资料员是什么的？

一、资料员是什么的？

资料员是一种职业，主要职责是负责管理、整理、归档和保管企业或机构的各种文档、档案和资料。资料员可以在各种类型的企业或机构中工作，包括政府机关、企事业单位、学校、医院等。资料员需要具备一定的文档管理和档案管理知识，能够熟练操作电脑和各种办公软件，能够快速、准确地整理和归档各种文档和资料。具体职责包括：

1. 负责各类文档、资料、档案的收集、整理、归档、保管和查阅。

2. 制定和执行文档管理和档案管理的制度和规定。

3. 协助各部门完成各种文档和资料的录入、整理和归档工作。

4. 维护和管理企业或机构的各类文档、档案和资料。

5. 确保各种文档、档案和资料的保密性和安全性。

6. 提供各种文档、档案和资料的查询和检索服务。

总的来说，资料员是一个管理和保管企业或机构各种文档、档案和资料的职业，需要具备一定的管理和操作技能，能够熟练地操作各种办公软件和设备。

二、资料员难做吗？

不难做。因为资料员主要工作任务是资料的整理和管理，需要有一定的耐心和细心，但并不需要太高的专业技能和知识背景。此外，现代化的信息技术为资料员提供了极大的方便，使得资料的整理和管理更加高效和便捷。如果对待工作认真负责，掌握好信息技术工具，资料员的工作并不难做。资料员的工作任务不仅仅是整理和管理资料，还需要协助其他部门进行信息的收集和分析。因此，作为资料员可以通过不断提高自己的信息技术水平和信息管理能力，为自己的职业发展打下更加稳固的基础。同时，资料员也需要注重与其他部门的沟通和协调，以便更好地为企业的发展提供支持。

三、我讨厌做资料员？

如果有其它有兴趣的事可以尝试着干，但是现在还不清楚自己到底喜欢干啥那就继续干吧，听说资料员天天做的挺重复的，是有些…………但现实就是这样，人人往往为了生活从事一些自己不喜欢的工作，唉，没办法啊，如果你有其它选择可以选择去做，青春无悔！祝你好运！

四、做资料员还是会计？

先说个人结论

1、一般的会计，按所有行业来划分，工作2-3年，工资1万到头。 除非职位提升、加证书再往后随着工作年限提高，月薪大概率是1000元/年递增。

2、资料员工作轻松些，除了可以拿到工资，平常还可以接私活。一个私活好几万，做10天差不多能做完。

所以，每个人不同的选择而已。

再详尽分析下到底资料员与会计到底该如何选择？

文章末尾会结合目前市场需求，薪资待遇，详尽分析这两个职位的BUG，让新手能更好地做出职业规划。

一、资料员前景

你要是问前途---晋升道路的话，做资料员无非就是从资料员实习---资料主管----分公司资料主管----区域资料主卦，没啥意思。而做会计也无非就是从出纳--会计--主管---总监。

工资水平：初入职场工资都差不多3000-5000不等，主要看专业需求。比如做市政的会高一点，做劳务的，专业分包单位的资料就低一些。但是出入门的资料员到主管级别，工资也基本在0.8-1万左右。

但是！

再分析附加的钱途，资料员还是略胜于做会计。

这里说的附加钱途，指的是除去每天上下班之外靠职业技能能赚得的钱。

会计，就很难实现附加钱途。

而资料员，那就是很香，很有钱途了~~因为技术越过硬，越吃香，经验丰富了不比部门经理低，另外最最肥沃的地方就是----能接很多私活----这可是一单就是几万元呐。而且技术成熟就是三四天搞定的事情~ 最多一个星期的事情，接私活赚几万，难道不香吗？？

