做继续教育）

注册公用设备工程师（给排水）30万/三年，（没有挂章说法，不用做继续教育）

注册公用设备工程师（动力） 20万/三年（没有挂章说法，不用做继续教育）

注册土木工程师（岩土) (32万左右)/三年，挂章（35万左右/三年）（需完成继续教育方可转）

注册造价工程师（建设部）（土建、安装） 3万-3.5万一年，带高级职称4万左右一年

注册监理工程师（建设部） (3万一年)，挂章：（4万左右）一年

注册城市规划工程师10- 12万／三年，（需完成继续教育方可转）

职称证书：

（职称一般要求：三证一表即毕业证、职称证、身份证、评审表）（单证、网查等）

中级职称： 5千-7一年（具体看专业）

高级职称： 1-1.8万一年（具体看专业）

以上价格为目前暂时的市场价格，上下均有浮动，以实际成交价格为准、仅供参考）希望对你有帮助！！！

挂靠常识：1：挂靠分挂章及挂证 挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;2：初始证书挂靠3个月内成功 转注册15-30天成功;3：工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目 除职称外;4：付款方式(定金和尾款、一半一半付款、提交资料付款)3种 挂靠时间以建设部公示时间为准;5：在单位工作的 除本市外单位可挂靠或选择其他省市 2个证书挂靠只能算一个证书的价格

四、注册造价工程师一般年薪多少，注册造价工程师？

注册造价工程师的工资除了看个人资历和毕业学校以外，个人能力也是一个很大的因素。

只会算量的话估计月薪在5000左右，如果能起草合同，负责招投标这块，在加上成本分析控制，一万多都嫌少。

可见经验对我们每个人来说相当重要，当你在这个岗位上沉淀了很多年后，人的台阶会不断上升，工资收入的增长自然是不在话下了。在一线城市，年新20w+基本不成问题。资深造价工程师年薪可达40万以上。

再加上造价工程师的证书可以兼职。最近几年的兼职市场行情很好，兼职费有增无减，因此造价证书越来越吃香~

五、BIM工程师年薪多少？

分享下美国这边从事BIM的薪资范围，以

纽约

1. 在知名的设计咨询公司，例如AECOM, JACOBS, WSP之类的。

优势为环境优雅，工作轻松，项目一般都是大型项目。

职位名称大多为BIM Engineer或BIM Specialist，主要负责Design阶段的BIM事项，对软件技能要求广而高，会编程有加分，需要学习能力和求知欲强。

· Entry Level起薪大概在6~7万美元（大概是来没读研毕业后的水平）。

· 3年左右可以升值为Senior Level， 薪水在7.5~9万美元。

· 5年左右可以升值或跳槽到Manager Level，薪水在9.5~12万之间。

· 再往上的Director/VP级别需要看个人实力和机缘，薪水在15万上下。

2. 在知名的总包公司/投资方，例如Turner，DPR，Skanska之类的。

优势为可以获取BIM与实际施工双重经验，且多为大型项目，以后跳槽空间广阔。

职位名称大多为BIM Coordinator，主要负责施工前期的coordination，施工阶段的as-built model，以后各种通过模型的延伸内容。对沟通，解决问题和管理能力有较高要求。

· Entry Level起薪大概在6.5~7.5万，比设计咨询公司普遍高一些。（但GC方一般没有overtime）

· 3~5年就可以到manager level，薪水在9~13万。

· 再往上的Director/VP级别需要看个人实力和机缘，薪水在15万上5万下2万。

3. 在业内软件公司，比如Autodesk。

优势为待遇可以和IT公司媲美。

职位一般为和产品或服务挂钩的product support，solution specialist。

· Entry Level起薪一般都在10万+。

· 到product manager或senior级别可以达到15~20万

4. 在大型IT公司的设计或建造部门，如FLAG。

优势为可以享受和IT同仁所有的福利和待遇

职位一般也为BIM Coordinator或 BIM QA/QC 或 document control。

竞争力度很大，虽然title是coordinator，但一般都是其他公司manager级别的去应聘。

· 起薪一般都在15万以上，具体看个人经验。

5. 在startup或创业。

优势为BIM为建筑业蓝海项目，做得好钱途无量。

总体来说，因为BIM和IT挂点钩，算是建筑里面的前沿领域， 真正的人才稀缺且不好招（因为厉害的都转行做CS了），所以薪水普遍比传统职位高一些，又因为懂BIM的多为年轻人，所以上升速度很快，一般5年就可以到manager级别。

