宁夏电建公司待遇？

一、宁夏电建公司待遇？

现在多数电建企业工程量都不够，满足不了生存要。竞争很激烈。电建属于流动、艰苦行业，工资待遇处于中等水平。本科工程技术人员5千左右。

由于环保要求，电厂都在远郊区或更偏僻的地方，所以要有过艰苦、孤独的生活思想准备。电气工程专业，一般会在电气专业公司（有的电建叫工地）或热工公司任技术员。技术含量还算较高。本科一般干的好，三五年可以做到项目部电气专业的技术主任（非副科级，也有的公司叫项目专业队总工），做的更好的可以做到专业队长，再往上就难混了。

二、电建公司资料员岗位职责？

电力工程资料员的工作内容：

1、负责独立完成工程资料收集和编制工作；

2、负责工程项目的所有图纸接收、清点、登记、归档管理工作；

3、负责备案资料的填写、会签、整理工作；

4、负责施工过程中所有技术变更、签证等资料的收集、整理和归档工作；

5、负责项目有关各类合同图纸等资料的档案管理工作；

6、完成公司领导交代的其他工作任务。电力工程资料员的任职要求：

1、全日制本科及以上学历（第一学历）,工民建、建筑工程类专业；

2、35岁以内，身体健康；

3、有3年以上工作经验，有资料员上岗证；

4、爱岗敬业、诚实守信，责任心强，工作条理性强，具有一定的协调能力，具有较强的团队合作能力；

5、熟练操作计算机等办公软件，熟悉电子文档的控制管理，熟悉资料整理归档规范，熟悉资料整理的内容和流程。扩展资料：电力工程（electric power engineering），即与电能的生产、输送、分配有关的工程，广义上还包括把电作为动力和能源在多种领域中应用的工程。

同时可理解到送变电业扩工程。

特级企业可承担各种类型的火电厂(含燃煤、燃气、燃油)、风力电站、太阳能电站、核电站及辅助生产设施、各种电压等级的送电线路和变电站整体工程施工总承包。

一级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各种类型火电厂（含燃煤、燃气、燃油）、风力电站 、太阳能电站、核电站及辅助生产设施；各种电压等级的送电线路和变电站整体工程施工总承包。

二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单机容量20万千瓦及以下的机组整体工程、220 千伏及以下送电线路及相同电压等级的变电站整体工程施工总承包。

三级企业电力工程可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单机容量10万千瓦及以下的机组整体工程、110千伏及以下送电线路及相同电压等级的变电站整体工程施工总承包。

可行性研究中各专业搜集资料和研究内容(1)热电负荷与装机进度，①热负荷及其发展预测、分析，②电力负荷预测，③根据热电荷分析，提出作为设计依据的综合负荷表及典型负荷曲线，③对本电厂的性质，规模、装机容量，机组型式、装机进度及分期建设进行分析，并提出意见；

(2)燃料供应。

收集有关煤矿的储量、开采量及建设进度供应数量，燃煤煤质(水分、灰分、含殖量、发热量等)。价格及运输方式等。

(3)厂址水源。

说明各厂址的供水水源、玲却方式、冷却水量及在采取节约用水措施条件”下所需补充水量，提出不同供水水源的水文报告或水文地质初勒报告，并征得地方水资源管理部门的同意，在掌握比较可靠的基础资料的基础上，提出各种冷却方式的初步供水方案和技术经济比较。

(4)除灰系统及储灰场。说明各厂址方案除灰系统的初步方案，灰管长度。输送高度，综合利用对设计的要求。提出灰场占地面积。房屋拆迁面积、户数、山洪流量、洪水位、潮水位、除灰水量、工程地质与水文地质条件，建坝材料、运距及运输条件等资料。

(5)工程地质。

单独提出工程地质勘测报告，必须查明与厂地稳定性有关的构造断裂，落实厂址的地震基本烈度，分析判断场地的抗震设计，建筑场地土壤类别和地基震动液化的可能性及其对策，并对厂址稳定性作出评价。

