请问工会帮扶中心的救助款如何申请的？

一、请问工会帮扶中心的救助款如何申请的？

湖北省总工会困难职工帮扶中心救助申请表（一） 时间： 年 月 日 序号： 姓名 性别 年龄 身份证号 现在就业及家庭状况（√） 在岗 下岗 内退 离退休 离异 丧偶 家庭人口 本人 月收入 家庭月 总收入 家庭人均月生活费 家庭详细地址 是否纳入低保 家庭成员情况 姓名 性别 与本人 关系 工作（学习）单位 现在就业及收入情况 在岗 下岗 内退 离退休 月收入 社区居委会审查意见 所在单位工会意见 请证明该职工家庭是否符合低保条件；是否享受低保金；家庭人口及收入情况等。

请证明该职工在单位的收入情况；下岗后的工作及收入情况；家庭成员的工作及收入情况；单位为其解决困难的情况和单位协助办理低保的情况。盖章 盖章 年 月 日 年 月 日 上级主管部门工会意见 省总工会帮扶中心意见 请证明职工所在单位困难情况；职工建档情况；主管单位为其解决生活困难的情况。盖章 盖章 年 月 日 年 月 日

二、企业发放工会帮扶救助应该如何做会计处理？

收到时: 借:银行存款 贷:其他应付款 支付时: 借:其他应付款 贷:库存现金/银行存款 收到上级工会的专项补助款时:借记"银行存款"，贷记"上级补助收入"。

支付指定收款人时,根据补助的性质，借记有关支出科目(如"维权支出"、"行政支出")，贷记"银行存款"。

三、帮扶救助管理办法？

管理办法：

①帮扶救助是对职工家庭人均收入达不到当地最低生活标准的，及时给予一定的经济援助的行为

②帮扶救助坚持扶危济困，救急济难，拾漏补缺，雪中送炭原则，坚持实事求是，自觉接受职工民主监督的原则

③帮扶救助主要采取节日送温暖，金秋助学，日常救助和一帮一结对子等方式进行

④帮扶救助是工会工作的重要内容

⑤工会应建立帮扶救助机制

四、帮扶教师寄语？

我愿意去山区指教，帮助那些贫穷山区的孩子学习

五、工会困难救助标准？

工会困难的救助标准如下：

1、深度困难职工家庭：年度内生活救助标准为12个月当地城市低保标准；医疗救助标准为个人自付医药费的100%，最高救助2万元。助学救助标准每生每年10个月当地城市低保标准。

2、相对困难职工家庭：年度内生活救助标准为9个月当地城市低保标准；医疗救助标准为个人自付医药费的80%，最高不超过1.6万元。助学救助标准每生每年8个月当地城市低保标准。相对困难职工家庭只给予单一项目救助，不得多重救助。

3、意外致困职工家庭：根据职工突发事件、重大疾病等因困支出总额的15％给予生活救助，最高不超过1万元。

六、工会大病救助标准？

大病救助标准如下：

1．持《困难职工帮扶证》的职工及其家庭成员；

2．所在单位开展医疗互助互济活动，年度内经单位报销后自付医药费在5000元以上且家庭人均月收入低于2000元的困难职工及其家庭成员。

七、关于工会帮扶的名言警句？

1.在工作中应该具有敬业精神。

2.敬业的人值得尊敬。

3.敬业就是尽一切努力做好本职工作。

4.在现代社会，企业正越来越重视员工的敬业精神。

5.敬业精神为企业的发展注入活力。

6.工作不敬业，可能会遭到淘汰。

7.敬业有时需要做出一定的牺牲。

8.离开敬业精神，一个人很难取得大的成就。

9.即使是卑微的工作，也要用敬业的态度去面对。

八、乡镇工会如何帮扶困难群体？

乡镇工会应采取如下措施来帮扶困难群众一、深入摸底，健全档案。建立健全困难职工档案，是开展好困难职工帮扶救助的基础，乡镇工会深入企业、村居开展走访活动，掌握困难职工状况的第一手原始数据，确保对困难家庭状况清、困难原因清、技术特长清、就业要求清、思想状况清，做到应帮尽帮、不漏一户、不丢一人。

二、分类细化，动态管理。对困难职工档案进行分类归档，根据困难职工的致困原因、困难程度、帮扶需求等具体情况，制定“一户一策”的帮扶救助方案，并根据其生活状况变化及时调整。生活状况改善且已脱困的困难职工及时清退，对于因灾、因病等意外因素造成家庭困难的及时纳入到救助范畴，切实做到“困难对象有进有出”。

三、深入实施，结对帮扶。建立并完善结对帮扶制度，帮扶责任人定期走访困难，宣传帮扶政策，了解职工难处、痛处，有针对性帮助制定脱困措施，为困难失业职工谋职业、找路子，确保帮扶工作更具有针对性、时效性。切实让职工感受到工会温度。

九、天津工会大病救助标准？

救助标准根据一年内会员实际个人支付医药费总额，分梯度给予1-5万元救助。

1.1个人支付医药总额6-7万补助1万

2------------------7-8万……2万

3------------------8-9万/----3万

4-------------------9-10万----4万

5-------------------10万以上---5万

十、上海工会大病救助标准？

市总工会4月27日下发《上海基层工会经费收支管理实施办法》，对节日、生日、去世、退休慰问等工会经费各项使用标准具体细化。

市总工会4月27日下发《上海基层工会经费收支管理实施办法》，对节日、生日、去世、退休慰问等工会经费各项使用标准具体细化。

《实施办法》明确，基层工会可用会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等。基层工会开展会员春游秋游活动需当天往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区，费用标准不得超过每人每天200元。

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。其中年节是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不可发放现金、购物卡等。

基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准。工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元。

工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品予以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。