如何帮助种养业发展？

一、如何帮助种养业发展？

国家更是把种养结合循环农业发展提到了前所未有的高度，相继出台了多个重要文件、规划和指导性意见，指出要按照“以种带养、以养促种”的种养结合循环发展理念，以就地消纳、能量循环、综合利用为主线，构建集约化、标准化、组织化、社会化相结合的种养加协调发展模式，促进农业可持续发展。鉴于政策利好频出，实施农业种养结合战略将具有极其重要的意义。

一是有利于转变农业发展方式。目前，中国经济进入“新常态”，农业内外部环境变得纷繁复杂，资源条件和生态环境两个“紧箍咒”亟待破解。面对农业“新常态”，迫切需要转变农业发展方式，以资源环境承载力为基准，加速优化种植养殖结构，进一步完善农业内部循环链条，促进农业发展由以前主要依靠拼资源拼消耗，转变为走资源节约、环境友好、经济高效的可持续发展道路。

二、如何激励教师主动发展？

一要唤醒教师的职业自尊。新时期，教师待遇较之前有明显提高，教师工资随社会经济发展水平稳步增长的体制机制正在形成，为教师有尊严地工作和生活提供了强有力的经济保障。教师社会地位随之明显提升，“尊师重教”“让教师成为人人羡慕的职业”等美好愿景正逐步成为现实。

二要唤醒教师的专业自信。通过系统的专业学习和培训，教师要掌握适应教育教学岗位需求的专业技能，以更好地胜任教学工作。

三要唤醒教师的能力自强。教师应明确，入职前的学习和培训只为适应教育工作提供了可能。要适应不断发展变化的教育教学新形势，在经验积累的基础上，教师还要不断地实践探索，提高自己教育教学的实践技能。

四要唤醒教师的成就自足。教育部门和学校要创造机会，搭建平台，让教师充分发挥专业技能，展现个性、风采，让其在工作中收获成就感、获得感，帮助他们实现个人价值、社会价值。

五要唤醒教师的使命自豪。教育部门要让教师深刻意识到，教育肩负着为国家未来发展和民族伟大复兴培养人才的责任和使命，教师工作决定着学生的个人成长和家庭幸福，责任重大，使命光荣。

六要唤醒教师的行动自觉。通过榜样示范，激励、引导教师将科学的教育理念与教育教学工作实际相结合，将为祖国教书育人的远大目标与促进学生全面健康成长相结合，将专业自信、能力自强及勇挑责任、使命等化为立足岗位教书、着眼未来育人的行动自觉。

三、如何促进教师专业发展？

我认为促进教师发展应重点做好以下三个方面：

一、终身学习是教师专业发展的前提保证。

俗话说：“活到老学到老”，作为教师，都应该有终身学习的理念，因为社会在发展，人类在进步，原有的那点知识，已远远不能适应当前教学的需要，特别是随着多媒体教学的普遍使用，老教师更应该从头学起，从使用电脑到自制课件，从手写到利用多媒体组织教学，哪一步都得认真去学习，不然的话就跟不上形势的发展，就要被淘汰。

二、教学研究是教师发展的重要途径

教师在教学过程中，要注重教学研究，要系统学习教育理论，做到精心设计每一堂课，不断探索新的教学方法，认真上好每节课，不仅要走出去，还要请进来，把自己一些成熟的做法介绍给别人，同时，虚心学习外校一些先进的教学方法，并应用到日常教学活动之中，要做到取人之长，补己之短，进一步提高教育教学质量。

三、教学反思有利于教师专业化发展

教学反思是教师对自己的教学活动和“自我”为思考对象，对自己的观念、行为、决策以及产生的结果，进行审视和分析的一个过程，是一种通过自我提高来达到专业发展的过程，是通过进行创造性劳动而超越自我的过程。

总之，老师要想促进专业发展，就必须不断加强政治学习和业务学习，积极参与各种形式的教研活动和培训活动，并虚心接受同行们的批评与建议，经常反思自己，这样才能胜任自己的教学工作。

其次，要有较扎实的教育理论知识，并能够深耕创新！老师要想促进自己的发展，必须要以扎实的教育理论知识为基础，并在此基础上继续研究学习，做到理论联系实际，进而更好的服务教学工作，促进自身的发展！

再次，要有较渊博的文化科学基础知识和学科专业知识！你要交给学生一杯水，首先自己要有一桶水的能力。然而，在今天这种信息化社会，知识经济时代，老师不能只吃老本，要以自己本身的知识为基础，善于学习并能学会融会贯通，不断更新自己的知识，不仅自身长远发展！

最后，要上好每一节课，在实践过程中努力去改进自己的不足，弥补自己在教学上的缺失，认真备课、上课、听课、评课、批改作业、教学研讨等等教学工作，都能够在无形之中，使自己得到发展！

