一、预算员和造价师区别？
工程预结算和造价师的区别：
1、概念不同：预算和造价有着天壤的区别，预算只是造价范围内的一个小科目而已；造价师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委 托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。
2、使用地范围不同：一般来说预算员只能在本省执业，而造价员则是全国适用的。造价工程师执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与建设部用印的《造价工程师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。
3、工作范围不同：预算员强调的主要是预算而非其他与工程造价相关的工作，而造价则比较广泛（可以从事招、投标、审计等）。工程造价的内容包括四方面，即建筑安装工程费、设备工具、器具购置费、工程建设其他费用和预备费。
4、备案机制不同：预算员只要领了证、章就基本上不管怎么执业，而造价员则要登记注册，由当地造价管理部门进行管理和继续教育培训。造价工程师属于国家依法设定的职业资格，是国家行政机关实施的行政许可，是职业市场准入，造价工程师依法具有相应造价文件的签字权并依法承担法律责任。
二、造价师和预算员是否有区别？
预算员和造价员的区别：
一、工作性质不同：预算员是在工程施工前对工程的投资进行预算工作，造价员是工程完工以后对工程的实际产生的费用进行造价咨询（审计）工作。造价员也可从事预算工作，但预算员不能从事造价咨询工作。
二、工作单位不同：预算员一般是在施工企业工作，造价员一般是在造价咨询企业工作。
三、证书不同预算员：是各省省建设厅印制的证书，由省建设厅颁发。造价员是中国造价咨询协会（中价协）的证书，是各省省造价管理总站颁发。 预算员是省建设行业关键岗位培训合格证书，必须参加培训后考试合格才能发证。造价员是全国造价员资格证书，对培训不做要求。但必须考得造价员证，才能从事造价工作。 五、报考条件不同：预算员基本上不限制报考条件，不要求相关工作经验。造价员有严格的报考条件限制，非造价专业必须有一年以上造价相关工作。 六、使用教材不同：预算员使用的是省建设厅编的教材，造价员的考试大纲和造价基础知识是中价协编写的全国统一教材，计量与计价是省造价站编写的教材。
三、预算员招聘信息怎么写？
要会交流。沟通能力强。预算东西要准确
四、做标书必须有预算员或造价师证吗？
做标书可以没有预算员或造价师证书。 签名或盖章必须有预算员或造价师证。
建设工程投标书分为技术标和商务标两种，其中的商务标一定要造价师或造价员编制并盖执业章的。
招投标都需要具备什么资质和证书呢？
1、进入招投标行业，如在招标代理单位考取：注册招标师、注册造价师、注册咨询师。以上要求在职时间需符合人事局规定。
2、如在投标单位考取：注册造价师、注册咨询师
3、如刚出来工作，可考取造价员。
五、临沂邮政招聘条件？
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的道德品质和职业操守，无不良犯罪记录；
3.年龄在18岁至35岁之间；
4.身体健康状况符合国家公务员录用体检标准，并能够胜任拟录用岗位的工作需要；
5.具有拟录用岗位所需的学历或职业资格证书；
6.拟录用人员需具备招聘岗位的技能、技术水平和相关经验等专业能力。
需要注意的是，不同招聘岗位的具体条件可能会有所不同，详细的招聘公告中会明确列出相关要求。
六、格力临沂招聘是内部招聘吗？
你可以去格力官网看一下招聘启事
格力空调临沂工厂是社会招聘，然后去格力工厂实习
七、二级造价师和预算员工资差别大概多少？
二级造价师基本是毕业二到三年拿到的人偏多，预算员基本是毕业左右拿到的居多（而且现在预算员和造价员已经停止考试了）所以说一个完全不负责任，随口而来的数据应该能差一两千。
但事实是并没有太明确的差距标准，工资真正的差距在于能做什么事，能帮公司解决什么样的问题，能给公司带来多大的收益（还可能包括你跟公司老板什么关系）
因为企业很常见一些造价部门负责人，可能既没有造价师证书也没有造价员证书，但他既会做业务也会管业务。可以为公司带来真正的价值。那工资自然就高。
而即使考到了一级造价工程师，但只是停留于能考过证的阶段。到企业里面没法有效的创造价值。那工资也不会太高。
八、淄博市现在有招聘预算员的吗？
应该有吧。招聘这类专业的单位大概有几类：
一是房地产公司。
二是工程管理公司。
三是工程施工公司。
四是建筑公司。
五是相关的咨询公司。这方面的人才还是比较缺的。
九、临沂招聘网最新招聘信息？
具体招聘信息需要前往临沂招聘网进行查阅，无法直接回答最新的招聘信息。但是一般来说，招聘信息都会根据不同职位的需求及时更新，建议定期关注该招聘网站以获取最新的招聘信息。另外，也可以通过网络或社交媒体渠道获取其他公司或组织的招聘信息，以此扩大职位选择范围。
十、临沂教师招聘怎么报名？
报名方法多样，需要仔细阅读招聘公告确认。一般来说，可以通过教育部门网站、人力资源部门网站、招考机构网站等途径获取招聘信息和报名链接。此外，也可以前往当地教育局、人力资源市场等实体机构咨询和报名。总之，仔细阅读公告，掌握正确的报名渠道和流程非常重要。