(6)工程设想。

主要对新建，扩建或改建电厂的各主要工艺系统及项目的主要技术原则与方案进行研究，并作为对本项目进行投资估算和经济效益分析的基础。

三、福建电建正式员工待遇？

5000左右

现在多数电建企业工程量都不够，满足不了生存要。竞争很激烈。电建属于流动、艰苦行业，工资待遇处于中等偏上水平。本科工程技术人员5千左右。

热机专业基本是电厂锅炉、汽轮机安装工程，锅炉现在都在70米左右，高空作业较多。锅炉比较艰苦，汽机相对来说要好些。在电建公司里热机算是比较艰苦的专业。

由于环保要求，电厂都在远郊区或更偏僻的地方，所以要有过艰苦、孤独的生活思想准备。

四、山东电建正式员工待遇？

山东电建待遇

1.编制：录用人员与公司直接签订劳动合同，属中国电力建设集团公司在编职工。

2.薪酬：岗位工资+绩效奖金+司龄补贴+海外工龄补贴+海外出差补贴+国际人才补贴+各种津补贴。

3.福利：“六险二金”+交通补贴+差旅补贴+电话补贴+免费工作餐+直系亲属供养补贴+补充医疗报销补贴+济南市高层次人才补贴+周转房补贴+采暖补贴+高温补贴+健康查体+免费高配笔记本+高规格西装等。

4.晋升：入职后，具有规范的薪酬和岗级晋升制度

五、河北电建集团待遇？

电建的待遇是非常好的，并且属于国有企业，但是电建野外作业是非常辛苦的，并且很多都是高危险操作，但是电建人的精神是值得我们学习的。

六、天津电建正式员工待遇？

正式员工待遇较高，高于当地平均水平。

天津电建电气设备有限公司于2008年05月19日成立。法定代表人郑少灿，公司主营高低压电气设备。目前客户群体稳定，发展前景看好。

七、中国电建待遇怎么样

中国电建作为全球领先的建筑和工程企业之一，一直以来都备受关注。特别是对于那些希望在建筑和工程领域发展职业的人来说，中国电建的待遇是一个重要的考虑因素。

中国电建的待遇如何呢？让我们来详细了解一下。

薪资福利

中国电建作为一家大型企业，在薪资福利方面表现出色。根据员工的职位、工作经验和绩效，中国电建提供竞争力的薪资待遇。此外，员工还可以享受丰厚的年终奖金、绩效奖金以及各种福利福利，包括医疗保险、养老保险和商业保险等。

中国电建还注重员工的职业发展。公司提供广阔的晋升空间和培训机会，帮助员工不断提升自己的技能和知识。此外，中国电建还鼓励员工参与各种培训项目和国际交流，以拓宽视野并提高综合素质。

工作环境

中国电建致力于为员工提供良好的工作环境。公司建立了完善的办公设施和工作制度，为员工创造一个高效、舒适的工作环境。此外，中国电建还提供灵活的工作制度和多样化的工作安排，让员工能够更好地平衡工作和生活。

中国电建注重员工的身心健康。公司定期组织各种健康活动，如健身培训、体检等，以关心员工的健康状况。此外，中国电建还提供员工心理健康咨询服务，帮助员工更好地应对工作和生活中的压力。

企业文化

中国电建秉承“诚信、创新、协同、共赢”的核心价值观，以人为本，注重员工的成长和发展。公司建立了一套完善的奖惩制度，激励员工积极进取，创造更好的业绩。

中国电建重视团队合作和员工间的良好关系。公司定期组织各类团队建设活动，培养员工的协作精神和团队意识。此外，中国电建还提供员工交流平台，鼓励员工分享经验和互相学习。

员工声音

以下是一些中国电建员工的真实评价：

• 李明： 我在中国电建工作已经五年了，公司提供了良好的薪资福利和晋升机会。我感到非常荣幸能够成为中国电建的一员。
• 王芳： 中国电建注重员工的职业发展和培训，让我在工作中不断学习和成长。公司的工作环境也非常好，让我能够充分发挥自己的能力。
• 张强： 我在中国电建工作已经十年了，这是一家非常注重团队合作的公司。我与同事们和睦相处，共同努力，取得了很多成绩。

综上所述，中国电建的待遇是非常优厚的。作为一家全球领先的建筑和工程企业，中国电建为员工提供竞争力的薪资福利、良好的工作环境和广阔的职业发展空间。如果你希望在建筑和工程领域发展职业，中国电建是一个不错的选择。

八、医院资料员待遇？

医院资料员的待遇有五险一金全勤奖，年终奖

九、青岛电建三公司待遇？

青岛电建三公司属于国家电建总公司下属的子公司，国家电建公司属于中央企业，所以福利待遇不错，一般情况下岗入账的员工每月收入4000元以上，中层年收入在20万元左右，其他福利待遇也是很不错的。

十、中电建筑集团待遇如何？

中电建建筑集团工资待遇,在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享,根据网友分享统计,中电建建筑集团平均工资为5767元/月,其中66%的工资收入位于区间4000-5000元/月,33%的工资收入位于区间7000-8000元/月。