总之，教师工作不同于社会其他工作，因为我们面对的是活生生的人，他们有思想、有人格同时每个学生又都充满个性，所以我们老师要不断学习在生活中、在学习中、在同事身上、甚至在学生身上都能够使自己得到发展！

四、劳务派遣制教师发展如何？

劳务派遣老师其实就比有编制的老师差了一步而已。在学校，可以一边教学一边钻研啊！平时多听课，请教老教师，多思考。下一次抓住教师招聘机会，说不定就考到编制了。其实很多劳务派遣老师是很棒的。

骑驴找驴，这句话用在劳务派遣老师身上很合适吧？要加油！

五、谈谈美术教师该如何发展？

美术这门课程不管在小学还是中学都是一门副科,所以学生和家长都不会很重视,学校的美术老师地位也没有其他的主课老师地位高,甚至在很多学校美术老师还要做一些零碎的杂事.我当了近8年的美术老师就时常感到很苦恼.怎么样使自己的生活变得充实是我的人生目标.下面我基本谈一下自己的深刻体会.

1. 提高本身的美术基本技能和素养

美术老师一般都是大专院校毕业的学生,在大学里都是学专业的,所以参加工作以后是不能丢掉自己的本专业的.我所认识的一些优秀老师平时除了要上课教书以外,在大量的课余时间自己的在画画,比如尹红老师画工笔,游铁石老师画油画,王立人老师每天坚持写字画画等,所以他们除了自己是老师之外还是我们湘潭有名的画家.他们经常有新的作品在各种画展中展出并受到大家的喜爱和欣赏.我以前也问过很多美术老师,因为工作的原因很多年都没有再拿过笔画画了,这实在是可惜.

2.带学校的美术特长生,使自己成为一个艺术教育名家.

我们湘潭就有很多有经验的老师,他们长时间的带美术特长生在各项国家、省、市得了优异的成绩，使自己成为了一个艺术教育名家。例如游铁石老师创办的铁石画室，赵争研和李宏伟老师创办的千彩马工作室，文湘娟老师创办的霞光艺术学校，李择斌老师，左小蓉老师等等许多，这些老师在带学生时认真、负责，而且敢于创新、吃苦耐劳，经过多年的辛苦努力使自己的成绩在湘潭占有一席之地。这段时间我也了解到，这些老师的学生还是很多的，就这几年的收入来说也是很可观的，更是我们美术老师学习的榜样。

3。美术老师对平面设计也是里手行家，不妨自己经常做做。

美术老师也有很多是设计领域出生，所以对于平面设计更是里手行家。邓宏老师既是我市的教研员，同时也是一个有名的平面设计师。如果在平时的课余时间常常做一下平面设计有利于提高自己美术的综合素质。我就喜欢看些很优秀的平面设计作品，也偶尔用photoshop等基本绘图软件做一些平面作品。

4。对美术论文和案例的准备。

其实这么多年以来我对美术论文和教案等这些文字形式是这样理解的，素材需要来源于生活，如果我们大家都象赵争艳老师和左小蓉老师一样把教学中的每一个细节都去捡起来分析一下不就有很多东西写了吗？记得9月的时候市里开美术老师会议邓宏老师就让左左老师谈了谈博客的作用，我是深有体会的。我想论文和教案是应该自己写的，网上的东西毕竟最后还是别人的东西，真的下下来也没有含义。

5.对美术课和美术课件的准备

美术课件是现代美术课中的必备条件，我认为美术老师做课件应该在学校是一流的，如果连课件也要学校的计算机老师代劳的话也只能证明老师不肯钻研业务了，我每次上课所要用的课件是自己做的，只是最后让计算机老师整理一下。对一般的美术课，我们老师也要自己多做一点作品给同学们看，这样才能够提高学生学习美术的兴趣和爱好，学生愿意来学美术，家长认为这个老师认真、负责，那么的在学校美术兴趣班的人就越来越多，你也不愁美术没有地位了。

总之，我所谈到的就只这些了，但是要人去做都是一件一件很难的事情，我希望看过这篇文章的同行能同样有感受，在今后的日子中向以上提到的老师学习，既丰富充实了自己的精神生活，更重要的是丰富充实了自己的口袋。最后祝美术老师财源广进，幸福美满！

六、心理教师如何帮助抑郁症的学生？

作为一名教师，面对有抑郁症的学生，建议从以下几个方面处理：

一、及时加强对他心理卫生知识的普及和教育，科普抑郁方面的心理学知识。这样做可增强学生个体心理自我调节、自我防御和自我 完善的能力，为学生形成健康的心理打下良好的基础。

二、及时疏通、引导，帮助这个学生缓解心理压力前提下，逐步纠正对抑郁的错误认知。你可以以温暖的、支持性的、宽容的态度对待学生、关心学生、理解学生，消除学生的紧张心理，让她感觉到你的关心，最终让学生敞开心扉，使内心得到释放，心理逐渐走向正常。

