100个“最缺工”的职业公布，这些行业为何招人难？

100个“最缺工”的职业公布，这些行业为何招人难？

100个“最缺工”的职业公布，这些行业难招人主要原因是工作时间长，很辛苦，工资又不高，而且没有技术含量，很少人愿意去做这样的工作。

随着社会的不断发展，大家的意识也发生了很大的转变，为了自己有好的发展前途，很多人开始认真为自己的职业生涯做准备，年轻人选择有了很大空间，这导致很多行业受到了不欢迎，出现了招工难的问题。100个“最缺工”的职业公布，营销员，保洁员，保安员、商品营业员，餐厅服务员，家政服务员，客服，车工，房地产经纪人，焊工排名前十，成为了最难招工的对象，这些行业最大问题就是时间长，很辛苦，工资待遇又不高，年轻人都不愿意选择，这是招人难的主要原因。

一、年轻人格局更大拥有更多选择这是招人难的主要原因。

随着社会的不断进步，年轻人普遍都受过高等教育，拥有比较好的职业认知，而且都拥有一定的技术能力，保洁员，安保人员，商品营业员，餐厅服务员，这些都属于基层工作，没有多少技术含量，可代替性强，而且工资又不高，作为年轻人肯定不愿意选择，这是招工难的主要原因。

二、愿意吃苦的年轻人太少这是招工难的又一大原因。

我们可以看到前十最缺行业中，很多工作待遇还是非常不错，比如：销售，房地产经纪人和焊工如果能够坚持在这些行业待上5,6年基本上也能够赚到钱，但很少人能够在这些行业坚持下来，因为这几份工作都比较累，长年处于高强度的压力状态，愿意吃亏的年轻人不多，这也是招工难的主要原因。

三、为什么会出现这样的局面。

招工难最主要的原因还是现在拥有更多的选择空间，很多人受过良好的教育，对工作有更高的追求，没有技术含量，辛苦，工资又不高的行业肯定会得到很多人放弃，这是社会发展的必然趋势，这也是招工难的主要原因。

比如说有保安，还有餐厅的服务员，还有一些房地产经纪人等等，这是因为这些职业都属于社会的最底层，然后工作强度也比较大，但是经济收入比较少。

这是因为这些行业基本上都是一些基层岗位，非常的冷门，并且在平时的工作当中，工资是比较低的，而且工作强度又比较大，所以比较难招人。

之所以难招人，是因为这些行业比较冷门，学的人又比较少，除此之外就是工资比较低，所以才会造成这样一个局面。

因为这些行业的性价比非常的低。而且它的流动性非常的大。所以招人难是很正常的事情。

家政和保洁的区别？

家政公司指的是提供室内外清洁、台面擦擦灰，月嫂、育婴，催乳，老年护理员，护工，钟点工，涉外家政，别墅管家，等服务的公司。保洁公司主要就是提供清洁相关的服务如开荒保洁、室内清洁、打蜡、清洗地毯、沙发、空调清洗、冰箱清洗、洗衣机清洗等服务的公司。

家政是包括家庭保洁在内的包括保姆和月嫂 ，而家庭保洁是不包括保姆和月嫂的，保洁包括了开荒保洁、家庭保洁、常年保洁、工业保洁、绿化消杀除四害等等

家政是包括家庭保洁在内的包括保姆和月嫂 ，而家庭保洁是不包括保姆和月嫂的，保洁包括了开荒保洁、家庭保洁、常年保洁、工业保洁、绿化消杀除四害等等