香啊！必须香~

但是首先你得吃香啊。

吃香是啥意思？

资料员也是分很多专业类别的，首先你得确定自己做哪个专业，服务哪个单位，掌握哪方面的做资料技能及相关基础知识。

就目前来说，资料员入门最低的就是劳务分包公司，此类公司工资低，而且往后接私活，也基本出价很低。只能当做过渡的职业阶段。

再其次顺序就是桩基单位、装饰装修单位、房建总包单位、市政道路、园林绿化、最后是甲方资料。

以上说的几类，唯独房建总包、市政园林是既有前途，又有钱途的！

为何？

因为但凡能接私活，说明原单位做的并不好，或者项目执行经理疏于管理，原单位资料员经常跳槽/不会做，而导致竣工期资料后补--外包。

所以，学会做此类专业的资料，就变得很香。

那么如果你是个新人，甚至是跨行业的，比如初中毕业，中专毕业，大学未学工程系的学生，想从事这个比较吃香的建筑资料员，怎么办？？

那就只有学习了。

比较快的捷径，是去看下别的大神手把手教学的，比如去看下全网做资料非常牛的大神-微信公众号--《实战派建筑教学》

平常多逛逛行业论坛，看看别人怎么做资料，是成长比较快的。如资料员论坛里的这个帖子

ps另外如果学工程资料做法，建议去网上找一下“资料员大神的博文”，是个全专业的资料大神，可以学习一下。

二、会计市场需求分析

01 从职位高低来看

一般来说，会计人在企业晋升的路径大概可以概括为：出纳➜会计➜财务主管➜财务经理➜财务总监，具体到公司略有不同。

出纳月薪一般平均在4k左右。会计平均在5.5K左右。财务主管4.5k-10K不等。财务经理薪资范围8-30k不等。财务总监10-50k不等。

02 从学历等级来看

除了岗位和所属单位性质，薪酬更是直接与学历挂钩。有数据显示，大专毕业的会计人员年薪在6.5万左右，本科毕业年薪8-9万左右，研究生年薪15.3万左右，博士生年薪50万左右。

03 从单位性质来看

丨普通企业：4-10万

普通会计人员对任职要求相对较低，是会计专业毕业之后从事最多的岗位，一般后期会有小的涨幅。

丨会计律师事务所：10-几十万不等

会计师事务所薪资涨幅空间非常大，积累的经验越多，工资越高。不过国内会所和“四大”待遇差别很大，四大工资仅次于少数几家外资公司，仅以PWC当前的月薪为例，硕士首年月薪约为7850 元，按照职级递增每年涨幅可达30%。事实上，影响最终收入的另两项——出差补助和加班费，相当可观，不过辛苦是事实。

丨国企、政府事业单位：年薪10-15万国企

丨证劵公司等金融机构：年薪60-80万

银行和证券公司的会计薪资待遇不错，稳定性高，竞争压力会小很多，不够前提是你的会计功底够好，最好是还能有一些金融方面的资格证书。

丨高校教育：年薪10-15万

如果毕业之后不想从事会计行业，那么可以选择教育行业，工作轻松，休息时间较多，稳定性高。

丨外资企业：年薪10-几十万不等

外资企业薪资要比国内企业高很多，但对英语口语要求较高且外企注重对员工在整体实力的培养，后期安排培训较多。

04 从单位地域来看

GDP排名可以反映一座城市的经济水平，经济水平高的地方，会计的工资相对来说也会处于高水平。 北上广深等一线城市的会计薪资自然也是最高的。

俗话说：会计是一个越老越吃香的行业。想要在会计行业拿到高薪，经验积累是关键，除此之外，会计证书的等级也能很大程度上决定你的薪资范围。初级会计、中级会计、注册会计等各种证，都是加薪的筹码。

总结：做会计还是做资料员，这是一个选择。

五、财务室资料员岗位职责

今天我们将重点讨论的是财务室资料员岗位职责。作为财务部门中一个至关重要的角色，财务室资料员承担着多项职责，需要具备一定的专业知识和技能才能胜任这一岗位。

1. 数据录入与管理

财务室资料员的主要工作之一是负责财务数据的录入和管理工作。这包括但不限于将财务账目、报表等数据准确无误地录入到系统中，并对这些数据进行及时更新和维护。资料员需要对数据的准确性和完整性负责，确保财务数据的及时性和可靠性。

2. 财务文件归档

除了数据录入与管理，财务室资料员还需要负责财务文件的归档工作。这包括整理和分类各类财务文件，建立完善的档案管理制度，确保文件存档的有序性和安全性。资料员需要熟悉公司的文件归档规定，并严格按照相关流程进行操作。

3. 财务报表生成

财务室资料员通常还需要协助财务人员生成各类财务报表。这要求资料员具备一定的财务知识，能够根据要求提取和整理相关数据，生成准确的财务报表。对于报表的格式和内容，资料员需要严格按照公司规定进行操作，确保报表的准确性和规范性。