三、联系家长伙学校帮忙寻找专业人员给你的学生做心理咨询，寻求专业指导。心理咨询师或心理治疗师可以帮助你的学生逐步克服心理障碍，有效地挖掘个体潜力 ，提高其心理素质。针对存在的抑郁等心理问题进行专业解释，需要专业解释的不仅仅是能倾诉的来访者，更是那些倾 诉不出来东西来访者。

四、建立心理社会支持系统。发生抑郁症的学生大多性格比较内向、多愁善感，对自身躯体的一些小毛病及心理上的不良情绪过分关注，各种不愉快的事情容易诱发抑郁症。对于这类学生应引导他们谈出致病因素及内心的苦闷，同时，你可以在班级尽量为他创造轻松愉快的环境，解除或减轻心理负担或压力。 同时，积极鼓励和引导她的同寝室室友和好友来帮助和开导她，抑郁症患者比较容易在心理上接纳同辈群体的帮助，在心灵深处他们非常渴望回到同辈群体生活中。

七、教师与家长如何促进幼儿发展？

一，老师与家长及时的沟通

老师需要与家长进行及时有效的沟通，当孩子有进步的时候，或者是退步的时候，家长都要有权利知道孩子在学校的近况，从而进一步知道该如何配合老师将孩子的工作做好，让孩子变得更加的进步，积极向上。

二，家长配合老师做好工作

老师会根据孩子不同的性格，因材施教就需要家长做好配合。

三，家长须遵守学校各项规章制度

四，老师与家长沟通需注意态度

八、论如何促进教师专业发展？

（一）关注专业化理论发展

新课程中蕴涵着许多全新的理念，诸如教育民主化、促进教育的国际理解、关爱自然、注重个性发展等，以及学科本位向学生本位转变、科学本位向科学与人文整合转变、集体统一性教学向个别差异性教学转变、知识技能接受教学向知识的主动建构转变等中国基础教育的未来取向等。校长只有继续学习各方面的理论，才能引领教师专业发展。

（二）关注教师情意和职业道德素质的发展

新课程的培养目标明确规定，要使学生“逐步形成正确的世界观、人生观、价值观，养成健康的审美情趣和生活方式，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人”。这实际上给教师职业道德提出了很高的要求。

在推行新课程改革的过程中，教师的职业道德素质不应被弱化和淡化，而应该不断地得到强化。作为校长，应该关注教师职业道德教育，以自身职业道德的提升来促使职业道德的提升，进而促进教育工作质量的提高。

（三）关注教师的人文知识素养和多元知识结构的发展

理论研究和实践都已表明，教师的理论自觉和理论更新能力的缺失，成为新课程推进的一大障碍。因此，以教师专业化理论为指导、适应新课程的教学需要来构建教师的多元知识结构成为校长引导教师专业成长的首要问题。这就要求我们校长队伍（特别是中小学校长）要加强人文知识修养，要具有跨学科的教学指导能力，关注教师的人文知识素养和多元知识结构的发展。

（四）关注教师专业技能和研究能力的发展

课程改革带来了学生学习方式的改变。新的学习方式倡导学生乐于探究、勤于动手，养成搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。学习方式的改变直接导致了教师教学方式的变革。在新课程中，教师不再是一个被动的执行者，而是一个主动的引导者、研究者和创造者。新的课堂教学对教师的教学组织能力、教学创新能力、生成性资源处理能力、设计开放性作业能力、课程开发能力、组织差异教学能力、评价学生行为能力、交往沟通能力和促使学生自我发展等能力提出了更高的要求。校长要提升教师的专业技能和研究能力，必须在学校适时开展培训，组织必要的能力提升竞赛活动，推行有效课堂评估制度，申报相关的研究课题，让教师全部参与到教学实践和课题研究之中，在实践和研究中提升自己的专业技能和研究能力。

（五）关注教师自主学习意识的提高和自主发展能力的提高

教师的专业发展离不开教师的终身学习。教师如果不进行终身学习，就很难胜任不断发展变化着的教育教学工作。作为校长，应该帮助教师确立终身学习的意识和自主发展的能力，多方面努力营造教师终身学习体系：一是有步骤的派遣教师参加正规化培训；二是大力开展校本培训研修，构建学习型学校；三是制定相应的制度，激励教师个体的自主发展。

九、如何促进教师教学专长的发展？

1.在教学实践中反思总结经验与不足；

2.多听同行的课以及评课，能取长补短；

3.不错过学校提供任何学习平台。

这样才能教学相长，不断成长，成为教学经验越来越丰富的老师。

十、园长如何鼓励教师成长和发展？

园长鼓励教师成长和发展应该更多地通过精神层面的鼓励为主。