事业单位直签员工签什么合同？

一、事业单位直签员工签什么合同？

同样是劳动合同！不过版本不同！属于事业编制的劳动合同，无固定期限，待遇还非常好！

事业单位有编制和无编制两种员工，虽然待遇相同，不过一个体制内一个体制外！体制外签订固定期限劳动合同！

二、事业单位直签人员有编制吗？

事业单位直接签订合同的人员一般不具有编制，他们通常被称为事业单位的“合同制工作人员”或者“事业单位非编人员”。与编制制度不同，合同制工作人员的岗位是以合同形式招聘，工作期限一般为一年或者三年，也有可能是长期合同或者临时合同。

他们的岗位是按需设置，按需招聘，不受编制的限制。合同制工作人员的待遇、工资、保险等方面的福利待遇也与编制工作人员有所不同。

在一些事业单位中，合同制工作人员的数量相对编制工作人员较多，这也是事业单位人力资源灵活配置的一种方式。

三、和用人单位直签与面签的区别是什么？

直签合同是指用人单位与劳动者直接签订劳动合同，而面签合同是指双方当事人当面对话，协商达成协议后签订的合同。在直签合同中，用人单位与劳动者直接签订劳动合同，合同内容由双方协商确定，无需经过中介或代理机构。而在面签合同中，双方当事人需要通过面对面的谈判，协商达成协议，并签订合同。

区别直签合同和面签合同的主要方式是看双方当事人是否直接签订合同，是否需要当面对话协商达成协议。通常情况下，直签合同是用人单位与劳动者直接签订劳动合同，而面签合同则需要双方当事人当面对话，协商达成协议后签订合同。

需要注意的是，无论是直签合同还是面签合同，都需要遵守相关法律法规和合同约定，保证合同的合法性和有效性。同时，双方当事人应当在签订合同时充分协商，明确合同内容，避免后续出现纠纷。

四、医院人事代理和单位直签的区别？

一般情况下，在工资待遇方面，人事代理和单位直签是没有区别的。但是在其他的隐性福利方面，两者的区别就比较大了。比如说一旦需要裁员，人事代理人员是首当其冲的。同时，在今后的升职加薪上，人事代理人员也要比单位直签竞争优势弱一些。以上大致就是两者之间的区别。

五、事业单位直签员工是什么意思？

事业单位直签的意思就是事业单位直接和你签劳动合同。

而不是像现在普遍的劳务派遣用工，简单来说，临时工也有劳务派遣和单位直签两种；

相比之下直签待遇好一丢丢，而且直签两次以上或则满十年了，你就可以要求和单位签永久合同，但始终无编制.

六、事业单位直签和三方派遣的区别？

事业单位直签和三方派遣是有区别的。直签是指事业单位和使用的人员签订劳动合同，事业单位是合同单位。三方派遣是事业单位够买式用工，由事业单位出资，通过派遣公司劳务派遣的方式派入事业单位。劳务公司是合同单位，事业单位是用人单位。因此主要的区别是合同单位的主体不同。

七、劳务派遣和单位直签能不能同工同酬？

不能的，劳务派遣和单位是不能签同工同酬的，因为劳务派遣有第三方，第三方是要赚钱的，签订的同工同酬，那么派遣人员就不可能拿到同工同酬的。

在一个单位也不愿意给予同工同酬。

八、监理工程师怎样签施工单位的报验申请表?是签同意报验还是签同意验收？

资料是工程施工过程中，参建各方留下的痕迹，施工单位完成了某个分项工程，通过报验申请表向监理报验，并附自检记录（自检合格）。

九、浙江省劳务派遣工什么时候转单位直签？

根据中国劳动法规定，劳务派遣工可以享有与用人单位直接聘用工同等的待遇。因此，劳务派遣工转为单位直接签约的时间并没有一定的规定，通常由双方根据具体情况协商确定。在合同到期续签、用工需求增加、用工单位转为正式录用制度等情况下，劳务派遣工可能有机会转为单位直接签约。

十、国家电网运维工程师直签靠谱吗？

国家电网运维工程师直签招聘还是很靠谱的，目的是为了补充正式编制人员工作的不足。因为国家电网公司因为有人员编制的限制，每个供电公司是由省公司下发编制，给多少编制就有多少正式职工，但由于近年来工作量的增加及人员编制的不足，正式工很难完成相应工作，于是就会通过直签的方式招聘一些员工。