4. 财务数据分析

除了基础的数据录入和报表生成工作，财务室资料员有时也需要进行一定程度的财务数据分析。这包括对财务数据进行比较、分析，并提出初步的结论和建议。资料员需要具备一定的数据分析能力，能够根据数据找出规律和问题，并及时向财务主管报告。

5. 系统维护与更新

财务室资料员还需要负责财务系统的日常维护和更新工作。这包括系统参数的设置、数据备份与恢复、系统更新与升级等工作。资料员需要熟悉公司所使用的财务系统，及时了解系统的最新版本和功能，确保系统的稳定运行。

6. 与其他部门沟通协调

在工作中，财务室资料员经常需要与公司内部的其他部门进行沟通和协调。这包括但不限于与采购部门核对账目、与人力资源部门核实薪资数据等。资料员需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，确保各部门之间的信息畅通和工作协调。

7. 遵守财务制度和规范

最后，财务室资料员需要严格遵守公司的财务制度和规范。这包括但不限于保护财务机密信息、遵守相关法律法规等。资料员需要具备高度的责任感和敬业精神，保证自身的工作符合公司的要求，并避免任何违规行为。

总的来说，财务室资料员岗位职责涵盖了数据录入与管理、财务文件归档、财务报表生成、财务数据分析、系统维护与更新、与其他部门沟通协调以及遵守财务制度和规范等多个方面。这一岗位要求资料员具备扎实的财务专业知识、优秀的数据处理能力和良好的团队合作精神，以保证公司财务工作的正常运转和高效进行。

六、资料员都分为哪些资料员？

主要分为以下五类：

负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。参加分部分项工程的验收工作。负责计划、统计的管理工作。负责工程项目的内业管理工作。完成工程部经理交办的其他任务。

资料员，是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作。资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织，具体考试报名时间参考当年建委的文件通知，各地报名考试时间不一，考试合格后，颁发由住建厅或住建委印制的资料员岗位资格证书。

七、资料员工作

资料员工作：职责、技能和前景

资料员在许多行业中扮演重要角色。他们负责管理和组织公司的文件和记录，确保信息的准确性和可靠性。无论是纸质文件还是电子记录，资料员都要确保文件能够方便地被访问、存储和检索。本文将探讨资料员工作的职责、所需技能以及在这个职业领域中的前景。

职责

作为资料员，您将需要承担以下职责：

• 文件管理：您将负责管理文件和记录，确保它们保存在正确的位置，并进行分类和整理。这包括建立文件存档系统、管理文件访问权限以及确保文件的安全性。
• 数据录入和更新：您将负责将数据录入数据库或记录系统，并在需要时进行更新。这要求您具备准确性和细致的工作态度，以确保数据的完整性。
• 文件检索：在需要时，您需要能够迅速找到所需的文件和记录。您可能需要使用特定的分类系统或软件工具来协助检索工作。
• 质量控制：您将负责确保文件和记录的准确性和完整性。这可能需要您与其他团队成员合作，确保记录的一致性。
• 文件销毁：当文件不再需要时，您将负责按照相关的文件管理政策进行销毁。这可能需要您了解文件保密性和合规性的要求。

所需技能

作为一名资料员，您需要具备以下技能：

• 组织能力：资料员需要有出色的组织能力，能够高效地管理大量文件和记录。
• 细致注意力：在处理文件和数据时，细致注意力是一个关键的技能。您需要确保避免错误和遗漏，以保证数据的准确性。
• 技术能力：在现代工作环境中，资料员需要熟悉使用电子文件管理系统、数据库和其他相关软件工具。
• 沟通能力：作为资料员，您可能需要与其他团队成员合作和沟通，以确保文件管理的一致性。
• 问题解决能力：当遇到文件管理或记录存在问题时，您需要具备解决问题的能力。

前景

资料员在各行各业都有广阔的就业机会。随着企业信息管理的重要性日益增加，对资料员的需求也在增加。您可以考虑在政府机构、医疗机构、法律事务所、大型企业或咨询公司等组织中寻找资料员的职位。