不过一直做BIM会路子比较窄，除非达到真正的管理层，否则不好跳到其他领域，所以BIM+DESIGN, BIM+CONSTRUCTION或BIM+CS这三条主要路径要选择好。

在美国建筑领域，薪水一旦超过15W，基本就和个人技术和方向没有太大关系了，主要靠管理，人脉和拉项目能力。

以上信息仅供参考。

六、考取化工安全工程师年薪一般多少？

薪资:￥4500-12000/月作为一名化工工程师，其就业范围十分广泛，而且待遇上升幅度较快，是现代炙手可热的行业。

七、造价工程师工资年薪一般能达到多少？

只是一个执业资格而已，具体薪水要看你从事的具体岗位，普通的造价工程师也就二十多个吧，北京，其他地方不清楚，高管类的不清楚，施工单位部门经理月二三万，咨询公司一万多，但是有提成神马的，算下来比施工单位多，但比施工单位辛苦，要经常加班，公司副总级别也就月三五万，其他福利各公司不一，

八、电子工程师年薪是多少？

java工程师工资待遇：￥4309元/月

(1065人平均工资，最高工资：￥47110，最低工资￥11500)

注意:java工程师岗位的实际支付工资与您的工龄，工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱，工作地点、所在公司/单位等其它因素有关，以上信息只作为参考:)

九、电气工程师年薪多少？

1.以现在市场行情来说，电气工程师这方面的人才很少，特别就是发输变电这块，价格更是高得离谱，年薪都是在20万左右，是多少人梦寐以求的年薪；

2.电气工程师中较为稀缺的是注册电气工程师，注册电气工程师分为发输变电、供配电两个专业，发输变电挂靠费为75-80万/3年，供配电挂靠费为36-38万/3年。发输变电证书仍然处于缺乏状态，有上涨的趋势；

3.电气工程师分为助理工程师(初级)，工程师(中级)，高级工程师，教授级高级工程师(研究员级高级工程师、正高级工程师)。由于受工作经验与相关专业限制相差较大，但是刚毕业的硕士和工作三年后的本科生作为电气工程师收入要有10万一年。

十、一般it业总监年薪

在当今快速发展的信息技术行业中，IT业总监扮演着至关重要的角色。他们负责管理和指导企业的信息技术部门，并确保技术策略与业务目标相一致。随着IT行业的不断发展，人们对于一般IT业总监的年薪也产生了浓厚的兴趣。

一般来说，IT业总监的年薪取决于多个因素，包括工作经验、教育背景、公司规模、地理位置以及行业竞争等。在大多数情况下，IT业总监的年薪要远高于其他职位，这是因为他们承担着更多的责任和压力。

工作经验

工作经验是决定IT业总监年薪的重要因素之一。一般来说，有着丰富的工作经验的IT业总监往往能够获得更高的薪资待遇。工作经验的积累使他们具备了解决复杂问题和管理团队的能力，这对于企业的成功至关重要。

教育背景

教育背景也是影响IT业总监年薪的重要因素之一。通常情况下，拥有硕士或博士学位的IT业总监相对于只有学士学位的同行来说，薪资更高。这是因为高等教育背景通常代表着更深入的专业知识和更广阔的视野，使得他们在决策和领导方面更有优势。

公司规模

公司规模也是决定IT业总监年薪的重要因素之一。一般来说，大型企业通常拥有更复杂的信息技术需求和更高的预算，因此他们愿意支付更高的薪资来吸引和留住优秀的IT业总监。相比之下，中小型企业可能无法提供同等水平的薪资待遇。

地理位置

地理位置也会对IT业总监年薪产生影响。通常来说，发达地区的IT业总监薪资要高于发展中国家或偏远地区。这是因为发达地区的企业更加富有，能够支付更高的薪资来吸引顶级的人才。

行业竞争

最后，行业竞争也会对IT业总监年薪产生一定影响。当某个行业的IT业总监供不应求时，公司可能会通过提高薪资待遇来吸引更多的优秀人才，并在竞争中保持竞争力。

综上所述，一般IT业总监的年薪受到多个因素的影响，包括工作经验、教育背景、公司规模、地理位置以及行业竞争等。尽管无法给出确切的数字，但有着丰富经验和优秀背景的IT业总监通常能够获得相对较高的薪资待遇。