此外，随着数字化和自动化技术的发展，电子文件管理系统的使用也在增加。掌握这些技术将使您在资料员领域中更具竞争力。

虽然资料员可能不是一个典型的专业职位，但它是许多组织中不可或缺的一环。通过不断提升自己的技能和经验，您将能够在职业生涯中获得更高的职位和更好的薪酬。

总之，资料员工作虽然可能看起来不那么引人注目，但它在组织中起着重要的角色。如果您喜欢组织和管理文件，并具备上述所需的技能，那么成为一名资料员可能是一个令人满意的职业选择。

八、苗圃资料员

  
    
  
  
    
    
苗圃资料员，是指在苗圃中从事资料管理的工作人员。苗圃资料员是一个专业性很强的岗位，需要具备一定的知识和技能。
    
岗位职责
    

      
负责苗木的资料管理、记录、整理、存档等工作
      
编制苗木的生长情况、品种、数量、质量等资料
      
负责苗木的标识、编号、分类、存储等工作
      
协助上级领导制定苗木生产计划，编制苗木生产管理报告
    
    
任职要求
    

      
专业知识：具备园艺学、林学等相关专业知识，熟悉苗木生长规律、苗木品种、苗木病虫害防治等
      
工作经验：有苗圃管理、苗木生产等相关工作经验者优先考虑
      
技能要求：熟练掌握苗木标识、编号、分类、存储等工作技能，熟练使用电脑及办公软件
      
职业素养：工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力
    
    
总结
    
苗圃资料员是苗圃管理中不可缺少的一个岗位，需要具备一定的专业知识和技能。在工作中，苗圃资料员应严格按照工作要求进行操作，注重细节，做好苗木的资料管理工作，为苗木生产提供有力的支持。
  

九、资质资料员做什么的？

资质资料员是专门整理收存打印各类资质证件的。

十、资料员都是做什么的？

1、工程资料的收集

（1）资料员收集工程资料必须及时，必须保持与实际施工进度同步。

（2）工程建设资料管理必须纳入项目管理的程序中，资料员应参加生产协调会、项目管理人员工作会议等，及时掌握施工管理信息，便于对资料的管理和监控。

（3）对分包单位必须提供的施工技术资料审核，从总工、工程部经理到资料员应严格把关，所提供的资料不符合要求的，不予结算工程款（包括对供货单位）

（4）资料员对收集到的资料应及时整理、立卷与归档。

2、工程资料分类与保管

（1）为保证工程资料管理的规范化、制度化和科学化

（2）工程资料的存放和保管方法根据在本单位的实际情况确定，并必须符合档案管理的有关规定。

（3）工程档案库应按档案管理规定和要求建立，并报请本地档案管理机构组织档案管理验收。

（4）工程档案库必须安全、清洁，并做到“六防”即防火、防盗、防虫、防霉、防尘和防光。

（5）工程资料应按相关规定移交、归档。项目通过竣工验收后，按有关规定和时限移交档案馆；按合同规定的时限提交业主。

（6）借阅工程资料时，必须履行相关手续，且不得损坏或遗失。

（7）工程资料的收回、销毁按本单位和本地档案管理的有关规定执行。

3、工程资料的登记

（1）工程资料收发登记。无论是收回文件，还是发放文件，资料员应对这些文件进行逐件登记，并备案，以便于管理。

（2）工程资料借阅登记。工程资料整理归档完毕后，由于工作的需要，单位领导或工作人员经常需阅某件文件资料，资料员应建立登记台账，详细列出借阅文件的时间、借阅人、借阅目的及归还时间。

（3）工程资料传阅登记：在文件处理过程中，如文件份数少而需要多人阅处或须知照文件精神的人数较多，则需要传阅文件，因此需要建立文件传阅登记制度。

4、工程资料的复印

（1）工程资料一般不可复印，但下列文件除外：非密级文件、投标标书、票据、凭证、少量一次性非常规表格等，又具有应急性、单件性或少量性的其他资料。

（2）工程资料的复印由资料员统一管理，凡是受控文件不得擅自复印。必须复印应经主管领导批准。

（3）需要复印的文件材料，有关部门应预先考虑其使用前景，适当增加自存数，避免临时突击复印，如：工程图纸等。

（4）如需转发复印上一级单位文件，必须按有关规定办理相关手续，否则不得复印。密级文件复印须经本单位主管领导批准。复印的文件如无批准证明，资料员可不予复印。